Списочная численность декретницы
Подборка наиболее важных документов по запросу Списочная численность декретницы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Расчет численности работников: списочная, среднесписочная, средняя
(Издательство "Главная книга", 2026)Среднесписочную численность (ССЧ) рассчитывают за определенный период как среднее арифметическое списочных численностей на каждый календарный день периода (п. 16 Указаний).
(Издательство "Главная книга", 2026)Среднесписочную численность (ССЧ) рассчитывают за определенный период как среднее арифметическое списочных численностей на каждый календарный день периода (п. 16 Указаний).
Вопрос: Включаются ли в расчет среднесписочной численности в целях исчисления квоты для приема на работу инвалидов работники, работающие по договору аутстаффинга?
(Консультация эксперта, 2024)Среднесписочная численность рассчитывается за определенный период как среднее арифметическое списочных численностей на каждый календарный день периода. При расчете среднесписочной численности не учитывают, в частности, работников в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком или неоплачиваемом учебном отпуске (п. п. 14, 16 Указаний N 678).
(Консультация эксперта, 2024)Среднесписочная численность рассчитывается за определенный период как среднее арифметическое списочных численностей на каждый календарный день периода. При расчете среднесписочной численности не учитывают, в частности, работников в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком или неоплачиваемом учебном отпуске (п. п. 14, 16 Указаний N 678).
Нормативные акты
Приказ Росстата от 10.04.2024 N 144
(ред. от 20.02.2026)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"1) в среднесписочную численность не включаются нижеперечисленные работники списочной численности:
(ред. от 20.02.2026)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"1) в среднесписочную численность не включаются нижеперечисленные работники списочной численности:
Приказ Росстата от 26.12.2025 N 758
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения за численностью и оплатой труда работников организаций, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы"
(вместе с "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 1-Т "Сведения о численности и заработной плате работников", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 1-Т(ГС) "Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании, кадровом составе государственных гражданских служащих", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 1-Т(МС) "Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании, кадровом составе муниципальных служащих")Работник, принятый на работу на неполный рабочий день в соответствии с трудовым договором, учитывается в численности работников списочного состава как один человек. Работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, включая совмещение профессий (должностей), учитывается 1 раз по месту основной работы. Работник, отсутствующий ввиду продолжительной болезни, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком, включается в данные (в графе 4 Раздела 1) в случае, если его штатная должность не замещена другим работником, принятым на время его отсутствия. В противном случае учитывается работник, фактически работавший взамен отсутствующего.
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения за численностью и оплатой труда работников организаций, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы"
(вместе с "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 1-Т "Сведения о численности и заработной плате работников", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 1-Т(ГС) "Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании, кадровом составе государственных гражданских служащих", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 1-Т(МС) "Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании, кадровом составе муниципальных служащих")Работник, принятый на работу на неполный рабочий день в соответствии с трудовым договором, учитывается в численности работников списочного состава как один человек. Работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, включая совмещение профессий (должностей), учитывается 1 раз по месту основной работы. Работник, отсутствующий ввиду продолжительной болезни, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком, включается в данные (в графе 4 Раздела 1) в случае, если его штатная должность не замещена другим работником, принятым на время его отсутствия. В противном случае учитывается работник, фактически работавший взамен отсутствующего.
Готовое решение: Как учреждению заполнить и представить форму N ЗП-образование за отчетные периоды 2023 г.
(КонсультантПлюс, 2023)лиц, которые не учитываются в списочном составе;
(КонсультантПлюс, 2023)лиц, которые не учитываются в списочном составе;
Вопрос: Включаются ли в расчет среднесписочной численности в целях исчисления квоты для приема на работу инвалидов несовершеннолетние работники, принятые на время летних каникул?
(Консультация эксперта, 2024)Среднесписочная численность рассчитывается за определенный период как среднее арифметическое списочных численностей на каждый календарный день периода. При расчете среднесписочной численности не учитывают мобилизованных, работников в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком или неоплачиваемом учебном отпуске (п. п. 14, 16 Указаний N 678, Информация Росстата).
(Консультация эксперта, 2024)Среднесписочная численность рассчитывается за определенный период как среднее арифметическое списочных численностей на каждый календарный день периода. При расчете среднесписочной численности не учитывают мобилизованных, работников в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком или неоплачиваемом учебном отпуске (п. п. 14, 16 Указаний N 678, Информация Росстата).
Статья: Списочная, среднесписочная и средняя численность работников: разбираемся в деталях
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Во-первых, из среднесписочной численности за любой период исключаются следующие работники списочного состава:
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Во-первых, из среднесписочной численности за любой период исключаются следующие работники списочного состава:
Вопрос: Включаются ли в расчет среднесписочной численности в целях исчисления квоты для приема на работу инвалидов дистанционные работники?
(Консультация эксперта, 2024)Среднесписочная численность рассчитывается за определенный период как среднее арифметическое списочных численностей на каждый календарный день периода. При расчете среднесписочной численности не учитывают мобилизованных, работников в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком или неоплачиваемом учебном отпуске (п. п. 14, 16 Указаний N 678, Информация Росстата).
(Консультация эксперта, 2024)Среднесписочная численность рассчитывается за определенный период как среднее арифметическое списочных численностей на каждый календарный день периода. При расчете среднесписочной численности не учитывают мобилизованных, работников в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком или неоплачиваемом учебном отпуске (п. п. 14, 16 Указаний N 678, Информация Росстата).
Статья: Показатели численности в разделе 2 формы ЕФС-1: правила подсчета
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 23)Для расчета среднесписочной численности некоторых сотрудников не нужно учитывать, хотя они и включаются в списочную численность. Это касается работников <9>:
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 23)Для расчета среднесписочной численности некоторых сотрудников не нужно учитывать, хотя они и включаются в списочную численность. Это касается работников <9>:
Типовая ситуация: Как рассчитать среднесписочную численность работников (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)При этом некоторые работники списочной численности не включаются в ССЧ. В частности, не нужно учитывать женщин, которые находятся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком (п. 18 Указаний N 638).
(Издательство "Главная книга", 2026)При этом некоторые работники списочной численности не включаются в ССЧ. В частности, не нужно учитывать женщин, которые находятся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком (п. 18 Указаний N 638).
Вопрос: Работодатель принял на работу необходимое количество инвалидов для выполнения квоты. Считается ли квота по приему инвалидов выполненной, если работник-инвалид длительное время находится под стражей на период предварительного расследования?
(Консультация эксперта, 2024)Среднесписочная численность рассчитывается за определенный период как среднее арифметическое списочных численностей на каждый календарный день периода. При расчете среднесписочной численности не учитывают мобилизованных, работников в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком или неоплачиваемом учебном отпуске (п. п. 14, 16 Указаний N 678, Информация Росстата).
(Консультация эксперта, 2024)Среднесписочная численность рассчитывается за определенный период как среднее арифметическое списочных численностей на каждый календарный день периода. При расчете среднесписочной численности не учитывают мобилизованных, работников в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком или неоплачиваемом учебном отпуске (п. п. 14, 16 Указаний N 678, Информация Росстата).
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)- не включают в списочную численность работников, находящихся в отпусках по беременности и родам, в связи с усыновлением ребенка, а также в отпуске по уходу за ребенком (если работник не вышел на работу, в том числе на условиях неполного рабочего времени или дистанционно), а также работников, находящихся в учебном отпуске без сохранения заработной платы или в отпуске для поступающих в учебные заведения (п. 18 Указаний);
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)- не включают в списочную численность работников, находящихся в отпусках по беременности и родам, в связи с усыновлением ребенка, а также в отпуске по уходу за ребенком (если работник не вышел на работу, в том числе на условиях неполного рабочего времени или дистанционно), а также работников, находящихся в учебном отпуске без сохранения заработной платы или в отпуске для поступающих в учебные заведения (п. 18 Указаний);
Вопрос: Нужно ли учитывать при расчете среднесписочной численности для отражения в разд. 2 формы ЕФС-1 работницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?
(Консультация эксперта, 2023)Согласно п. 77.1 Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях в нефинансовые активы", N П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", N П-5(м) "Основные сведения о деятельности организации", утвержденных Приказом Росстата от 30.11.2022 N 872, некоторые работники списочной численности не включаются в среднесписочную численность. К таким работникам относятся женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находившиеся в отпусках в связи с усыновлением ребенка со дня рождения усыновленного ребенка, а также в отпусках по уходу за ребенком (кроме работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию).
(Консультация эксперта, 2023)Согласно п. 77.1 Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях в нефинансовые активы", N П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", N П-5(м) "Основные сведения о деятельности организации", утвержденных Приказом Росстата от 30.11.2022 N 872, некоторые работники списочной численности не включаются в среднесписочную численность. К таким работникам относятся женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находившиеся в отпусках в связи с усыновлением ребенка со дня рождения усыновленного ребенка, а также в отпусках по уходу за ребенком (кроме работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию).
Готовое решение: Как заполнить форму N 1-Т (условия труда)
(КонсультантПлюс, 2026)списочная численность работников (без находящихся в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком), указанная по строке 01, на конец отчетного года больше нуля. Неважно, имеются ли работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
(КонсультантПлюс, 2026)списочная численность работников (без находящихся в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком), указанная по строке 01, на конец отчетного года больше нуля. Неважно, имеются ли работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;