Совмещение или временный перевод
Подборка наиболее важных документов по запросу Совмещение или временный перевод (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как передать полномочия (оформить исполнение обязанностей) главного бухгалтера на время его отсутствия
(КонсультантПлюс, 2026)Передать полномочия главного бухгалтера на период его временного отсутствия, например отпуска, болезни, можно другому вашему работнику или стороннему лицу. Но учтите ограничения. Например, нельзя передать такие полномочия временно пребывающему в РФ иностранцу. Оформить передачу полномочий главбуха другому вашему работнику можно разными способами. Чаще всего оформляют совмещение должностей или временный перевод. Также можете принять работника на работу по срочному трудовому договору, в том числе по совместительству.
(КонсультантПлюс, 2026)Передать полномочия главного бухгалтера на период его временного отсутствия, например отпуска, болезни, можно другому вашему работнику или стороннему лицу. Но учтите ограничения. Например, нельзя передать такие полномочия временно пребывающему в РФ иностранцу. Оформить передачу полномочий главбуха другому вашему работнику можно разными способами. Чаще всего оформляют совмещение должностей или временный перевод. Также можете принять работника на работу по срочному трудовому договору, в том числе по совместительству.
Статья: СОУТ: проведение и оформление результатов
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 2)Да, требуется. При совмещении, совместительстве, временном переводе работник должен быть дополнительно ознакомлен с картами СОУТ по должности (профессии), работу по которой выполняет временно, в рамках совмещения или совместительства.
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 2)Да, требуется. При совмещении, совместительстве, временном переводе работник должен быть дополнительно ознакомлен с картами СОУТ по должности (профессии), работу по которой выполняет временно, в рамках совмещения или совместительства.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
Готовое решение: Что предпринять работодателю, если работник не вышел на работу после окончания ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Например, если вы возложили на работника исполнение обязанностей ушедшего в ежегодный отпуск работника как дополнительную работу (например, путем совмещения должностей) или как временный перевод, при этом срок определили "до выхода на работу временно отсутствующего работника", то предпринимать какие-либо действия не нужно. Исключение - если нужно досрочно отменить такое исполнение обязанностей. Если же срок замещения был определен конкретной датой, то можете по договоренности с работником при необходимости продлить срок соответственно выполнения дополнительной работы, временного перевода. Руководствуйтесь при этом тем же порядком, что и при первоначальном оформлении временного замещения - специальные правила для продления нормативно не предусмотрены. Это следует, в частности, из ст. 60.2, ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Например, если вы возложили на работника исполнение обязанностей ушедшего в ежегодный отпуск работника как дополнительную работу (например, путем совмещения должностей) или как временный перевод, при этом срок определили "до выхода на работу временно отсутствующего работника", то предпринимать какие-либо действия не нужно. Исключение - если нужно досрочно отменить такое исполнение обязанностей. Если же срок замещения был определен конкретной датой, то можете по договоренности с работником при необходимости продлить срок соответственно выполнения дополнительной работы, временного перевода. Руководствуйтесь при этом тем же порядком, что и при первоначальном оформлении временного замещения - специальные правила для продления нормативно не предусмотрены. Это следует, в частности, из ст. 60.2, ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ.
Готовое решение: Кому и как передать полномочия главного бухгалтера на период его отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Передать полномочия главного бухгалтера на период его отпуска можете другому работнику вашей организации или стороннему лицу, если для этого нет ограничений. Оформить передачу полномочий другому работнику вашей организации можно по-разному - обычно оформляют совмещение должностей или временный перевод. На практике часто издают приказ о передаче полномочий. Советуем документально оформить прием-передачу дел, а иногда обязательно нужно провести инвентаризацию.
(КонсультантПлюс, 2026)Передать полномочия главного бухгалтера на период его отпуска можете другому работнику вашей организации или стороннему лицу, если для этого нет ограничений. Оформить передачу полномочий другому работнику вашей организации можно по-разному - обычно оформляют совмещение должностей или временный перевод. На практике часто издают приказ о передаче полномочий. Советуем документально оформить прием-передачу дел, а иногда обязательно нужно провести инвентаризацию.
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу по трудовому договору главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2026)Учтите, если у вас главный бухгалтер временно отсутствует и вы на этот период передали его полномочия другому лицу (например, оформили временный перевод или совмещение должностей), то в этой ситуации не считается, что у вас два главных бухгалтера, так как вы не вводите вторую должность главбуха, а оформление производите по той же должности, которую занимает временно отсутствующий главбух. Это следует из ч. 1, 2 ст. 60.2, ч. 1 ст. 72.1, ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Учтите, если у вас главный бухгалтер временно отсутствует и вы на этот период передали его полномочия другому лицу (например, оформили временный перевод или совмещение должностей), то в этой ситуации не считается, что у вас два главных бухгалтера, так как вы не вводите вторую должность главбуха, а оформление производите по той же должности, которую занимает временно отсутствующий главбух. Это следует из ч. 1, 2 ст. 60.2, ч. 1 ст. 72.1, ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ.
Готовое решение: Как составить служебную записку о возложении обязанностей
(КонсультантПлюс, 2026)способ, которым предлагается оформить возложение обязанностей. Например, это может быть совмещение должностей, временный перевод (ч. 1, 2 ст. 60.2, ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)способ, которым предлагается оформить возложение обязанностей. Например, это может быть совмещение должностей, временный перевод (ч. 1, 2 ст. 60.2, ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ);
Готовое решение: Что делать в связи с призывом на военную службу руководителя организации или ИП в рамках частичной мобилизации по Указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647
(КонсультантПлюс, 2026)В случае когда врио руководителя назначен из числа сотрудников организации, возложить на него обязанности можно, например, в рамках совместительства, совмещения профессий (должностей), временного перевода на должность руководителя (ст. ст. 60.1, 60.2, 72.2 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)В случае когда врио руководителя назначен из числа сотрудников организации, возложить на него обязанности можно, например, в рамках совместительства, совмещения профессий (должностей), временного перевода на должность руководителя (ст. ст. 60.1, 60.2, 72.2 ТК РФ).
Готовое решение: Что нужно знать о совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания и увеличении объема работ
(КонсультантПлюс, 2026)1. Что такое совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания и увеличение объема работ
(КонсультантПлюс, 2026)1. Что такое совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания и увеличение объема работ