Справка о среднем заработке для суда
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка о среднем заработке для суда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Актуальные вопросы судебной практики по делам, связанным с применением правил об освобождении гражданина от дальнейшего исполнения требований кредиторов при завершении процедуры реализации имущества
(Маркова Н.Г., Петряшова А.А.)
("Арбитражные споры", 2023, N 4)Как установлено судами, должником и банком заключен ряд соглашений о кредитовании. До заключения указанных соглашений В. подписаны заявления - анкеты заемщика. В анкетах указано, что среднемесячный заработок заемщика за последние шесть месяцев составляет 139 200 рублей, что подтверждается справкой о доходах от 18.12.2019. Заемщик подтвердил верность и точность указанных в анкете сведений на дату подписания. Справка о доходах содержит подписи руководителя и главного бухгалтера общества, а также оттиск печати юридического лица.
(Маркова Н.Г., Петряшова А.А.)
("Арбитражные споры", 2023, N 4)Как установлено судами, должником и банком заключен ряд соглашений о кредитовании. До заключения указанных соглашений В. подписаны заявления - анкеты заемщика. В анкетах указано, что среднемесячный заработок заемщика за последние шесть месяцев составляет 139 200 рублей, что подтверждается справкой о доходах от 18.12.2019. Заемщик подтвердил верность и точность указанных в анкете сведений на дату подписания. Справка о доходах содержит подписи руководителя и главного бухгалтера общества, а также оттиск печати юридического лица.
Вопрос: Обязан ли работник по окончании учебного отпуска представить работодателю документ, подтверждающий целевое использование учебного отпуска, то есть доказывающий присутствие работника на сессии?
(Консультация эксперта, 2026)Вместе с тем ТК РФ не содержит положений, напрямую обязывающих работника представлять работодателю отрывную часть справки-вызова, поэтому, по нашему мнению, непредставление отрывной части справки-вызова не может повлечь для работника негативных последствий. В частности, с учетом положений ст. 137 ТК РФ непредставление этой части не может служить основанием для производства перерасчета и удержания из заработной платы работника размера среднего заработка, сохраняемого на период дополнительного отпуска (за исключением случаев, когда судом будет установлено, что заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями). При этом во избежание негативных последствий для работодателя, в частности с целью подтверждения факта нахождения работника на обучении и целевого использования учебного отпуска, он может локально установить обязанность работника предоставлять отрывную часть справки-вызова (ст. ст. 8, 12 ТК РФ). Данный вывод косвенно подтверждается в Определении Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 25.05.2020 по делу N 88-4851/2020.
(Консультация эксперта, 2026)Вместе с тем ТК РФ не содержит положений, напрямую обязывающих работника представлять работодателю отрывную часть справки-вызова, поэтому, по нашему мнению, непредставление отрывной части справки-вызова не может повлечь для работника негативных последствий. В частности, с учетом положений ст. 137 ТК РФ непредставление этой части не может служить основанием для производства перерасчета и удержания из заработной платы работника размера среднего заработка, сохраняемого на период дополнительного отпуска (за исключением случаев, когда судом будет установлено, что заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями). При этом во избежание негативных последствий для работодателя, в частности с целью подтверждения факта нахождения работника на обучении и целевого использования учебного отпуска, он может локально установить обязанность работника предоставлять отрывную часть справки-вызова (ст. ст. 8, 12 ТК РФ). Данный вывод косвенно подтверждается в Определении Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 25.05.2020 по делу N 88-4851/2020.
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 09.10.2023 N 88-17563/2023 (УИД 39RS0001-01-2022-003099-55)
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О взыскании денежных средств, уплаченных в возмещение причиненного ущерба в порядке регресса, в казну РФ.
Обстоятельства: Суду не представлено сведений о проведении служебных проверок в отношении ответчиков 1 и 2, истребовании у них письменных объяснений с целью установления причин возникновения ущерба, что свидетельствует о несоблюдении прав ответчиков.
Решение: Дело в части требований, предъявленных к ответчикам 1 и 2, направлено на новое апелляционное рассмотрение.Поскольку за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, суду необходимо установить размер среднего заработка ответчиков, чего первой инстанцией не установлено, апелляционной инстанцией приняты в качестве дополнительных доказательств согласно статье 327.1 Гражданского процессуального кодекса справки о размере среднего заработка ФИО8, составившего 49 919,18 руб., ФИО1 - 45 582,60 руб., ФИО7 - 47 323,11 руб.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О взыскании денежных средств, уплаченных в возмещение причиненного ущерба в порядке регресса, в казну РФ.
Обстоятельства: Суду не представлено сведений о проведении служебных проверок в отношении ответчиков 1 и 2, истребовании у них письменных объяснений с целью установления причин возникновения ущерба, что свидетельствует о несоблюдении прав ответчиков.
Решение: Дело в части требований, предъявленных к ответчикам 1 и 2, направлено на новое апелляционное рассмотрение.Поскольку за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, суду необходимо установить размер среднего заработка ответчиков, чего первой инстанцией не установлено, апелляционной инстанцией приняты в качестве дополнительных доказательств согласно статье 327.1 Гражданского процессуального кодекса справки о размере среднего заработка ФИО8, составившего 49 919,18 руб., ФИО1 - 45 582,60 руб., ФИО7 - 47 323,11 руб.
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 11.12.2023 по делу N 88-35611/2023 (УИД 48RS0001-01-2022-005216-75)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании права на назначение пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периодов работы в трудовой стаж; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Решением ответчика истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого стажа.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Удовлетворено; 4) Отказано.Суд апелляционной инстанции верно исходил из того, что в подтверждение сведений, приведенных в справках о заработной плате, истицей суду в материалы дела не представлены справки о размере заработной платы помесячно за необходимый для исчисления величины ИПК период; данные в справке о заработной плате истицы от 1983 года существенно меньше данных о размере средней заработной платы по стране за тот же период, а в справке о заработной плате от 1992 года - существенно превышают размер средней заработной платы по стране за данный период (у истца 800 руб., по стране - 230 руб.), учитывая также рождение у М. в спорный период ребенка в апреле 1983 года. В связи с чем, отсутствуют правовые основания для признания справок N 57 от 25.03.1983 года и N 31 от 05.06.1992 года допустимыми и достоверными доказательствами по делу, а также для признания за истицей права на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 ФЗ "О страховых пенсиях" с 16.07.2021 года.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании права на назначение пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периодов работы в трудовой стаж; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Решением ответчика истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого стажа.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Удовлетворено; 4) Отказано.Суд апелляционной инстанции верно исходил из того, что в подтверждение сведений, приведенных в справках о заработной плате, истицей суду в материалы дела не представлены справки о размере заработной платы помесячно за необходимый для исчисления величины ИПК период; данные в справке о заработной плате истицы от 1983 года существенно меньше данных о размере средней заработной платы по стране за тот же период, а в справке о заработной плате от 1992 года - существенно превышают размер средней заработной платы по стране за данный период (у истца 800 руб., по стране - 230 руб.), учитывая также рождение у М. в спорный период ребенка в апреле 1983 года. В связи с чем, отсутствуют правовые основания для признания справок N 57 от 25.03.1983 года и N 31 от 05.06.1992 года допустимыми и достоверными доказательствами по делу, а также для признания за истицей права на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 ФЗ "О страховых пенсиях" с 16.07.2021 года.
Статья: Спор о возмещении вреда здоровью (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Рассчитать размер утраченного заработка можно, в частности, на основании справки с места работы пострадавшего о среднем размере его зарплаты, сведений из налоговой декларации (например, Апелляционные определения Московского городского суда от 24.06.2025 по делу N 33-25366/2025 (УИД 77RS0029-02-2024-000335-75), от 27.05.2025 N 33-20832/2025 (УИД 77RS0004-02-2023-002532-31) (Определением Второго кассационного суда общей юрисдикции от 14.10.2025 по делу N 88-24723/2025 данное Определение оставлено без изменения)), а если истец не был трудоустроен - исходя из величины прожиточного минимума, установленного в регионе для трудоспособного населения (например, Апелляционное определение Московского городского суда от 24.06.2025 по делу N 33-26233/2025 (УИД 77RS0020-02-2023-013560-49)).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Рассчитать размер утраченного заработка можно, в частности, на основании справки с места работы пострадавшего о среднем размере его зарплаты, сведений из налоговой декларации (например, Апелляционные определения Московского городского суда от 24.06.2025 по делу N 33-25366/2025 (УИД 77RS0029-02-2024-000335-75), от 27.05.2025 N 33-20832/2025 (УИД 77RS0004-02-2023-002532-31) (Определением Второго кассационного суда общей юрисдикции от 14.10.2025 по делу N 88-24723/2025 данное Определение оставлено без изменения)), а если истец не был трудоустроен - исходя из величины прожиточного минимума, установленного в регионе для трудоспособного населения (например, Апелляционное определение Московского городского суда от 24.06.2025 по делу N 33-26233/2025 (УИД 77RS0020-02-2023-013560-49)).
Статья: Организация воинского учета в вопросах и ответах
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Шаг 6. Подаем в военкомат заявление в свободной форме на возмещение расходов по оплате среднего заработка за время прохождения военных сборов. В настоящее время суды разъясняют, что необходимо выплачивать средний заработок за все дни, входящие в период прохождения работником военных сборов согласно справкам военкомата, а не только за рабочие дни (см., например, постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 03.12.2020 N 14АП-9748/20, решение Арбитражного суда Вологодской области от 06.10.2020 N А13-7943/2020). Отметим, что конкретного перечня документов, подтверждающих расходы, нормативно не установлено. Также не регламентированы и сроки, в течение которых организация должна обратиться за возмещением и в течение которых военкомат должен компенсировать расходы.
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Шаг 6. Подаем в военкомат заявление в свободной форме на возмещение расходов по оплате среднего заработка за время прохождения военных сборов. В настоящее время суды разъясняют, что необходимо выплачивать средний заработок за все дни, входящие в период прохождения работником военных сборов согласно справкам военкомата, а не только за рабочие дни (см., например, постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 03.12.2020 N 14АП-9748/20, решение Арбитражного суда Вологодской области от 06.10.2020 N А13-7943/2020). Отметим, что конкретного перечня документов, подтверждающих расходы, нормативно не установлено. Также не регламентированы и сроки, в течение которых организация должна обратиться за возмещением и в течение которых военкомат должен компенсировать расходы.
Типовая ситуация: Справка с места работы: образцы и бланки
(Издательство "Главная книга", 2026)Справка о среднемесячном заработке для суда
(Издательство "Главная книга", 2026)Справка о среднемесячном заработке для суда
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете оплату учебного отпуска работнице?..
(Консультация эксперта, 2026)Погашен ОНА в части среднего заработка, признанного в составе расходов для целей налога на прибыль
(Консультация эксперта, 2026)Погашен ОНА в части среднего заработка, признанного в составе расходов для целей налога на прибыль
Статья: Последствия увольнения по собственному желанию в период психического расстройства
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 34)В период прохождения лечения она обратилась к банку с заявлением о восстановлении на работе, предъявив справку о болезни. Но работодатель в восстановлении отказал. Тогда работница подала иск в суд с требованием о восстановлении на работе и взыскании с работодателя среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 34)В период прохождения лечения она обратилась к банку с заявлением о восстановлении на работе, предъявив справку о болезни. Но работодатель в восстановлении отказал. Тогда работница подала иск в суд с требованием о восстановлении на работе и взыскании с работодателя среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Ситуация: Как получить страховую выплату по ОСАГО в связи с причинением вреда здоровью?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)выданное в соответствии с законодательством РФ о социальной защите населения или об охране здоровья граждан заключение судебно-медицинской экспертизы о степени утраты профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - о степени утраты общей трудоспособности;
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)выданное в соответствии с законодательством РФ о социальной защите населения или об охране здоровья граждан заключение судебно-медицинской экспертизы о степени утраты профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - о степени утраты общей трудоспособности;
Статья: Конституционный Суд Российской Федерации: 30 лет на защите прав граждан. На примерах практики
("Официальный сайт КС РФ", 2022)Между тем органами службы занятости при принятии решения не учитывалась цель представления этих документов: справка о среднем заработке нужна для исчисления размера пособия по безработице, а документ об образовании (квалификации) - для предложения гражданину подходящей работы, т.е. работы, соответствующей его профессиональной подготовке, на что и указал Конституционный Суд Российской Федерации. В случае же обращения в органы службы занятости бывших индивидуальных предпринимателей и лиц, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, которым пособие по безработице может быть назначено только в минимальном размере (а не в зависимости от их предыдущего заработка), и любая предложенная органами службы занятости работа будет считаться подходящей, отсутствие таких документов не может служить основанием для отказа в регистрации их в качестве безработных. Иной подход создавал бы искусственные препятствия для реализации такими лицами прав, гарантированных законом безработным гражданам в целях оказания помощи в трудоустройстве и социальной поддержки в период безработицы, и, соответственно, в правоприменительной практике должен быть исключен.
("Официальный сайт КС РФ", 2022)Между тем органами службы занятости при принятии решения не учитывалась цель представления этих документов: справка о среднем заработке нужна для исчисления размера пособия по безработице, а документ об образовании (квалификации) - для предложения гражданину подходящей работы, т.е. работы, соответствующей его профессиональной подготовке, на что и указал Конституционный Суд Российской Федерации. В случае же обращения в органы службы занятости бывших индивидуальных предпринимателей и лиц, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, которым пособие по безработице может быть назначено только в минимальном размере (а не в зависимости от их предыдущего заработка), и любая предложенная органами службы занятости работа будет считаться подходящей, отсутствие таких документов не может служить основанием для отказа в регистрации их в качестве безработных. Иной подход создавал бы искусственные препятствия для реализации такими лицами прав, гарантированных законом безработным гражданам в целях оказания помощи в трудоустройстве и социальной поддержки в период безработицы, и, соответственно, в правоприменительной практике должен быть исключен.
Вопрос: Как рассчитать среднюю заработную плату для предоставления информации по запросу суда?
(Консультация эксперта, 2026)Справка о среднем заработке работника может потребоваться в суд, например, в случае оспаривания законности увольнения. Также представление данной справки в суд может потребоваться по иным основаниям (несвоевременная выдача организацией уволенному работнику трудовой книжки, задержка в выплате заработной платы и т.д.).
(Консультация эксперта, 2026)Справка о среднем заработке работника может потребоваться в суд, например, в случае оспаривания законности увольнения. Также представление данной справки в суд может потребоваться по иным основаниям (несвоевременная выдача организацией уволенному работнику трудовой книжки, задержка в выплате заработной платы и т.д.).
Статья: ТОП-13 случаев, когда за работником сохраняется средний заработок
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Также работники обязаны представлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации, если в локальных нормативных актах работодателя это прописано. Если данная справка не будет представлена, то отсутствие работника может быть признано прогулом и, соответственно, он не сможет рассчитывать на сохранение среднего заработка.
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Также работники обязаны представлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации, если в локальных нормативных актах работодателя это прописано. Если данная справка не будет представлена, то отсутствие работника может быть признано прогулом и, соответственно, он не сможет рассчитывать на сохранение среднего заработка.
"Комментарий к Кодексу административного судопроизводства Российской Федерации: в 2 ч."
(постатейный)
(часть 1)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)Согласно п. 34 Положения выплата работающим гражданам, вызываемым в суд в качестве свидетелей по административному делу, денежной компенсации производится при представлении справки, содержащей сведения о среднем дневном заработке указанных лиц, выданной работодателем (справки с места службы о размере месячного денежного содержания государственных гражданских служащих (месячного денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц), выплачиваемого в соответствии с законодательством Российской Федерации), а также копии трудовой книжки, заверенной в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) сведений о трудовой деятельности, предусмотренных ст. 66.1 Трудового кодекса РФ. Выплата указанных сумм производится исходя из фактических затрат времени на исполнение обязанностей указанными лицами и их среднего дневного заработка, исчисляемого в порядке, установленном ст. 139 Трудового кодекса РФ, размера месячного денежного содержания, а в случаях с военнослужащими и приравненными к ним лицами - исходя из фактических затрат времени на исполнение обязанностей указанными лицами и размера месячного денежного довольствия. Выплата денежной компенсации неработающим гражданам, вызываемым в суд в качестве свидетелей по административному делу, а также работающим гражданам в случае непредставления справки, содержащей сведения о среднем дневном заработке этих лиц, производится в размере, определяемом в порядке, предусмотренном п. 19 Положения.
(постатейный)
(часть 1)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)Согласно п. 34 Положения выплата работающим гражданам, вызываемым в суд в качестве свидетелей по административному делу, денежной компенсации производится при представлении справки, содержащей сведения о среднем дневном заработке указанных лиц, выданной работодателем (справки с места службы о размере месячного денежного содержания государственных гражданских служащих (месячного денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц), выплачиваемого в соответствии с законодательством Российской Федерации), а также копии трудовой книжки, заверенной в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) сведений о трудовой деятельности, предусмотренных ст. 66.1 Трудового кодекса РФ. Выплата указанных сумм производится исходя из фактических затрат времени на исполнение обязанностей указанными лицами и их среднего дневного заработка, исчисляемого в порядке, установленном ст. 139 Трудового кодекса РФ, размера месячного денежного содержания, а в случаях с военнослужащими и приравненными к ним лицами - исходя из фактических затрат времени на исполнение обязанностей указанными лицами и размера месячного денежного довольствия. Выплата денежной компенсации неработающим гражданам, вызываемым в суд в качестве свидетелей по административному делу, а также работающим гражданам в случае непредставления справки, содержащей сведения о среднем дневном заработке этих лиц, производится в размере, определяемом в порядке, предусмотренном п. 19 Положения.