Превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка

Подборка наиболее важных документов по запросу Превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 9 "Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам" Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")
Как указал суд, признавая доводы Управления ПФР несостоятельными, спорную компенсацию нельзя считать выходным пособием, поэтому ограничения не облагаемых взносами выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка, к данной компенсации неприменимы. Поскольку это отдельный вид компенсаций, установленный законом, в силу ст. 9 ФЗ от 24.07.2009 N 212-ФЗ выплата не облагается взносами в размере, предусмотренном законодательством.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Корреспонденция счетов: Как учитывается выплата работнику (налоговому резиденту РФ) компенсации (выходного пособия) при увольнении по соглашению сторон в размере, превышающем трехкратный размер среднего месячного заработка работника?..
(Консультация эксперта, 2021)
Как учитывается выплата работнику (налоговому резиденту РФ) компенсации (выходного пособия) при увольнении по соглашению сторон, в размере, превышающем трехкратный размер среднего месячного заработка работника?
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Корреспонденция счетов: Как отражается в учете организации выплата работнику единовременного пособия при увольнении в связи с выходом на пенсию по возрасту, если условие о выплате данного пособия предусмотрено коллективным договором? Сумма единовременного пособия не превышает трехкратного размера среднемесячного заработка работника...
(Консультация эксперта, 2021)
Как отражается в учете организации выплата работнику единовременного пособия при увольнении в связи с выходом на пенсию по возрасту, если условие о выплате данного пособия предусмотрено коллективным договором? Сумма единовременного пособия не превышает трехкратного размера среднемесячного заработка работника.

Нормативные акты: Превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка

Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2012 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)
ФНС России разъяснила, что суммы, выплачиваемые работнику в связи с его увольнением в размере, не превышающем трехкратный размер среднего месячного заработка, с 1 января 2012 года не облагаются НДФЛ.
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ
(ред. от 17.02.2021)
с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск, суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка;