Согласие на прохождение полиграфа
Подборка наиболее важных документов по запросу Согласие на прохождение полиграфа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: К вопросу о тактическом применении детектора лжи
(Брянская Е.В.)
("Российский следователь", 2023, N 11)Разумеется, все процессуальные недостатки и противоречия по делу должны быть доработаны. Следственным путем вполне резонно устранить противоречия и пробелы в расследовании. Как известно, досудебное расследование является предпосылкой справедливого рассмотрения уголовного дела в суде. Мы понимаем, что в настоящее время применить полиграфное исследование можем только с согласия участника, в чьих показаниях сомневаемся, но и в том случае, когда являемся очевидцами отказа участника от полиграфного исследования, можем начинать прорабатывать версию ложности его показаний с большей вероятностью. "Действительно, принцип добровольности применительно к прохождению испытаний на полиграфе можно трактовать по-разному. В случае отказа от испытания следователь анализирует мотивы такого несогласия подозреваемого, основным из которых считается желание скрыть правду. С позиций подозреваемого прогноз таких оценок провоцирует его дать согласие на полиграфные испытания вынужденно, из-за боязни быть заподозренным" <8>.
(Брянская Е.В.)
("Российский следователь", 2023, N 11)Разумеется, все процессуальные недостатки и противоречия по делу должны быть доработаны. Следственным путем вполне резонно устранить противоречия и пробелы в расследовании. Как известно, досудебное расследование является предпосылкой справедливого рассмотрения уголовного дела в суде. Мы понимаем, что в настоящее время применить полиграфное исследование можем только с согласия участника, в чьих показаниях сомневаемся, но и в том случае, когда являемся очевидцами отказа участника от полиграфного исследования, можем начинать прорабатывать версию ложности его показаний с большей вероятностью. "Действительно, принцип добровольности применительно к прохождению испытаний на полиграфе можно трактовать по-разному. В случае отказа от испытания следователь анализирует мотивы такого несогласия подозреваемого, основным из которых считается желание скрыть правду. С позиций подозреваемого прогноз таких оценок провоцирует его дать согласие на полиграфные испытания вынужденно, из-за боязни быть заподозренным" <8>.
Вопрос: Работодатель требует от работников проходить проверку на полиграфе при трудоустройстве и периодически в течение работы. Отказ от проверки считается основанием для отказа в приеме на работу или увольнения. Есть ли в этой ситуации нарушение трудового законодательства?
(Консультация эксперта, Роструд, 2026)Требование пройти проверку на полиграфе не относится к профессиональным качествам работника и может рассматриваться как дискриминация (ст. 3 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Роструд, 2026)Требование пройти проверку на полиграфе не относится к профессиональным качествам работника и может рассматриваться как дискриминация (ст. 3 ТК РФ).
Нормативные акты
Приказ Минюста России от 24.06.2021 N 102
(ред. от 09.08.2023)
"Об утверждении Порядка прохождения гражданином, поступающим на службу в уголовно-исполнительную систему Российской Федерации, психофизиологического исследования, тестирования, направленных на изучение морально-этических и психологических качеств, выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.06.2021 N 64013)5. Психофизиологическое исследование осуществляется психологами и экспертами (далее - исполнитель), имеющими высшее психологическое образование, а также прошедшими подготовку в области проведения психофизиологических исследований с применением полиграфа.
(ред. от 09.08.2023)
"Об утверждении Порядка прохождения гражданином, поступающим на службу в уголовно-исполнительную систему Российской Федерации, психофизиологического исследования, тестирования, направленных на изучение морально-этических и психологических качеств, выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.06.2021 N 64013)5. Психофизиологическое исследование осуществляется психологами и экспертами (далее - исполнитель), имеющими высшее психологическое образование, а также прошедшими подготовку в области проведения психофизиологических исследований с применением полиграфа.
Статья: Использование полиграфа в сфере трудовых отношений
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Таким образом, работодатель вправе включить пункт о прохождении полиграфа в трудовой договор, а работник, в свою очередь, вправе не подписывать согласие о прохождении полиграфа, отказ от прохождения полиграфа не является законным основанием для применения к работнику дисциплинарных взысканий вплоть до увольнения".
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Таким образом, работодатель вправе включить пункт о прохождении полиграфа в трудовой договор, а работник, в свою очередь, вправе не подписывать согласие о прохождении полиграфа, отказ от прохождения полиграфа не является законным основанием для применения к работнику дисциплинарных взысканий вплоть до увольнения".
Статья: Использование полиграфа в системе управления персоналом организации
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 9)Свидетели показали, что написали согласие на прохождение полиграфа, после чего проходили исследование. Испытания длились на протяжении 3,5 - 4 часов, после чего на следующий день сотрудники безопасности предлагали написать заявление о расторжении трудового договора, пояснив, что их все равно уволят. Исследование на полиграфе проходили 7 человек, 5 из них впоследствии были уволены.
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 9)Свидетели показали, что написали согласие на прохождение полиграфа, после чего проходили исследование. Испытания длились на протяжении 3,5 - 4 часов, после чего на следующий день сотрудники безопасности предлагали написать заявление о расторжении трудового договора, пояснив, что их все равно уволят. Исследование на полиграфе проходили 7 человек, 5 из них впоследствии были уволены.
Вопрос: Правомерно ли проверять принимаемого работника на полиграфе, если он несовершеннолетний? Требуется ли согласие его законных представителей?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2024)Однако согласно общепринятой практике минимальный возраст для прохождения полиграфа составляет 18 лет.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2024)Однако согласно общепринятой практике минимальный возраст для прохождения полиграфа составляет 18 лет.
Вопрос: Может ли участник уголовного судопроизводства отказаться от прохождения полиграфа?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Ответ: Участник уголовного судопроизводства может отказаться от прохождения полиграфа. Форма такого отказа законодательно не закреплена. При этом для участника судопроизводства не наступает каких-либо негативных уголовно-процессуальных последствий.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Ответ: Участник уголовного судопроизводства может отказаться от прохождения полиграфа. Форма такого отказа законодательно не закреплена. При этом для участника судопроизводства не наступает каких-либо негативных уголовно-процессуальных последствий.
Статья: Топ-5 условий ЛНА (трудового договора), которые могут быть признаны незаконными
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)Примечание. В статье "Полиграф в кадровой работе" в N 2, 2024, на с. 41 анализируем, какие риски использования полиграфа существуют, чем полезно использование полиграфа при приеме на работу или проверке действующих сотрудников. Приводим образцы формулировок в локальные нормативные акты и трудовые договоры, согласий на прохождение исследования с применением полиграфа и на обработку персданных.
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)Примечание. В статье "Полиграф в кадровой работе" в N 2, 2024, на с. 41 анализируем, какие риски использования полиграфа существуют, чем полезно использование полиграфа при приеме на работу или проверке действующих сотрудников. Приводим образцы формулировок в локальные нормативные акты и трудовые договоры, согласий на прохождение исследования с применением полиграфа и на обработку персданных.