Штраф за незаконное увольнение
Подборка наиболее важных документов по запросу Штраф за незаконное увольнение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Выплаты при увольнении госслужащего
(КонсультантПлюс, 2024)Таким образом, суд первой инстанции пришел к верному выводу, что включение в объект обложения страховыми взносами компенсационных выплат, связанных с увольнением работников с государственной гражданской службы, а также начисление пени и штрафа является незаконным..."
(КонсультантПлюс, 2024)Таким образом, суд первой инстанции пришел к верному выводу, что включение в объект обложения страховыми взносами компенсационных выплат, связанных с увольнением работников с государственной гражданской службы, а также начисление пени и штрафа является незаконным..."
Постановление Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от 09.10.2023 N 12АП-6911/2023 по делу N А57-28246/2022
Требование: О взыскании убытков, причиненных действиями единоличного исполнительного органа.
Решение: Требование удовлетворено.Как указывает истец, в период деятельности ответчика в качестве единоличного исполнительного органа общества, ответчиком произведено незаконное, экономически необоснованное, единовременное увольнение работников общества, судами общей юрисдикции рассмотрены трудовые споры между обществом и его работниками, в рамках которых с общества взыскано 333 555 рублей 30 копеек в качестве компенсаций и штрафов за нарушение трудового законодательства, государственной пошлины, в результате чего обществу причинены убытки в указанном размере.
Требование: О взыскании убытков, причиненных действиями единоличного исполнительного органа.
Решение: Требование удовлетворено.Как указывает истец, в период деятельности ответчика в качестве единоличного исполнительного органа общества, ответчиком произведено незаконное, экономически необоснованное, единовременное увольнение работников общества, судами общей юрисдикции рассмотрены трудовые споры между обществом и его работниками, в рамках которых с общества взыскано 333 555 рублей 30 копеек в качестве компенсаций и штрафов за нарушение трудового законодательства, государственной пошлины, в результате чего обществу причинены убытки в указанном размере.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какая ответственность предусмотрена за незаконное увольнение (понуждение к увольнению) работников пенсионного и предпенсионного возраста?
(Консультация эксперта, 2024)За нарушение трудового законодательства, выразившееся в незаконном увольнении работника, виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности в виде предупреждения или административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 руб.; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 000 до 5 000 руб.; на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 руб.
(Консультация эксперта, 2024)За нарушение трудового законодательства, выразившееся в незаконном увольнении работника, виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности в виде предупреждения или административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 руб.; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 000 до 5 000 руб.; на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 руб.
Статья: Ошибки при сокращении персонала
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 11)Кстати, за 2 месяца до начала увольнений, а если планируется массовое сокращение, то за 3 месяца, вы должны направить сообщение о сокращении в службу занятости. Например, через личный кабинет на сайте https://trudvsem.ru/ "Работа в России" <37>. Из-за отсутствия такого уведомления увольнение по сокращению не станет незаконным <38>. Но при этом работодателя могут оштрафовать за неподачу в госорган необходимых сведений <39>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 11)Кстати, за 2 месяца до начала увольнений, а если планируется массовое сокращение, то за 3 месяца, вы должны направить сообщение о сокращении в службу занятости. Например, через личный кабинет на сайте https://trudvsem.ru/ "Работа в России" <37>. Из-за отсутствия такого уведомления увольнение по сокращению не станет незаконным <38>. Но при этом работодателя могут оштрафовать за неподачу в госорган необходимых сведений <39>.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2019)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.07.2019)13 декабря 2017 г. И. обратился к работодателю с письменной претензией в порядке досудебного урегулирования спора и просьбой о восстановлении его на работе в добровольном порядке, полагая состоявшееся увольнение незаконным ввиду нарушения работодателем трудового законодательства, а также по причине допущенной в отношении И. дискриминации.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.07.2019)13 декабря 2017 г. И. обратился к работодателю с письменной претензией в порядке досудебного урегулирования спора и просьбой о восстановлении его на работе в добровольном порядке, полагая состоявшееся увольнение незаконным ввиду нарушения работодателем трудового законодательства, а также по причине допущенной в отношении И. дискриминации.
Послание Президента РФ Федеральному Собранию от 22.12.2011
"Послание Президента РФ Федеральному Собранию"Введение данного положения вместе с установленными в уголовном законодательстве кратными штрафами, увольнением в связи с утратой доверия при совершении коррупционных правонарушений и другими уже принятыми мерами, по сути, является реализацией идеи Конвенции ООН против коррупции об установлении ответственности за незаконное обогащение. Причем эта ответственность устанавливается в соответствии с принципами именно нашей правовой системы.
"Послание Президента РФ Федеральному Собранию"Введение данного положения вместе с установленными в уголовном законодательстве кратными штрафами, увольнением в связи с утратой доверия при совершении коррупционных правонарушений и другими уже принятыми мерами, по сути, является реализацией идеи Конвенции ООН против коррупции об установлении ответственности за незаконное обогащение. Причем эта ответственность устанавливается в соответствии с принципами именно нашей правовой системы.