Классификация несчастных случаев
Подборка наиболее важных документов по запросу Классификация несчастных случаев (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)В настоящее время порядок проведения расследования несчастных случаев на производстве определен ст. 229.2 ТрК РФ, согласно ч. 9 которой (в ред. Федерального закона от 2 июля 2021 г. N 311-ФЗ) положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, формы документов, соответствующие классификаторы, необходимые для расследования несчастных случаев на производстве, утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)В настоящее время порядок проведения расследования несчастных случаев на производстве определен ст. 229.2 ТрК РФ, согласно ч. 9 которой (в ред. Федерального закона от 2 июля 2021 г. N 311-ФЗ) положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, формы документов, соответствующие классификаторы, необходимые для расследования несчастных случаев на производстве, утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Статья: Об определении круга лиц, участвующих в производственной деятельности работодателя, для целей расследования несчастных случаев
(Егорова В.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)<7> Пункт 17 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве (утв. Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н).
(Егорова В.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)<7> Пункт 17 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве (утв. Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 357 "Основные права государственных инспекторов труда" Трудового кодекса РФ"Нормы раздела Х Трудового кодекса РФ, в том числе статьи 229.2, а также статьи 357 ТК РФ, Приказа Минтруда России от 20 апреля 2022 года N 223н "Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве" не содержат ограничений на использование в ходе расследования несчастного случая материалов, сведений и документов, полученных из других органов государственной власти, местного самоуправления, дознания и предварительного следствия."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 229 "Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев" Трудового кодекса РФ"Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции находит правильными выводы судов первой и апелляционной инстанций, поскольку суды, руководствуясь положениями статей 21, 22, 227, 229, 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации, положениями Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утвержденного приказом Минтруда России от 20 апреля 2022 года N 223н, оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, пришли к обоснованному выводу об отсутствии нарушений приведенных норм права при формировании комиссии, при проведении расследования несчастного случая со смертельным исходом, при определении причин несчастного случая, круга лиц, ответственных за допущенные нарушения и при оформлении результатов проведения расследования."
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:
Статья: Обязательность административных актов: на примере расследования несчастных случаев на производстве (пределы и сравнительно-правовые аспекты)
(Терехова А.В.)
("Административное право и процесс", 2025, N 1)<11> Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // СЗ РФ. 2002. N 1 (ч. 1). Ст. 3; Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 апреля 2022 г. N 223н "Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве". URL: http://pravo.gov.ru, 01.06.2022.
(Терехова А.В.)
("Административное право и процесс", 2025, N 1)<11> Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // СЗ РФ. 2002. N 1 (ч. 1). Ст. 3; Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 апреля 2022 г. N 223н "Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве". URL: http://pravo.gov.ru, 01.06.2022.
Статья: Травматизм на производстве. Анализ споров
(Зеленая У.)
("Делопроизводство", 2026, N 2)Наиболее частыми спорами в сфере травматизма являются классификации несчастного случая как производственного. Работодатели нередко пытаются квалифицировать несчастные случаи как не связанные с производством, что лишает пострадавших права на получение страховых выплат. Показательным является дело, рассмотренное Вторым кассационным судом общей юрисдикции (Кассационное определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 05.02.2025 N 88а-3571/2025 (УИД 68RS0001-01-2024-003027-63)). Слесарь во время обеденного перерыва, стремясь предотвратить аварию, стал закручивать болты на водопроводе в траншее. В это время осыпался мокрый грунт со стен траншеи, в результате работник получил закрытый нестабильный вывих правого бедра и перелом головки бедренной кости и крыши вертлужной впадины, относящиеся к категории легкой степени тяжести. Работодатель настаивал на том, что несчастный случай не связан с производством, поскольку работник самовольно возобновил работы в обеденный перерыв. Однако суды всех инстанций поддержали позицию государственной инспекции труда, указав, что получение работником травмы во время установленных перерывов для отдыха и приема пищи на территории работодателя при осуществлении им действий, обусловленных трудовыми отношениями и совершаемых в интересах работодателя, квалифицируется как несчастный случай, связанный с производством.
(Зеленая У.)
("Делопроизводство", 2026, N 2)Наиболее частыми спорами в сфере травматизма являются классификации несчастного случая как производственного. Работодатели нередко пытаются квалифицировать несчастные случаи как не связанные с производством, что лишает пострадавших права на получение страховых выплат. Показательным является дело, рассмотренное Вторым кассационным судом общей юрисдикции (Кассационное определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 05.02.2025 N 88а-3571/2025 (УИД 68RS0001-01-2024-003027-63)). Слесарь во время обеденного перерыва, стремясь предотвратить аварию, стал закручивать болты на водопроводе в траншее. В это время осыпался мокрый грунт со стен траншеи, в результате работник получил закрытый нестабильный вывих правого бедра и перелом головки бедренной кости и крыши вертлужной впадины, относящиеся к категории легкой степени тяжести. Работодатель настаивал на том, что несчастный случай не связан с производством, поскольку работник самовольно возобновил работы в обеденный перерыв. Однако суды всех инстанций поддержали позицию государственной инспекции труда, указав, что получение работником травмы во время установленных перерывов для отдыха и приема пищи на территории работодателя при осуществлении им действий, обусловленных трудовыми отношениями и совершаемых в интересах работодателя, квалифицируется как несчастный случай, связанный с производством.
Статья: Административные акты при расследовании несчастных случаев на производстве
(Терехова А.В.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2026, N 4)В статье рассматривается расследование несчастных случаев на производстве как вид административной деятельности. При расследовании принимаются административные акты. Они характеризуются различной целевой направленностью. Применительно к данному критерию приводится классификация административных актов, оформляемых при расследовании несчастных случаев. Дается характеристика административных актов, описываются их признаки. Предлагается сформулировать авторское определение административного акта, принимаемого при расследовании несчастных случаев на производстве.
(Терехова А.В.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2026, N 4)В статье рассматривается расследование несчастных случаев на производстве как вид административной деятельности. При расследовании принимаются административные акты. Они характеризуются различной целевой направленностью. Применительно к данному критерию приводится классификация административных актов, оформляемых при расследовании несчастных случаев. Дается характеристика административных актов, описываются их признаки. Предлагается сформулировать авторское определение административного акта, принимаемого при расследовании несчастных случаев на производстве.
Статья: К вопросу о соотношении несчастного и страхового случаев в трудовых отношениях
(Васильева Ю.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Тем не менее нельзя исключать того, что работодатель в каких-то конкретных случаях докажет отсутствие своей вины и противоправности в своем поведении по отношению к работнику и охране его труда: ни ТК РФ, ни позиция Верховного Суда РФ этого не исключают (хотя и прямо не предусматривают). Представляется, что именно такой случай следовало бы именовать несчастным случаем, не связанным с производством, однако ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ уже наполнила этот термин нормативным содержанием, в котором нет места отсутствию вины со стороны работодателя. Указанный случай можно квалифицировать просто как несчастный случай либо как несчастный случай, подлежащий расследованию и учету (возможно даже - только расследованию, так как самостоятельного правового значения учет случая, в котором работодатель не признан виновным, не имеет). Но тогда ТК РФ должен содержать еще одну классификацию несчастных случаев - в зависимости от наличия либо отсутствия вины работодателя (страхователя). Отсутствие такой классификации либо прямого указания на саму возможность признать несчастный случай с работником страховым, но не связанным с виной работодателя, порождает как минимум две проблемы.
(Васильева Ю.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Тем не менее нельзя исключать того, что работодатель в каких-то конкретных случаях докажет отсутствие своей вины и противоправности в своем поведении по отношению к работнику и охране его труда: ни ТК РФ, ни позиция Верховного Суда РФ этого не исключают (хотя и прямо не предусматривают). Представляется, что именно такой случай следовало бы именовать несчастным случаем, не связанным с производством, однако ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ уже наполнила этот термин нормативным содержанием, в котором нет места отсутствию вины со стороны работодателя. Указанный случай можно квалифицировать просто как несчастный случай либо как несчастный случай, подлежащий расследованию и учету (возможно даже - только расследованию, так как самостоятельного правового значения учет случая, в котором работодатель не признан виновным, не имеет). Но тогда ТК РФ должен содержать еще одну классификацию несчастных случаев - в зависимости от наличия либо отсутствия вины работодателя (страхователя). Отсутствие такой классификации либо прямого указания на саму возможность признать несчастный случай с работником страховым, но не связанным с виной работодателя, порождает как минимум две проблемы.
Готовое решение: Как расследовать и оформить несчастные случаи на производстве
(КонсультантПлюс, 2026)Несчастные случаи на производстве классифицируются (Приложение N 3 к Приказу Минтруда России от 20.04.2022 N 223н):
(КонсультантПлюс, 2026)Несчастные случаи на производстве классифицируются (Приложение N 3 к Приказу Минтруда России от 20.04.2022 N 223н):