Сколько дней может взять работник без сохранения заработной платы

Подборка наиболее важных документов по запросу Сколько дней может взять работник без сохранения заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Сколько дней может взять работник без сохранения заработной платы

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Справочник кадровика от А до Я"
(Погорельская М.Л., Аминов В.Л.)
("АйСи Групп", 2019)
Совет! При предоставлении отпуска без сохранения заработной платы посмотрите в личной карточке формы N Т-2, сколько календарных дней отпуска за свой счет брал работник в текущем рабочем году. Во избежание недоразумений разъясните работнику, что если отпуск без сохранения заработной платы либо суммарная продолжительность нескольких кратковременных отпусков в рабочем году превысила 14 календарных дней, то дата окончания соответствующего рабочего года, за который работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, отодвинется на соответствующее количество дней отпуска без сохранения заработной платы.