Сотрудник остался в командировке на выходные суточные

Подборка наиболее важных документов по запросу Сотрудник остался в командировке на выходные суточные (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как оплатить выходные дни в командировке
(КонсультантПлюс, 2024)
Если работник остался в командировке на выходные по той причине, что они входят в ее период (например, если она длится 10 дней), то выплатите ему за эти дни командировочные расходы. В частности, это расходы по найму жилья и, как правило, суточные. Если работник самовольно решил остаться в месте командировки на выходные, вместо того чтобы вернуться, то его расходы (например, на аренду жилья) вы возмещать не обязаны. Они не связаны с командировкой (ч. 1, 4 ст. 168 ТК РФ, абз. 1 - 4, 6 п. 11, п. 20 Положения о служебных командировках).
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)
Так же решается вопрос, если работник по завершении командировки по личной инициативе остался в месте командирования на выходные. Последний день, за который необходимо выплатить суточные, - пятница; начиная с субботы дополнительные расходы не возмещаются. При этом не имеет никакого значения, что в случае своевременного выезда (в пятницу вечером или в субботу утром) работник не мог оказаться дома ранее субботы - он же не выехал.