Сотрудник в отпуске взял больничный по уходу за ребенком
Подборка наиболее важных документов по запросу Сотрудник в отпуске взял больничный по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Сотрудница накануне отпуска взяла больничный по уходу за ребенком, заявления о переносе отпуска не писала. Каковы действия организации: нужно было перенести отпуск на другой срок или только с согласия работника?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: Больничный папе в связи с болезнью ребенка младше 3 лет: что думают суды
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)Разъясните вашему работнику - отцу ребенка следующее:
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)Разъясните вашему работнику - отцу ребенка следующее:
Статья: Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком отцу, если мать находится в отпуске по уходу за этим ребенком?
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 6)Работник компании, являющийся отцом ребенка, взял больничный по уходу за ним. СФР (далее - фонд) оплатил больничный, но потом выяснил, что в этот период мать ребенка находилась в отпуске по уходу за ним и получала ежемесячное пособие.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 6)Работник компании, являющийся отцом ребенка, взял больничный по уходу за ним. СФР (далее - фонд) оплатил больничный, но потом выяснил, что в этот период мать ребенка находилась в отпуске по уходу за ним и получала ежемесячное пособие.
Готовое решение: Как продлить ежегодный отпуск по больничному листу
(КонсультантПлюс, 2025)Не продлевается отпуск из-за того, что работник во время его взял больничный по уходу за ребенком, в том числе ребенком-инвалидом. Продлить отпуск в такой ситуации нужно, только если это предусмотрено вашим локальным нормативным актом (абз. 1, 2, 4 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, пп. "а" п. 17 Правил об очередных и дополнительных отпусках, Письма Роструда от 01.06.2012 N ПГ/4629-6-1, Минтруда России от 17.06.2020 N 14-2/ООГ-8522, от 26.10.2018 N 14-2/ООГ-8536).
(КонсультантПлюс, 2025)Не продлевается отпуск из-за того, что работник во время его взял больничный по уходу за ребенком, в том числе ребенком-инвалидом. Продлить отпуск в такой ситуации нужно, только если это предусмотрено вашим локальным нормативным актом (абз. 1, 2, 4 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, пп. "а" п. 17 Правил об очередных и дополнительных отпусках, Письма Роструда от 01.06.2012 N ПГ/4629-6-1, Минтруда России от 17.06.2020 N 14-2/ООГ-8522, от 26.10.2018 N 14-2/ООГ-8536).
Статья: Новости от 03.10.2025
("Главная книга", 2025, N 20)Если работник в отпуске взял больничный в связи с необходимостью ухода за заболевшим членом семьи (например, ребенком), работодатель не обязан продлевать или переносить отпуск такого работника. Впрочем, он может это сделать, если такая возможность предусмотрена ЛНА.
("Главная книга", 2025, N 20)Если работник в отпуске взял больничный в связи с необходимостью ухода за заболевшим членом семьи (например, ребенком), работодатель не обязан продлевать или переносить отпуск такого работника. Впрочем, он может это сделать, если такая возможность предусмотрена ЛНА.
Статья: Новости от 07.03.2025
("Главная книга", 2025, N 6)Роструд считает, что работник вправе оформить отпуск, первый день которого приходится на выходной день (например, на субботу).
("Главная книга", 2025, N 6)Роструд считает, что работник вправе оформить отпуск, первый день которого приходится на выходной день (например, на субботу).
Готовое решение: Что делать, если больничный лист работника пришелся на дни его отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)3.2. Продлевается ли ежегодный отпуск работника, если в этот период он брал больничный по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)3.2. Продлевается ли ежегодный отпуск работника, если в этот период он брал больничный по уходу за ребенком
Статья: Самовольные отпуска
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Работник, отозванный из ежегодного отпуска либо просивший о перенесении отпуска в связи с больничным на иной срок, в какой-то момент подает заявление о предоставлении неиспользованной части отпуска с ближайшей даты и, не дождавшись ни одобрения, ни приказа, уходит в отпуск сам, полагая, что в таком случае имеет право взять отпуск в любую желаемую дату. Аналогично бывает и с работниками-льготниками, имеющими право на отпуск в удобное время либо на отпуск, приуроченный к определенным событиям (учебные отпуска, отпуска за свой счет при рождении ребенка или смерти родственника и др.).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Работник, отозванный из ежегодного отпуска либо просивший о перенесении отпуска в связи с больничным на иной срок, в какой-то момент подает заявление о предоставлении неиспользованной части отпуска с ближайшей даты и, не дождавшись ни одобрения, ни приказа, уходит в отпуск сам, полагая, что в таком случае имеет право взять отпуск в любую желаемую дату. Аналогично бывает и с работниками-льготниками, имеющими право на отпуск в удобное время либо на отпуск, приуроченный к определенным событиям (учебные отпуска, отпуска за свой счет при рождении ребенка или смерти родственника и др.).
Вопрос: Может ли работница изменить (перенести) даты ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам ввиду открытия больничного листа накануне ежегодного отпуска?
(Консультация эксперта, 2024)Согласно ч. 1 ст. 124 ТК РФ допускается перенос запланированного по графику отпуска, в частности, в случаях временной нетрудоспособности работника.
(Консультация эксперта, 2024)Согласно ч. 1 ст. 124 ТК РФ допускается перенос запланированного по графику отпуска, в частности, в случаях временной нетрудоспособности работника.
Статья: Соцфонд разрешает начислять пособия в 2023 году по данным справки 182н
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Если в течение года работник не брал больничных, не уходил в отпуск по уходу за ребенком, по этим строкам ничего указывать не нужно. Просто проставьте проверки.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Если в течение года работник не брал больничных, не уходил в отпуск по уходу за ребенком, по этим строкам ничего указывать не нужно. Просто проставьте проверки.
Статья: Замена лет расчетного периода для назначения пособий: условия и оформление
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)- или сразу для всех страховых случаев, которые произойдут (произошли) в одном году, указав, какой год (годы) надо взять на замену первого и/или второго года расчетного периода. Скажем, сотрудница, вышедшая из отпуска по уходу за ребенком, может сразу оформить заявление о замене лет на весь текущий год, ведь с маленьким ребенком больничных может быть много. Или если работник хочет пересчитать пособия, назначенные в 2022 - 2024 гг., он может подать одно заявление для всех страховых случаев одного года;
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)- или сразу для всех страховых случаев, которые произойдут (произошли) в одном году, указав, какой год (годы) надо взять на замену первого и/или второго года расчетного периода. Скажем, сотрудница, вышедшая из отпуска по уходу за ребенком, может сразу оформить заявление о замене лет на весь текущий год, ведь с маленьким ребенком больничных может быть много. Или если работник хочет пересчитать пособия, назначенные в 2022 - 2024 гг., он может подать одно заявление для всех страховых случаев одного года;