Работники по договорам гпх среднесписочная численность
Подборка наиболее важных документов по запросу Работники по договорам гпх среднесписочная численность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как работодателям размещать сведения о вакансиях на портале "Работа в России"
("Главная книга", 2022, N 5)С 01.01.2022 компании и ИП, у которых среднесписочная численность работников за предыдущий год превысила 25 человек, обязаны размещать информацию о свободных рабочих местах на портале "Работа в России" (https://trudvsem.ru) <1>. Напомним, что в среднесписочную численность включаются только те работники, для которых конкретная фирма или ИП - основное место работы. Внешние совместители и работники по гражданско-правовым договорам в среднесписочную численность не попадут <2>.
("Главная книга", 2022, N 5)С 01.01.2022 компании и ИП, у которых среднесписочная численность работников за предыдущий год превысила 25 человек, обязаны размещать информацию о свободных рабочих местах на портале "Работа в России" (https://trudvsem.ru) <1>. Напомним, что в среднесписочную численность включаются только те работники, для которых конкретная фирма или ИП - основное место работы. Внешние совместители и работники по гражданско-правовым договорам в среднесписочную численность не попадут <2>.
Типовая ситуация: Расчет численности работников: списочная, среднесписочная, средняя
(Издательство "Главная книга", 2024)Для расчета средней численности внешних совместителей количество отработанных ими часов в месяц делят на количество рабочих часов в месяце. Среднюю численность работников по ГПД считают так же, как и среднесписочную численность работников по трудовым договорам (п. п. 20, 21 Указаний).
(Издательство "Главная книга", 2024)Для расчета средней численности внешних совместителей количество отработанных ими часов в месяц делят на количество рабочих часов в месяце. Среднюю численность работников по ГПД считают так же, как и среднесписочную численность работников по трудовым договорам (п. п. 20, 21 Указаний).
Нормативные акты
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 19.01.2024)При определении общего числа инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются инвалиды, работающие по совместительству, договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера;
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 19.01.2024)При определении общего числа инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются инвалиды, работающие по совместительству, договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера;
Приказ Росстата от 31.07.2023 N 368
(ред. от 11.01.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения в сфере туризма"Средняя численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера, исчисляется по методологии определения среднесписочной численности. Эти работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы в течение всего периода действия этого договора независимо от срока выплаты вознаграждения. За отчетный год средняя численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера для круглогодичных коллективных средств размещения определяется путем суммирования средней численности работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12, для сезонных коллективных средств размещения путем суммирования средней численности работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера за все месяцы отчетного года, в течение которых коллективное средство размещения осуществляло свою деятельность, и деления полученной суммы на число месяцев работы.
(ред. от 11.01.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения в сфере туризма"Средняя численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера, исчисляется по методологии определения среднесписочной численности. Эти работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы в течение всего периода действия этого договора независимо от срока выплаты вознаграждения. За отчетный год средняя численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера для круглогодичных коллективных средств размещения определяется путем суммирования средней численности работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12, для сезонных коллективных средств размещения путем суммирования средней численности работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера за все месяцы отчетного года, в течение которых коллективное средство размещения осуществляло свою деятельность, и деления полученной суммы на число месяцев работы.