Сотрудник остался в командировке на выходные суточные
Подборка наиболее важных документов по запросу Сотрудник остался в командировке на выходные суточные (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплатить выходные дни в командировке
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник остался в командировке на выходные по той причине, что они входят в ее период (например, если она длится 10 дней), то выплатите ему за эти дни командировочные расходы. В частности, это расходы по найму жилья и, как правило, суточные. Если работник самовольно решил остаться в месте командировки на выходные, вместо того чтобы вернуться, то его расходы (например, на аренду жилья) вы возмещать не обязаны. Они не связаны с командировкой (ч. 1, 4 ст. 168 ТК РФ, абз. 1 - 4, 6 п. 9, п. 17 Положения о служебных командировках).
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник остался в командировке на выходные по той причине, что они входят в ее период (например, если она длится 10 дней), то выплатите ему за эти дни командировочные расходы. В частности, это расходы по найму жилья и, как правило, суточные. Если работник самовольно решил остаться в месте командировки на выходные, вместо того чтобы вернуться, то его расходы (например, на аренду жилья) вы возмещать не обязаны. Они не связаны с командировкой (ч. 1, 4 ст. 168 ТК РФ, абз. 1 - 4, 6 п. 9, п. 17 Положения о служебных командировках).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Так же решается вопрос, если работник по завершении командировки по личной инициативе остался в месте командирования на выходные. Последний день, за который необходимо выплатить суточные, - пятница; начиная с субботы дополнительные расходы не возмещаются. При этом не имеет никакого значения, что в случае своевременного выезда (в пятницу вечером или в субботу утром) работник не мог оказаться дома ранее субботы - он же не выехал.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Так же решается вопрос, если работник по завершении командировки по личной инициативе остался в месте командирования на выходные. Последний день, за который необходимо выплатить суточные, - пятница; начиная с субботы дополнительные расходы не возмещаются. При этом не имеет никакого значения, что в случае своевременного выезда (в пятницу вечером или в субботу утром) работник не мог оказаться дома ранее субботы - он же не выехал.
Вопрос: Об оплате работодателем расходов на проезд из места служебной командировки, если работник остался там на выходные по собственному желанию.
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 30.05.2025 N 77/77/2-11-25-ПО/10-11415-25-СП)По нашему мнению, расходы на проезд из места служебной командировки к месту жительства возникают вне зависимости от того, входят выходные дни в период служебной командировки, вызвана задержка объективными причинами (например, отсутствием билетов) или работник остался в месте служебной командировки на выходные по собственному желанию, но вышел на работу в установленный день.
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 30.05.2025 N 77/77/2-11-25-ПО/10-11415-25-СП)По нашему мнению, расходы на проезд из места служебной командировки к месту жительства возникают вне зависимости от того, входят выходные дни в период служебной командировки, вызвана задержка объективными причинами (например, отсутствием билетов) или работник остался в месте служебной командировки на выходные по собственному желанию, но вышел на работу в установленный день.
Статья: Новости от 04.07.2025
("Главная книга", 2025, N 14)Московские трудинспекторы считают, что должен. Обязанность по оплате проезда сотрудника из командировки к месту жительства в таком случае возникает у работодателя независимо от того, входят ли выходные дни в период командировки и вызвана ли задержка объективными причинами (например, отсутствием билетов) или работник остался в месте командировки на выходные по собственному желанию, но вышел на работу в установленный день.
("Главная книга", 2025, N 14)Московские трудинспекторы считают, что должен. Обязанность по оплате проезда сотрудника из командировки к месту жительства в таком случае возникает у работодателя независимо от того, входят ли выходные дни в период командировки и вызвана ли задержка объективными причинами (например, отсутствием билетов) или работник остался в месте командировки на выходные по собственному желанию, но вышел на работу в установленный день.
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику, находящемуся в командировке
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, не положено, даже если работник остался проводить отпуск в месте командировки. Поясним подробнее.
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, не положено, даже если работник остался проводить отпуск в месте командировки. Поясним подробнее.