Отпуск в период временная нетрудоспособность государственного служащего
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск в период временная нетрудоспособность государственного служащего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 15.08.2023 по делу N 88-13282/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об отмене решения о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе; 2) О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок; 3) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Произведенный судом расчет среднего заработка истца и среднего заработка за время вынужденного прогула не соответствует требованиям закона.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Дело направлено на новое рассмотрение; 4) Удовлетворено в части.Доводы ответчика о несогласии с выводом суда о незаконности истребования у истца объяснения в периоды отпуска и временной нетрудоспособности перед изданием приказа от 17 мая 2021 года суд апелляционной инстанции отклонил, указав на то, ознакомление истца 18 февраля 2021 года с приказом о проведении служебной проверки от 18 февраля 2021 года, в котором отсутствуют данные об истребовании у истца объяснений, не подтверждает надлежащего исполнения нанимателем положений об обеспечении права государственного служащего дать объяснения в ходе служебной проверки (часть 8 статьи 59 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"). Истребованы такие объяснения были у истца 06 апреля 2021 года, в период нахождения его в отпуске. Получены объяснения, по утверждению ответчика, подтвержденному штампом регистрации, 12 апреля 2021 года, т.е. уже после утверждения заключения служебной проверки 18 марта 2021 года, но при этом никакой оценки эти объяснения не получили.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об отмене решения о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе; 2) О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок; 3) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Произведенный судом расчет среднего заработка истца и среднего заработка за время вынужденного прогула не соответствует требованиям закона.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Дело направлено на новое рассмотрение; 4) Удовлетворено в части.Доводы ответчика о несогласии с выводом суда о незаконности истребования у истца объяснения в периоды отпуска и временной нетрудоспособности перед изданием приказа от 17 мая 2021 года суд апелляционной инстанции отклонил, указав на то, ознакомление истца 18 февраля 2021 года с приказом о проведении служебной проверки от 18 февраля 2021 года, в котором отсутствуют данные об истребовании у истца объяснений, не подтверждает надлежащего исполнения нанимателем положений об обеспечении права государственного служащего дать объяснения в ходе служебной проверки (часть 8 статьи 59 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"). Истребованы такие объяснения были у истца 06 апреля 2021 года, в период нахождения его в отпуске. Получены объяснения, по утверждению ответчика, подтвержденному штампом регистрации, 12 апреля 2021 года, т.е. уже после утверждения заключения служебной проверки 18 марта 2021 года, но при этом никакой оценки эти объяснения не получили.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 14.03.2023 по делу N 33-1886/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании недействительной записи в трудовой книжке; 2) О восстановлении на работе; 3) О признании незаконным увольнения; 4) О признании результатов служебной проверки недействительными; О взыскании: 5) Оплаты за вынужденный прогул; 6) Компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что он проходил государственную гражданскую службу, ему объявлены выговоры за нарушения при рассмотрении дел об административных правонарушениях, он уволен за ненадлежащее исполнение обязанностей, порядок привлечения к ответственности нарушен.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено в части; 6) Удовлетворено в части.Доводы жалобы стороны ответчика о несогласии с выводом суда о незаконности истребования у истца объяснения в периоды отпуска и временной нетрудоспособности перед изданием приказа от 17.05.2021 не свидетельствуют о незаконности решения суда с учетом следующего. Ознакомление 18.02.2021 истца с приказом о проведении служебной проверки от 18.02.2021, в котором отсутствуют данные об истребовании у истца объяснений, не подтверждает надлежащего исполнения нанимателем положений об обеспечении права государственного служащего дать объяснения в ходе служебной проверки (ч. 8 ст. 59 Закона N 79-ФЗ). Истребованы такие объяснения были у истца 06.04.2021 (т. 3 л. д. 37), в период нахождения его в отпуске. Получены объяснения, по утверждению ответчика, подтвержденному штампом регистрации, 12.04.2021 (т. 3 л. д. 45), т.е. уже после утверждения заключения служебной проверки 18.03.2021, но при этом никакой оценки эти объяснения не получили.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании недействительной записи в трудовой книжке; 2) О восстановлении на работе; 3) О признании незаконным увольнения; 4) О признании результатов служебной проверки недействительными; О взыскании: 5) Оплаты за вынужденный прогул; 6) Компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что он проходил государственную гражданскую службу, ему объявлены выговоры за нарушения при рассмотрении дел об административных правонарушениях, он уволен за ненадлежащее исполнение обязанностей, порядок привлечения к ответственности нарушен.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено в части; 6) Удовлетворено в части.Доводы жалобы стороны ответчика о несогласии с выводом суда о незаконности истребования у истца объяснения в периоды отпуска и временной нетрудоспособности перед изданием приказа от 17.05.2021 не свидетельствуют о незаконности решения суда с учетом следующего. Ознакомление 18.02.2021 истца с приказом о проведении служебной проверки от 18.02.2021, в котором отсутствуют данные об истребовании у истца объяснений, не подтверждает надлежащего исполнения нанимателем положений об обеспечении права государственного служащего дать объяснения в ходе служебной проверки (ч. 8 ст. 59 Закона N 79-ФЗ). Истребованы такие объяснения были у истца 06.04.2021 (т. 3 л. д. 37), в период нахождения его в отпуске. Получены объяснения, по утверждению ответчика, подтвержденному штампом регистрации, 12.04.2021 (т. 3 л. д. 45), т.е. уже после утверждения заключения служебной проверки 18.03.2021, но при этом никакой оценки эти объяснения не получили.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить отпуск государственному гражданскому служащему
(КонсультантПлюс, 2024)Перенести или продлить отпуск по желанию госслужащего можно, если госслужащий (ст. 124 ТК РФ):
(КонсультантПлюс, 2024)Перенести или продлить отпуск по желанию госслужащего можно, если госслужащий (ст. 124 ТК РФ):
Готовое решение: Как расторгнуть служебный контракт (уволить госслужащего)
(КонсультантПлюс, 2024)денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ч. 13 ст. 46 Закона о государственной гражданской службе);
(КонсультантПлюс, 2024)денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ч. 13 ст. 46 Закона о государственной гражданской службе);
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 25.07.2006 N 763
(ред. от 18.12.2023)
"О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих"б) утвердить порядок исчисления денежного содержания федерального государственного гражданского служащего:
(ред. от 18.12.2023)
"О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих"б) утвердить порядок исчисления денежного содержания федерального государственного гражданского служащего:
Справочная информация: "Перечень должностей, при замещении которых служащие обязаны представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и Порядки представления указанных сведений"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)При этом законодательством Российской Федерации не предусматривается освобождение государственных служащих, замещающих должности, включенные в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, от исполнения обязанности представлять сведения о доходах в период отстранения от исполнения должностных обязанностей, нахождения в отпуске по уходу за ребенком или временной нетрудоспособности. (Подробнее см. Письмо Минтруда России от 28.08.2014 N 18-2/В-599).
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)При этом законодательством Российской Федерации не предусматривается освобождение государственных служащих, замещающих должности, включенные в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, от исполнения обязанности представлять сведения о доходах в период отстранения от исполнения должностных обязанностей, нахождения в отпуске по уходу за ребенком или временной нетрудоспособности. (Подробнее см. Письмо Минтруда России от 28.08.2014 N 18-2/В-599).