Смерть по дороге на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Смерть по дороге на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Перемена лиц в обязательстве и ответственность за нарушение обязательства: комментарий к статьям 330 - 333, 380 - 381, 382 - 406.1 Гражданского кодекса Российской Федерации"
(отв. ред. А.Г. Карапетов)
("М-Логос", 2022)Или вернемся к нашему примеру с преподавателем, который опоздал на лекцию. При решении вопроса о том, можно ли вменить ему в вину невыезд на занятие с получасовым запасом, дабы избежать риска попасть в пробку, будем ли мы учитывать то, является ли наш преподаватель совой или жаворонком, или то, как такой более ранний выезд будет сочетаться с тем, что преподавателю как матери-одиночке необходимо отвозить также своих детей в школу по дороге на работу, и другие уникальные особенности должника и его жизненных условий?
(отв. ред. А.Г. Карапетов)
("М-Логос", 2022)Или вернемся к нашему примеру с преподавателем, который опоздал на лекцию. При решении вопроса о том, можно ли вменить ему в вину невыезд на занятие с получасовым запасом, дабы избежать риска попасть в пробку, будем ли мы учитывать то, является ли наш преподаватель совой или жаворонком, или то, как такой более ранний выезд будет сочетаться с тем, что преподавателю как матери-одиночке необходимо отвозить также своих детей в школу по дороге на работу, и другие уникальные особенности должника и его жизненных условий?
Статья: Уголовное преследование за ненадлежащее оказание медицинской помощи по ст. 238 УК РФ: обзор судебной практики
(Канунникова Л.В., Морозова Н.А.)
("Медицинское право", 2021, N 6)Ошибки в деятельности медицинских работников, к сожалению, не являются редким явлением. В некоторых случаях "медицинские ошибки" преследуются в уголовно-правовом порядке. Следственная и судебная практика зачастую складывается по пути привлечения представителей здравоохранения к уголовной ответственности по таким статьям Уголовного кодекса Российской Федерации (далее - УК РФ), как ч. 2 ст. 109 ("Причинение смерти по неосторожности вследствие ненадлежащего исполнения профессиональных обязанностей") и ч. 2 ст. 118 ("Причинение тяжкого вреда здоровью вследствие ненадлежащего исполнения профессиональных обязанностей"). Кроме этого, квалификация деяний врачей возможна и по ст. 238 УК РФ ("Производство, хранение, перевозка либо сбыт товаров и продукции, выполнение работ или оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности").
(Канунникова Л.В., Морозова Н.А.)
("Медицинское право", 2021, N 6)Ошибки в деятельности медицинских работников, к сожалению, не являются редким явлением. В некоторых случаях "медицинские ошибки" преследуются в уголовно-правовом порядке. Следственная и судебная практика зачастую складывается по пути привлечения представителей здравоохранения к уголовной ответственности по таким статьям Уголовного кодекса Российской Федерации (далее - УК РФ), как ч. 2 ст. 109 ("Причинение смерти по неосторожности вследствие ненадлежащего исполнения профессиональных обязанностей") и ч. 2 ст. 118 ("Причинение тяжкого вреда здоровью вследствие ненадлежащего исполнения профессиональных обязанностей"). Кроме этого, квалификация деяний врачей возможна и по ст. 238 УК РФ ("Производство, хранение, перевозка либо сбыт товаров и продукции, выполнение работ или оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности").
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник (его родственник) требует признания события несчастным случаем на производстве
(КонсультантПлюс, 2026)Работник умер из-за повреждений, полученных в ДТП, которое произошло по пути с вахты к месту его жительства при использовании личного автомобиля в интересах и по согласованию с Работодателем
(КонсультантПлюс, 2026)Работник умер из-за повреждений, полученных в ДТП, которое произошло по пути с вахты к месту его жительства при использовании личного автомобиля в интересах и по согласованию с Работодателем
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Несчастный случай на производстве
(КонсультантПлюс, 2026)...Допущенные работодателем нарушения трудового законодательства привели к длительному вредному воздействию на работника неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса, что могло стать причиной острой коронарной недостаточности, приведшей к смерти. Приведенная в оспариваемом заключении квалификация несчастного случая, произошедшего с Б., как связанного с производством является правильной..."
(КонсультантПлюс, 2026)...Допущенные работодателем нарушения трудового законодательства привели к длительному вредному воздействию на работника неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса, что могло стать причиной острой коронарной недостаточности, приведшей к смерти. Приведенная в оспариваемом заключении квалификация несчастного случая, произошедшего с Б., как связанного с производством является правильной..."
Нормативные акты
<Письмо> ФСС РФ от 15.02.2005 N 02-18/07-1243
<Ответы на вопросы о применении п. 1 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2004 N 202-ФЗ>Из содержания статьи 8 вышеназванного Закона следует, что за первые два дня заболевания работника или травмы (по пути на работу или с работы, при бытовой травме), полученной им, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за счет работодателя, то есть речь идет об оплате первых двух дней нетрудоспособности. Согласно действующим нормативным правовым актам период нетрудоспособности определяется в календарных днях, а пособие выдается за фактически пропущенные рабочие дни (часы) в периоде нетрудоспособности, предусмотренные графиком работы. Из изложенного следует, что оплате за счет средств работодателя подлежат рабочие дни (часы), предусмотренные графиком работы и пропущенные работником вследствие заболевания (травмы), приходящиеся на первые два календарных дня нетрудоспособности.
<Ответы на вопросы о применении п. 1 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2004 N 202-ФЗ>Из содержания статьи 8 вышеназванного Закона следует, что за первые два дня заболевания работника или травмы (по пути на работу или с работы, при бытовой травме), полученной им, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за счет работодателя, то есть речь идет об оплате первых двух дней нетрудоспособности. Согласно действующим нормативным правовым актам период нетрудоспособности определяется в календарных днях, а пособие выдается за фактически пропущенные рабочие дни (часы) в периоде нетрудоспособности, предусмотренные графиком работы. Из изложенного следует, что оплате за счет средств работодателя подлежат рабочие дни (часы), предусмотренные графиком работы и пропущенные работником вследствие заболевания (травмы), приходящиеся на первые два календарных дня нетрудоспособности.
Приказ Роскомторга от 28.06.1993 N 44
"Об утверждении Правил охраны труда на торговых складах, базах и холодильниках"6.4. Расследованию и учету подлежат травмы, острые профессиональные заболевания и отравления, тепловые удары, ожоги, а также иные повреждения здоровья, происшедшие: при выполнении трудовых обязанностей (в том числе во время командировки), а также при свершении каких-либо действий в интересах предприятия, хотя бы и без поручения администрации; в пути на работу или с работы на транспорте предприятия, сторонней организации, представившей его согласно договору (заявке); на территории предприятия или в ином месте работы в течение рабочего времени, включая установленные перерывы; в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудия производства, одежды, т.п. перед началом или по окончании работы; при оказании шефской помощи; при авариях на производственных объектах, оборудовании; в рабочее время: а) на общественном транспорте или по пути следования пешком с работником, чья деятельность связана с передвижением между объектами обслуживания, а также во время следования к месту работы по заданию администрации; б) на личном легковом транспорте, при наличии распоряжения администрации на право использования его для служебных поездок или по поручению администрации; в) из-за нанесения телесных повреждений другим лицом либо преднамеренного убийства работника при исполнении им трудовых обязанностей.
"Об утверждении Правил охраны труда на торговых складах, базах и холодильниках"6.4. Расследованию и учету подлежат травмы, острые профессиональные заболевания и отравления, тепловые удары, ожоги, а также иные повреждения здоровья, происшедшие: при выполнении трудовых обязанностей (в том числе во время командировки), а также при свершении каких-либо действий в интересах предприятия, хотя бы и без поручения администрации; в пути на работу или с работы на транспорте предприятия, сторонней организации, представившей его согласно договору (заявке); на территории предприятия или в ином месте работы в течение рабочего времени, включая установленные перерывы; в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудия производства, одежды, т.п. перед началом или по окончании работы; при оказании шефской помощи; при авариях на производственных объектах, оборудовании; в рабочее время: а) на общественном транспорте или по пути следования пешком с работником, чья деятельность связана с передвижением между объектами обслуживания, а также во время следования к месту работы по заданию администрации; б) на личном легковом транспорте, при наличии распоряжения администрации на право использования его для служебных поездок или по поручению администрации; в) из-за нанесения телесных повреждений другим лицом либо преднамеренного убийства работника при исполнении им трудовых обязанностей.
Вопрос: Как заключить договор добровольного страхования работников от несчастных случаев на производстве?
(Консультация эксперта, 2026)Страховым случаем по договору может считаться не только травма или смерть непосредственно на производстве в ходе выполнения определенного вида работ, но и травма по дороге на работу или в другое время, например время нахождения работника в командировке.
(Консультация эксперта, 2026)Страховым случаем по договору может считаться не только травма или смерть непосредственно на производстве в ходе выполнения определенного вида работ, но и травма по дороге на работу или в другое время, например время нахождения работника в командировке.
Типовая ситуация: Несчастный случай на производстве: расследование, оформление, выплаты
(Издательство "Главная книга", 2026)Травму по дороге на работу или с работы расследуют, если работник ехал на служебном или на личном транспорте, но по распоряжению работодателя или по соглашению с ним (ст. 227 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Травму по дороге на работу или с работы расследуют, если работник ехал на служебном или на личном транспорте, но по распоряжению работодателя или по соглашению с ним (ст. 227 ТК РФ).
Статья: Правовые отношения в сфере применения труда курьеров в КНР
(Вэй Дэпэн, Зубович М.М.)
("Актуальные проблемы российского права", 2026, N 2)<15> В 2021 г. в Пекине курьер по дороге на работу попал в ДТП, ему была диагностирована инвалидность девятой степени, после двух трудовых арбитражей и трех судебных процессов в течение двухлетнего периода до сих пор не установлена юридическая ответственность работодателя, потому что в прошлом разные юридические лица по отдельности предоставляли страховку, выплачивали заработную плату и платили личные налоги за этого курьера. См.: URL: https://chinajob.mohrss.gov.cn/c/2021-10-09/326174.shtml (дата обращения: 27.05.2025).
(Вэй Дэпэн, Зубович М.М.)
("Актуальные проблемы российского права", 2026, N 2)<15> В 2021 г. в Пекине курьер по дороге на работу попал в ДТП, ему была диагностирована инвалидность девятой степени, после двух трудовых арбитражей и трех судебных процессов в течение двухлетнего периода до сих пор не установлена юридическая ответственность работодателя, потому что в прошлом разные юридические лица по отдельности предоставляли страховку, выплачивали заработную плату и платили личные налоги за этого курьера. См.: URL: https://chinajob.mohrss.gov.cn/c/2021-10-09/326174.shtml (дата обращения: 27.05.2025).
Статья: Институт завещания в чрезвычайных обстоятельствах: истоки и перспективы законодательного регулирования в свете сравнительного анализа
(Щенникова Л.В.)
("Наследственное право", 2026, N 1)Смерть человека, собственно, как и жизнь, сугубо индивидуальны. Кому-то удается прожить долго и оставить не только обычное завещание по всем канонам норм наследственного права, но и завещание "интеллектуальное", как образ прожитой жизни. Классическим примером здесь может служит образ Фрэнка Каупервуда, созданный гением Теодора Драйзера. Многомиллионное наследство героя дополнялось образом человека несгибаемой воли и тотальной самореализации. Другим на долю выпадает участь иная, когда, о завещании и подумать не успев, человек оказывается перед лицом неминуемой гибели. И вот в эту трагическую минуту возникает непреодолимое желание выразить свою последнюю волю в отношении порой совсем незначительной по стоимости вещи. Вспоминается случай, имевший место в городе Перми, когда один мой знакомый ранним утром по пути на работу увидел стоящего на крыше здания мужчину. Его последними словами перед смертью были: "Мужик, завещаю тебе свою шапку".
(Щенникова Л.В.)
("Наследственное право", 2026, N 1)Смерть человека, собственно, как и жизнь, сугубо индивидуальны. Кому-то удается прожить долго и оставить не только обычное завещание по всем канонам норм наследственного права, но и завещание "интеллектуальное", как образ прожитой жизни. Классическим примером здесь может служит образ Фрэнка Каупервуда, созданный гением Теодора Драйзера. Многомиллионное наследство героя дополнялось образом человека несгибаемой воли и тотальной самореализации. Другим на долю выпадает участь иная, когда, о завещании и подумать не успев, человек оказывается перед лицом неминуемой гибели. И вот в эту трагическую минуту возникает непреодолимое желание выразить свою последнюю волю в отношении порой совсем незначительной по стоимости вещи. Вспоминается случай, имевший место в городе Перми, когда один мой знакомый ранним утром по пути на работу увидел стоящего на крыше здания мужчину. Его последними словами перед смертью были: "Мужик, завещаю тебе свою шапку".
Статья: К вопросу о соотношении несчастного и страхового случаев в трудовых отношениях
(Васильева Ю.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Очевидно, что указанные обязанности работодателя будут считаться априори невыполненными при наступлении факта вреда жизни или здоровью работника и работодатель вряд ли сможет доказать, что им были предприняты все возможные меры по исключению несчастного случая. Например, при падении работника с высоты собственного роста суд указал, что работодатель виновен, так как "ответчиком в силу правильного распределения бремени доказывания по трудовому спору, как сильной стороной трудовых отношений, не представлено доказательств объективного, полного расследования произошедшего с истцом несчастного случая на производстве, а также доказательств надлежащего содержания территории работодателя на дату получения истцом травмы" <10>. Такая же общая аргументация использовалась в ситуации, когда работник умер от переохлаждения в снегу по дороге в вахтовый поселок, а в его крови обнаружен этиловый спирт в количестве 2,1 промилле, концентрация которого у живых людей обычно соответствует средней степени алкогольного опьянения. Здесь суд указал, что работодатель "в силу статьи 214 ТК РФ обязан обеспечить и создать безопасные условия для работы на объекте и в период междусменного отдыха граждан, работающих вахтовым методом" <11>. Выводы судов об отсутствии вины работодателя крайне редки <12>.
(Васильева Ю.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Очевидно, что указанные обязанности работодателя будут считаться априори невыполненными при наступлении факта вреда жизни или здоровью работника и работодатель вряд ли сможет доказать, что им были предприняты все возможные меры по исключению несчастного случая. Например, при падении работника с высоты собственного роста суд указал, что работодатель виновен, так как "ответчиком в силу правильного распределения бремени доказывания по трудовому спору, как сильной стороной трудовых отношений, не представлено доказательств объективного, полного расследования произошедшего с истцом несчастного случая на производстве, а также доказательств надлежащего содержания территории работодателя на дату получения истцом травмы" <10>. Такая же общая аргументация использовалась в ситуации, когда работник умер от переохлаждения в снегу по дороге в вахтовый поселок, а в его крови обнаружен этиловый спирт в количестве 2,1 промилле, концентрация которого у живых людей обычно соответствует средней степени алкогольного опьянения. Здесь суд указал, что работодатель "в силу статьи 214 ТК РФ обязан обеспечить и создать безопасные условия для работы на объекте и в период междусменного отдыха граждан, работающих вахтовым методом" <11>. Выводы судов об отсутствии вины работодателя крайне редки <12>.