Среднесписочная численность на дату
Подборка наиболее важных документов по запросу Среднесписочная численность на дату (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Доверенность на представителя юрлица (ИП) при подписании ЭД УКЭП
("Главная книга", 2024, N 7)А вот представители организаций, которые обязаны представлять налоговую отчетность в электронной форме через оператора ЭДО и имеют среднесписочную численность за предыдущий год более 100 работников, в ИФНС должны представлять МЧД уже с 01.03.2024. Бумажные доверенности действуют, только если они выданы до этой даты. Если доверенность поступит в налоговую на бумаге или в виде электронного образа (скана), то в ее приеме могут отказать <6>.
("Главная книга", 2024, N 7)А вот представители организаций, которые обязаны представлять налоговую отчетность в электронной форме через оператора ЭДО и имеют среднесписочную численность за предыдущий год более 100 работников, в ИФНС должны представлять МЧД уже с 01.03.2024. Бумажные доверенности действуют, только если они выданы до этой даты. Если доверенность поступит в налоговую на бумаге или в виде электронного образа (скана), то в ее приеме могут отказать <6>.
Статья: Средняя и среднесписочная численность работников. В чем разница?
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 5)Для получения показателя среднесписочной численности нужно рассчитать списочную численность за каждый календарный день отчетного периода, например месяца. Данный показатель приводится на определенную дату, например на последнее число отчетного периода. Обратите внимание, показатель может быть заполнен с одним десятичным знаком. Среднесписочную численность за месяц можно рассчитать следующим образом: списочная численность за каждый календарный день месяца (по табелю учета рабочего времени) суммируется и делится на число календарных дней месяца. За выходной или праздничный день списочная численность равна той, что была в предшествующий рабочий день. Для получения показателя за квартал необходимо сложить среднесписочную численность работников за все месяцы квартала и разделить на 3.
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 5)Для получения показателя среднесписочной численности нужно рассчитать списочную численность за каждый календарный день отчетного периода, например месяца. Данный показатель приводится на определенную дату, например на последнее число отчетного периода. Обратите внимание, показатель может быть заполнен с одним десятичным знаком. Среднесписочную численность за месяц можно рассчитать следующим образом: списочная численность за каждый календарный день месяца (по табелю учета рабочего времени) суммируется и делится на число календарных дней месяца. За выходной или праздничный день списочная численность равна той, что была в предшествующий рабочий день. Для получения показателя за квартал необходимо сложить среднесписочную численность работников за все месяцы квартала и разделить на 3.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 80 "Налоговая декларация, расчеты" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Общество сведения о среднесписочной численности работников за 2020 г. и расчет по страховым взносам представило 30.12.2020 по форме, действовавшей на указанную дату. Налоговым органом не было обнаружено никаких нарушений в поданных документах по их форме или содержанию; каких-либо уведомлений, сообщений об имеющихся нарушениях, недостатках в указанных документах обществу не направлялось.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Общество сведения о среднесписочной численности работников за 2020 г. и расчет по страховым взносам представило 30.12.2020 по форме, действовавшей на указанную дату. Налоговым органом не было обнаружено никаких нарушений в поданных документах по их форме или содержанию; каких-либо уведомлений, сообщений об имеющихся нарушениях, недостатках в указанных документах обществу не направлялось.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464
(ред. от 12.06.2024)
"О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"
(вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда")85. Для обеспечения функционирования комиссий работодателя по проверке знания требований охраны труда работников, в том числе специализированной комиссии и единой комиссии, работодатель обеспечивает проведение обучения по охране труда минимального количества работников в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда. Минимальное количество работников, подлежащих обучению требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, с учетом среднесписочной численности и категории риска организации определяется согласно приложению N 4.
(ред. от 12.06.2024)
"О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"
(вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда")85. Для обеспечения функционирования комиссий работодателя по проверке знания требований охраны труда работников, в том числе специализированной комиссии и единой комиссии, работодатель обеспечивает проведение обучения по охране труда минимального количества работников в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда. Минимальное количество работников, подлежащих обучению требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, с учетом среднесписочной численности и категории риска организации определяется согласно приложению N 4.
Приказ Минфина России от 30.09.2021 N 140н
"О соглашениях о сохранении занятости и добыче полезных ископаемых"
(вместе с "Порядком заключения (прекращения действия) соглашения о сохранении занятости и добыче полезных ископаемых, внесения в него изменений и осуществления контроля за его исполнением")
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.11.2021 N 65685)9. Министерство финансов Российской Федерации по запросу вправе получать от инвестора информацию о ходе исполнения соглашения, в том числе: об объемах добытых на участках недр, указанных в соглашении, полезных ископаемых; о среднесписочной численности работников инвестора; о порядке исчисления и суммах исчисленного и уплаченного в бюджет налога на добычу полезных ископаемых в установленные таким запросом сроки, которые не могут составлять менее 3 рабочих дней с даты подписания данного запроса.
"О соглашениях о сохранении занятости и добыче полезных ископаемых"
(вместе с "Порядком заключения (прекращения действия) соглашения о сохранении занятости и добыче полезных ископаемых, внесения в него изменений и осуществления контроля за его исполнением")
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.11.2021 N 65685)9. Министерство финансов Российской Федерации по запросу вправе получать от инвестора информацию о ходе исполнения соглашения, в том числе: об объемах добытых на участках недр, указанных в соглашении, полезных ископаемых; о среднесписочной численности работников инвестора; о порядке исчисления и суммах исчисленного и уплаченного в бюджет налога на добычу полезных ископаемых в установленные таким запросом сроки, которые не могут составлять менее 3 рабочих дней с даты подписания данного запроса.
Вопрос: Что указывать в сведениях о среднесписочной численности, если в организации работают только внешние совместители?
(Консультация эксперта, 2026)Так, среднесписочная численность работников рассчитывается на основании списочной численности, которая приводится на определенную дату, например на последнее число отчетного периода.
(Консультация эксперта, 2026)Так, среднесписочная численность работников рассчитывается на основании списочной численности, которая приводится на определенную дату, например на последнее число отчетного периода.
"Индивидуальный предприниматель"
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Среднесписочная численность работников рассчитывается на основании списочной численности, которая приводится на определенную дату, например на последнее число отчетного периода.
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Среднесписочная численность работников рассчитывается на основании списочной численности, которая приводится на определенную дату, например на последнее число отчетного периода.
Вопрос: Каковы особенности расчета и представления в налоговый орган сведений о среднесписочной численности работников для вновь созданных организаций?
(Консультация эксперта, 2026)Особенностями такого расчета среднесписочной численности вновь созданной организации является то, что расчет за неполный месяц с момента создания производится исходя из количества календарных дней в месяце, за отчетные периоды - исходя из количества месяцев в отчетном периоде (3 - за I квартал, 6 - за полугодие и 9 - за 9 месяцев). В свою очередь, за расчетный период среднесписочная численность определяется исходя из 12 месяцев. При этом не учитывается фактическое количество дней и месяцев с даты создания организации.
(Консультация эксперта, 2026)Особенностями такого расчета среднесписочной численности вновь созданной организации является то, что расчет за неполный месяц с момента создания производится исходя из количества календарных дней в месяце, за отчетные периоды - исходя из количества месяцев в отчетном периоде (3 - за I квартал, 6 - за полугодие и 9 - за 9 месяцев). В свою очередь, за расчетный период среднесписочная численность определяется исходя из 12 месяцев. При этом не учитывается фактическое количество дней и месяцев с даты создания организации.
Вопрос: В каком порядке осуществляется проверка сертификатов (QR-кодов) лиц, прошедших вакцинацию от коронавируса или переболевших коронавирусной инфекцией (в том числе кто и где может осуществлять такую проверку)?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)- работающим на основании трудового договора в организациях, у индивидуальных предпринимателей со среднесписочной численностью работников более 100 человек на последнюю отчетную дату.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)- работающим на основании трудового договора в организациях, у индивидуальных предпринимателей со среднесписочной численностью работников более 100 человек на последнюю отчетную дату.
"Комментарий к Федеральному закону от 24 июля 2007 г. N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации"
(постатейный)
(Батрова Т.А., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Баранов И.В., Ротко С.В., Беляев М.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)В-четвертых, определено, что 10 июля является датой, к которой приурочено исключение сведений из реестра МСП о соответствующих субъектах, если таковые не представили в соответствии с НК сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год и (или) налоговую отчетность, позволяющую определить величину дохода, полученного от осуществления предпринимательской деятельности за предшествующий календарный год, либо такие юридические лица, индивидуальные предприниматели не соответствуют условиям, установленным для субъектов малого и среднего предпринимательства.
(постатейный)
(Батрова Т.А., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Баранов И.В., Ротко С.В., Беляев М.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)В-четвертых, определено, что 10 июля является датой, к которой приурочено исключение сведений из реестра МСП о соответствующих субъектах, если таковые не представили в соответствии с НК сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год и (или) налоговую отчетность, позволяющую определить величину дохода, полученного от осуществления предпринимательской деятельности за предшествующий календарный год, либо такие юридические лица, индивидуальные предприниматели не соответствуют условиям, установленным для субъектов малого и среднего предпринимательства.
Вопрос: Организация выплачивает ежемесячные премии в том числе уволенным работникам. Если работник уволен в декабре, то премия ему начисляется в январе. Учитываются ли уволенные работники в численности работающих застрахованных лиц разд. 2 формы ЕФС-1?
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Полагаем, что в поле "Среднесписочная численность работников" количество уволенных работников после даты увольнения не учитывается при подсчете, а в поле "Численность работающих застрахованных лиц по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" их следует указать. Однако рекомендуем организации по данному вопросу обратиться в СФР за официальными разъяснениями, поскольку мнение инспекторов на местах может отличаться от озвученного выше.
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Полагаем, что в поле "Среднесписочная численность работников" количество уволенных работников после даты увольнения не учитывается при подсчете, а в поле "Численность работающих застрахованных лиц по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" их следует указать. Однако рекомендуем организации по данному вопросу обратиться в СФР за официальными разъяснениями, поскольку мнение инспекторов на местах может отличаться от озвученного выше.
Вопрос: Об отражении в разд. 2 формы ЕФС-1 работников, уволившихся в ноябре и декабре 2025 г. и получивших годовую премию в январе 2026 г.
(Письмо СФР от 31.03.2026 N 19-20/15913)В поле "Среднесписочная численность работников" количество уволенных работников после даты увольнения не учитывается при подсчете.
(Письмо СФР от 31.03.2026 N 19-20/15913)В поле "Среднесписочная численность работников" количество уволенных работников после даты увольнения не учитывается при подсчете.
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 25.02.2026 N 03-03-05/14141 <Просроченные сертификаты медиков и льготы по налогу на прибыль>
(Афанасова Д.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 10)По мнению чиновников, сам по себе факт наличия на руках у работника старого документа ("корочки") с истекшим сроком не делает налогоплательщика соответствующим критериям льготы. Для целей применения ставки 0% в расчет среднесписочной численности квалифицированного медперсонала включаются только те работники, срок действия допуска у которых не истек на отчетную дату.
(Афанасова Д.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 10)По мнению чиновников, сам по себе факт наличия на руках у работника старого документа ("корочки") с истекшим сроком не делает налогоплательщика соответствующим критериям льготы. Для целей применения ставки 0% в расчет среднесписочной численности квалифицированного медперсонала включаются только те работники, срок действия допуска у которых не истек на отчетную дату.
Статья: Как считать численность работников МСП, чтобы заключить срочный трудовой договор
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 11)Для определения права малого или микропредприятия на заключение срочных трудовых договоров берется среднесписочная численность (ССЧ) на момент заключения договора. В расчет принимаются все работники, оформленные как по бессрочным, так и по срочным трудовым договорам. Это означает, что мы смотрим на общее количество штатных единиц по штатному расписанию. Напомним, что среднесписочная численность - это общее количество всех сотрудников, с которыми у организации заключены трудовые договоры на определенную дату. Причем учитывают как фактически работающих, так и отсутствующих на работе по каким-то причинам.
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 11)Для определения права малого или микропредприятия на заключение срочных трудовых договоров берется среднесписочная численность (ССЧ) на момент заключения договора. В расчет принимаются все работники, оформленные как по бессрочным, так и по срочным трудовым договорам. Это означает, что мы смотрим на общее количество штатных единиц по штатному расписанию. Напомним, что среднесписочная численность - это общее количество всех сотрудников, с которыми у организации заключены трудовые договоры на определенную дату. Причем учитывают как фактически работающих, так и отсутствующих на работе по каким-то причинам.
Типовая ситуация: Расчет численности работников: списочная, среднесписочная, средняя
(Издательство "Главная книга", 2026)Расчет численности работников: списочная, среднесписочная, средняя
(Издательство "Главная книга", 2026)Расчет численности работников: списочная, среднесписочная, средняя