Недостача после увольнения
Подборка наиболее важных документов по запросу Недостача после увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 17.12.2024 по делу N 88-12016/2024 (УИД 07RS0004-01-2024-000346-63)
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении убытков, причиненных при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец указал, что инициирование служебной проверки показало отсутствие товарно-материальных ценностей, стоимость которых должна быть взыскана за счет ответчика, как ответственного лица.
Решение: Отказано.Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований ФКУ "ЦХиСО по МВД", судебные инстанции указали на то, что И.А.ЛБ. не может нести ответственность за сохранность имущества своевременно не принятого и не переданного иному материально - ответственному лицу не по его вине, что свидетельствует об отсутствии причинно-следственной связи в причинении материального ущерба ФКУ "ЦХиСО МВД по КБР" действиями И.А.ЛБ.; установлено, что имело место нарушение процедуры проведения инвентаризации, так как она проходила без участия работника, ответственного за сохранение материальных ценностей; нарушение этого порядка в таком случае, лишает юридической силы акт, составленный по итогам инвентаризации, так как акт, составленный после увольнения сотрудника, не доказывает, что недостача образовалась именно в результате виновных действий работника
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении убытков, причиненных при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец указал, что инициирование служебной проверки показало отсутствие товарно-материальных ценностей, стоимость которых должна быть взыскана за счет ответчика, как ответственного лица.
Решение: Отказано.Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований ФКУ "ЦХиСО по МВД", судебные инстанции указали на то, что И.А.ЛБ. не может нести ответственность за сохранность имущества своевременно не принятого и не переданного иному материально - ответственному лицу не по его вине, что свидетельствует об отсутствии причинно-следственной связи в причинении материального ущерба ФКУ "ЦХиСО МВД по КБР" действиями И.А.ЛБ.; установлено, что имело место нарушение процедуры проведения инвентаризации, так как она проходила без участия работника, ответственного за сохранение материальных ценностей; нарушение этого порядка в таком случае, лишает юридической силы акт, составленный по итогам инвентаризации, так как акт, составленный после увольнения сотрудника, не доказывает, что недостача образовалась именно в результате виновных действий работника
Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 28.07.2022 N 11АП-9638/2022 по делу N А65-8289/2021
Требование: Об отмене определения о признании сделки недействительной и применении последствий недействительности сделки.
Решение: Определение оставлено без изменения.Само по себе отсутствие сообщений о недостаче по подотчетным суммам после прекращения трудовых отношений, неприменение должником мер по взысканию задолженности с ответчика не подтверждает получение должником равноценного встречного предоставления в счет выданных из кассы и перечисленных на расчетный счет ответчика денежных средств.
Требование: Об отмене определения о признании сделки недействительной и применении последствий недействительности сделки.
Решение: Определение оставлено без изменения.Само по себе отсутствие сообщений о недостаче по подотчетным суммам после прекращения трудовых отношений, неприменение должником мер по взысканию задолженности с ответчика не подтверждает получение должником равноценного встречного предоставления в счет выданных из кассы и перечисленных на расчетный счет ответчика денежных средств.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения материально ответственного лица
(КонсультантПлюс, 2025)Тем не менее для вас проведение инвентаризации после увольнения материально ответственного лица несет определенные риски. Если выявите недостачу после увольнения работника, вам будет сложнее взыскать с работника причиненный ущерб, так как надо будет доказывать в суде наличие причинно-следственной связи между действиями работника и наступившим ущербом. При этом суд может принять решение не в вашу пользу. См., например, Апелляционное определение Свердловского областного суда от 17.08.2018 по делу N 33-14134/2018.
(КонсультантПлюс, 2025)Тем не менее для вас проведение инвентаризации после увольнения материально ответственного лица несет определенные риски. Если выявите недостачу после увольнения работника, вам будет сложнее взыскать с работника причиненный ущерб, так как надо будет доказывать в суде наличие причинно-следственной связи между действиями работника и наступившим ущербом. При этом суд может принять решение не в вашу пользу. См., например, Апелляционное определение Свердловского областного суда от 17.08.2018 по делу N 33-14134/2018.
Готовое решение: Какие особенности есть при увольнении главного бухгалтера по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Особенностей при увольнении по собственному желанию главного бухгалтера немного. Рекомендуем организовать прием-передачу дел и провести инвентаризацию. А если главбух - материально ответственное лицо, то проведение инвентаризации обязательно. При выявлении недостачи можете привлечь главбуха к материальной ответственности даже после увольнения.
(КонсультантПлюс, 2025)Особенностей при увольнении по собственному желанию главного бухгалтера немного. Рекомендуем организовать прием-передачу дел и провести инвентаризацию. А если главбух - материально ответственное лицо, то проведение инвентаризации обязательно. При выявлении недостачи можете привлечь главбуха к материальной ответственности даже после увольнения.