Сохранение среднего заработка за третий месяц
Подборка наиболее важных документов по запросу Сохранение среднего заработка за третий месяц (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник взыскивает средний заработок на период трудоустройства после увольнения по сокращению или в связи с ликвидацией организации
(КонсультантПлюс, 2025)Решение по спору, когда средний заработок за третий месяц взыскивает пенсионер по старости, зависит от того, посчитает ли суд его нетрудоустройство достаточным обстоятельством для сохранения заработка
(КонсультантПлюс, 2025)Решение по спору, когда средний заработок за третий месяц взыскивает пенсионер по старости, зависит от того, посчитает ли суд его нетрудоустройство достаточным обстоятельством для сохранения заработка
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работнику, уволенному перед завершением ликвидации, выплачены выходное пособие и средний заработок за второй месяц. ЦЗН принял решение о сохранении работнику среднего заработка за третий месяц. На этот момент ликвидация была завершена. Правомерно ли это?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Вопрос: Работнику, уволенному перед завершением ликвидационных процедур, выплачены выходное пособие, а также средний заработок на период трудоустройства за второй месяц.
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Вопрос: Работнику, уволенному перед завершением ликвидационных процедур, выплачены выходное пособие, а также средний заработок на период трудоустройства за второй месяц.
Вопрос: О сохранении за работником-пенсионером среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения по сокращению штата.
(Письмо Роструда от 23.08.2024 N ПГ/17719-4-3)Вопрос: Работника уволили по сокращению штата, на момент увольнения он уже был пенсионером. Он встал на учет в службе занятости и получил пособие за два месяца. Вправе ли служба занятости отказаться выплачивать ему пособие за третий месяц (новую работу пока не нашел) на том основании, что он является пенсионером?
(Письмо Роструда от 23.08.2024 N ПГ/17719-4-3)Вопрос: Работника уволили по сокращению штата, на момент увольнения он уже был пенсионером. Он встал на учет в службе занятости и получил пособие за два месяца. Вправе ли служба занятости отказаться выплачивать ему пособие за третий месяц (новую работу пока не нашел) на том основании, что он является пенсионером?
Нормативные акты
Решение Конституционного Суда РФ от 07.02.2013
"Об утверждении Обзора практики Конституционного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2012 года"Согласно вынесенному Конституционным Судом решению орган службы занятости населения при решении вопроса о сохранении за уволенным работником среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения должен не только устанавливать наличие формальных условий возникновения у такого лица права на получение соответствующей выплаты - своевременного (в двухнедельный срок после увольнения) обращения в орган службы занятости и отсутствия его трудоустройства в течение трех месяцев, но и учитывать иные имеющие значение для решения этого вопроса обстоятельства.
"Об утверждении Обзора практики Конституционного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2012 года"Согласно вынесенному Конституционным Судом решению орган службы занятости населения при решении вопроса о сохранении за уволенным работником среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения должен не только устанавливать наличие формальных условий возникновения у такого лица права на получение соответствующей выплаты - своевременного (в двухнедельный срок после увольнения) обращения в орган службы занятости и отсутствия его трудоустройства в течение трех месяцев, но и учитывать иные имеющие значение для решения этого вопроса обстоятельства.