Перенос или отмена отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Перенос или отмена отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить ежегодный отпуск руководителю организации (генеральному директору)
(КонсультантПлюс, 2026)Специальный порядок переноса ежегодного оплачиваемого отпуска генерального директора законом не установлен. Проверьте, возможно, у вас установлены специальные правила - тогда руководствуйтесь ими. Если нет, действуйте как обычно при переносе отпуска работника на другой срок. На практике поступают так. Когда инициатором переноса отпуска выступает сам генеральный директор, то он пишет заявление об этом лицу, которое уполномочено принимать решение о предоставлении отпуска. А когда работодатель - генеральному директору направляют уведомление с предложением перенести отпуск. Если ранее уже был оформлен приказ на отпуск, оформляют приказ о переносе отпуска или о его отмене. Не забудьте внести изменения в график отпусков и при необходимости в личную карточку работника.
(КонсультантПлюс, 2026)Специальный порядок переноса ежегодного оплачиваемого отпуска генерального директора законом не установлен. Проверьте, возможно, у вас установлены специальные правила - тогда руководствуйтесь ими. Если нет, действуйте как обычно при переносе отпуска работника на другой срок. На практике поступают так. Когда инициатором переноса отпуска выступает сам генеральный директор, то он пишет заявление об этом лицу, которое уполномочено принимать решение о предоставлении отпуска. А когда работодатель - генеральному директору направляют уведомление с предложением перенести отпуск. Если ранее уже был оформлен приказ на отпуск, оформляют приказ о переносе отпуска или о его отмене. Не забудьте внести изменения в график отпусков и при необходимости в личную карточку работника.
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск в связи с больничным работника
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы используете унифицированную форму графика отпусков N Т-7, то в графе 8 этой формы укажите реквизиты приказа о перенесении отпуска (или приказа об отмене ранее изданного приказа об отпуске - если вы издали такой приказ об отмене в связи с тем, что отпуск не использован целиком), а в графе 9 - дату начала предполагаемого отпуска.
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы используете унифицированную форму графика отпусков N Т-7, то в графе 8 этой формы укажите реквизиты приказа о перенесении отпуска (или приказа об отмене ранее изданного приказа об отпуске - если вы издали такой приказ об отмене в связи с тем, что отпуск не использован целиком), а в графе 9 - дату начала предполагаемого отпуска.
Нормативные акты
Обзор: "Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2026)Образец заявления работника учреждения о переносе (отмене) ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Образец заявления работника учреждения о переносе (отмене) ежегодного отпуска
Статья: Опасные нарушения, допускаемые при продлении ежегодного оплачиваемого отпуска
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)"...в нарушение ст. 124 Трудового кодекса РФ без учета пожелания работника ФИО3 (в материалах не имеется ее письменного зафиксированного желания о переносе или отмене отпуска) и, соответственно, без ее уведомления об отмене отпуска был издан приказ об отмене отпуска, то есть отпуск был фактически перенесен с заранее согласованного с работником времени... Поэтому должностное лицо пришло к правильному выводу о допущенном нарушении ст. 124 Трудового кодекса РФ, правильно квалифицировав вышеуказанные действия МУП "***" по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ как нарушение трудового законодательства..." (решение Новодвинского городского суда Архангельской области от 20.05.2020 N 12-21/2020).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)"...в нарушение ст. 124 Трудового кодекса РФ без учета пожелания работника ФИО3 (в материалах не имеется ее письменного зафиксированного желания о переносе или отмене отпуска) и, соответственно, без ее уведомления об отмене отпуска был издан приказ об отмене отпуска, то есть отпуск был фактически перенесен с заранее согласованного с работником времени... Поэтому должностное лицо пришло к правильному выводу о допущенном нарушении ст. 124 Трудового кодекса РФ, правильно квалифицировав вышеуказанные действия МУП "***" по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ как нарушение трудового законодательства..." (решение Новодвинского городского суда Архангельской области от 20.05.2020 N 12-21/2020).
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска по любому основанию
(КонсультантПлюс, 2026)Оформите перенос ежегодного оплачиваемого отпуска, если на это есть основания (например, работник заболел в отпуске и вы его не продлевали). На практике, если перенос инициирует работодатель, работнику направляют уведомление, а если работник - берут заявление (оно необходимо, например, если он просит перенести отпуск из-за его несвоевременной оплаты). Если ранее вы уже издали приказ об отпуске, то рекомендуем оформить приказ о переносе отпуска или о его отмене. Внесите изменения в график отпусков и в личную карточку работника (в случае ее ведения).
(КонсультантПлюс, 2026)Оформите перенос ежегодного оплачиваемого отпуска, если на это есть основания (например, работник заболел в отпуске и вы его не продлевали). На практике, если перенос инициирует работодатель, работнику направляют уведомление, а если работник - берут заявление (оно необходимо, например, если он просит перенести отпуск из-за его несвоевременной оплаты). Если ранее вы уже издали приказ об отпуске, то рекомендуем оформить приказ о переносе отпуска или о его отмене. Внесите изменения в график отпусков и в личную карточку работника (в случае ее ведения).
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска на следующий год по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)Если у вас график отпусков по унифицированной форме N Т-7, то в графе 8 "основание (документ)" укажите реквизиты приказа о переносе отпуска (или приказа об отмене отпуска, если издали такой приказ из-за того, что перенесли оформленный отпуск целиком). В графе 9 "дата предполагаемого отпуска" укажите предполагаемую дату начала перенесенного отпуска. А вот дальше возможны нюансы в зависимости от того, когда работник использует отпуск - в том же календарном году или в следующем.
(КонсультантПлюс, 2026)Если у вас график отпусков по унифицированной форме N Т-7, то в графе 8 "основание (документ)" укажите реквизиты приказа о переносе отпуска (или приказа об отмене отпуска, если издали такой приказ из-за того, что перенесли оформленный отпуск целиком). В графе 9 "дата предполагаемого отпуска" укажите предполагаемую дату начала перенесенного отпуска. А вот дальше возможны нюансы в зависимости от того, когда работник использует отпуск - в том же календарном году или в следующем.
Типовая ситуация: Перенос отпуска: оформление и отпускные
(Издательство "Главная книга", 2026)Заявление об отмене и переносе отпуска по семейным обстоятельствам
(Издательство "Главная книга", 2026)Заявление об отмене и переносе отпуска по семейным обстоятельствам
Готовое решение: Как составить журнал регистрации уведомлений о начале ежегодных отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)В электронном журнале вам будет удобнее искать нужную информацию, а также фиксировать больший объем информации при необходимости. Например, дополнительно указать, сколько дней отпуска работник уже использовал и сколько у него осталось дней неиспользованного отпуска, сведения о переносе или отмене отпуска.
(КонсультантПлюс, 2026)В электронном журнале вам будет удобнее искать нужную информацию, а также фиксировать больший объем информации при необходимости. Например, дополнительно указать, сколько дней отпуска работник уже использовал и сколько у него осталось дней неиспользованного отпуска, сведения о переносе или отмене отпуска.
Готовое решение: Законно ли привлекать работника к работе во время ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок оформления такой отмены с переносом отпуска по производственной необходимости нормативно не определен. На практике сложился некоторый порядок, в частности, работника просят оформить согласие письменно, издают приказ, например, об отмене отпуска (если отпуск отменяется целиком и дата нового отпуска неизвестна) или приказ о переносе отпуска на другой срок, при необходимости вносят изменения в график отпусков и в личную карточку работника.
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок оформления такой отмены с переносом отпуска по производственной необходимости нормативно не определен. На практике сложился некоторый порядок, в частности, работника просят оформить согласие письменно, издают приказ, например, об отмене отпуска (если отпуск отменяется целиком и дата нового отпуска неизвестна) или приказ о переносе отпуска на другой срок, при необходимости вносят изменения в график отпусков и в личную карточку работника.
Путеводитель по кадровым вопросам. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск- Образец заявления работника учреждения о переносе (отмене) ежегодного отпуска
Готовое решение: Можно ли отменить ежегодный отпуск работника
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок отмены приказа о предоставлении работнику ежегодного отпуска нормативно не установлен. Для отмены ежегодного отпуска на практике издают, в частности, приказ об отмене отпуска или приказ о переносе отпуска.
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок отмены приказа о предоставлении работнику ежегодного отпуска нормативно не установлен. Для отмены ежегодного отпуска на практике издают, в частности, приказ об отмене отпуска или приказ о переносе отпуска.