Северная надбавка в южно-Сахалинске
Подборка наиболее важных документов по запросу Северная надбавка в южно-Сахалинске (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Кассационное определение Судебной коллегии по делам военнослужащих Верховного Суда Российской Федерации от 11.03.2021 N 225-КГ21-1
Требование: О взыскании излишне выплаченных денежных средств.
Обстоятельства: Из материалов дела следует, что после окончания в июне 2010 г. военно-учебного заведения податель жалобы прибыл для дальнейшего прохождения военной службы в войсковую часть, дислоцированную в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
Решение: Отказано, поскольку приказ Министра обороны Российской Федерации от 10.01.2012 об установлении подателю жалобы процентной надбавки в размере 50 процентов на момент издания командиром войсковой части приказа об установлении ответчику надбавки в меньшем размере и в настоящее время отменен не был.В суде установлено, что после прибытия Боровинского М.В. (в возрасте до 30 лет) в июне 2010 г. к новому месту военной службы в войсковую часть 35390, дислоцированную в г. Южно-Сахалинске Сахалинской области, ему была установлена процентная надбавка в размере 50 процентов как ранее проживавшему в районе Крайнего Севера не менее пяти лет.
Требование: О взыскании излишне выплаченных денежных средств.
Обстоятельства: Из материалов дела следует, что после окончания в июне 2010 г. военно-учебного заведения податель жалобы прибыл для дальнейшего прохождения военной службы в войсковую часть, дислоцированную в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
Решение: Отказано, поскольку приказ Министра обороны Российской Федерации от 10.01.2012 об установлении подателю жалобы процентной надбавки в размере 50 процентов на момент издания командиром войсковой части приказа об установлении ответчику надбавки в меньшем размере и в настоящее время отменен не был.В суде установлено, что после прибытия Боровинского М.В. (в возрасте до 30 лет) в июне 2010 г. к новому месту военной службы в войсковую часть 35390, дислоцированную в г. Южно-Сахалинске Сахалинской области, ему была установлена процентная надбавка в размере 50 процентов как ранее проживавшему в районе Крайнего Севера не менее пяти лет.
Определение Верховного Суда РФ от 02.08.2013 N 64-КГ13-4
Требование: Об оспаривании действий, включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости.
Обстоятельства: Ответчик не учитывает стаж истца, поскольку порт приписки судна к районам Крайнего Севера не относится.
Решение: Требование удовлетворено, поскольку факт непосредственной работы истца в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в спорный период подтвержден, что является основанием для включения данного периода в специальный стаж истца.Согласно трудовому договору Сульдину Л.Г. установлена процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностям) и районный коэффициент, а также установлена продолжительность ежегодного отпуска в количестве 44 дней. Работодатель в период с 26 мая 2008 г. по 23 июля 2009 г. представлял в ГУ - УПФ РФ в г. Южно-Сахалинске сведения о страховом стаже истца, связанном с работой в районах, приравненных к районам Крайнего Севера.
Требование: Об оспаривании действий, включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости.
Обстоятельства: Ответчик не учитывает стаж истца, поскольку порт приписки судна к районам Крайнего Севера не относится.
Решение: Требование удовлетворено, поскольку факт непосредственной работы истца в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в спорный период подтвержден, что является основанием для включения данного периода в специальный стаж истца.Согласно трудовому договору Сульдину Л.Г. установлена процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностям) и районный коэффициент, а также установлена продолжительность ежегодного отпуска в количестве 44 дней. Работодатель в период с 26 мая 2008 г. по 23 июля 2009 г. представлял в ГУ - УПФ РФ в г. Южно-Сахалинске сведения о страховом стаже истца, связанном с работой в районах, приравненных к районам Крайнего Севера.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Заработала на Итурупе (Курильск) "северную" надбавку, будет ли она считаться в заработной плате в Южно-Сахалинске?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Я работник кадровой службы. Организация открывает обособленное подразделение в г. Южно-Сахалинске. Просим указать данные для г. Южно-Сахалинска: территориальный код, размер районного коэффициента, размер северной надбавки, количество дней дополнительного отпуска.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2021)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.06.2021)В суде установлено, что после прибытия Б. (в возрасте до 30 лет) в июне 2010 года к новому месту военной службы в воинскую часть, дислоцированную в г. Южно-Сахалинске Сахалинской области, ему была установлена процентная надбавка в размере 50 процентов, как ранее проживавшему в районе Крайнего Севера не менее пяти лет. Установление процентной надбавки в указанном размере соответствовало действовавшему на тот период законодательству. Впоследствии, с 1 января 2012 г., выплата процентной надбавки в том же размере продолжена Б. на основании приказа Министра обороны Российской Федерации от 10 января 2012 г. О том, что данный приказ в отношении ответчика издавался, следует из сообщения начальника Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации от 2 февраля 2021 г. и приложенной к сообщению выписки из приказа. Таким образом, с 1 января 2012 г. выплата Б. процентной надбавки производилась на основании приказа Министра обороны Российской Федерации.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.06.2021)В суде установлено, что после прибытия Б. (в возрасте до 30 лет) в июне 2010 года к новому месту военной службы в воинскую часть, дислоцированную в г. Южно-Сахалинске Сахалинской области, ему была установлена процентная надбавка в размере 50 процентов, как ранее проживавшему в районе Крайнего Севера не менее пяти лет. Установление процентной надбавки в указанном размере соответствовало действовавшему на тот период законодательству. Впоследствии, с 1 января 2012 г., выплата процентной надбавки в том же размере продолжена Б. на основании приказа Министра обороны Российской Федерации от 10 января 2012 г. О том, что данный приказ в отношении ответчика издавался, следует из сообщения начальника Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации от 2 февраля 2021 г. и приложенной к сообщению выписки из приказа. Таким образом, с 1 января 2012 г. выплата Б. процентной надбавки производилась на основании приказа Министра обороны Российской Федерации.
Решение Сахалинского УФАС России от 30.03.2016 по делу N 08-96/2015
Нарушение: ч. 1 ст. 10 Закона о защите конкуренции.
Решение: Выдать предписание об устранении нарушений.- при определении стоимости изготовления проектной документации для приведения в цены 2001 г. кроме индексов изменения стоимости проектных работ к справочникам базовых цен применен коэффициент К=2,1 по дополнительным затратам, связанными с льготными выплатами для местностей, приравненных к Крайнему Северу, которые учитываются в сметах на проектные работы (согласно Общих указаний по применению справочников базовых цен на проектные работы для строительства п. 8 для проектных организаций, расположенных в районах, в которых в соответствии с действующим законодательством производятся выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда, в т.ч. выплаты по районным коэффициентам а также надбавки к заработной плате за непрерывный стаж работы и другие льготы, предусмотренные законодательством в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (в расчетах деление на К=2,1, где районный коэффициент на з/п -1, 6 для г. Южно-Сахалинска на основании решения исполнительного комитета Сахалинского областного Совета народных депутатов от 24.04.1991 N 130, принятого на основании Совета Министров РСФСР от 04.02.1991 N 76 "О некоторых мерах по социально- экономическому развитию районов Севера" (по другим районам Сахалинской области - 1,8 и район Крайнего Севера - 2,0) и пять 10-ти процентных надбавок согласно Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и о компенсаций лицам, работающих в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2;
Нарушение: ч. 1 ст. 10 Закона о защите конкуренции.
Решение: Выдать предписание об устранении нарушений.- при определении стоимости изготовления проектной документации для приведения в цены 2001 г. кроме индексов изменения стоимости проектных работ к справочникам базовых цен применен коэффициент К=2,1 по дополнительным затратам, связанными с льготными выплатами для местностей, приравненных к Крайнему Северу, которые учитываются в сметах на проектные работы (согласно Общих указаний по применению справочников базовых цен на проектные работы для строительства п. 8 для проектных организаций, расположенных в районах, в которых в соответствии с действующим законодательством производятся выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда, в т.ч. выплаты по районным коэффициентам а также надбавки к заработной плате за непрерывный стаж работы и другие льготы, предусмотренные законодательством в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (в расчетах деление на К=2,1, где районный коэффициент на з/п -1, 6 для г. Южно-Сахалинска на основании решения исполнительного комитета Сахалинского областного Совета народных депутатов от 24.04.1991 N 130, принятого на основании Совета Министров РСФСР от 04.02.1991 N 76 "О некоторых мерах по социально- экономическому развитию районов Севера" (по другим районам Сахалинской области - 1,8 и район Крайнего Севера - 2,0) и пять 10-ти процентных надбавок согласно Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и о компенсаций лицам, работающих в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2;
Вопрос: Я родилась в 1998 г. и прожила 24 года в городе Канске Красноярского края, который приравнен к иным местностям с особенными климатическими условиями, трудовой стаж у меня там месяц. В 2022 году я, врач-терапевт, приехала в г. Южно-Сахалинск, где мои северные надбавки обнулились. На основании чего произошло обнуление?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: В обособленное подразделение в г. Южно-Сахалинске принято два работника (возраст 35 лет и 42 года), которые трудовую деятельность осуществляли в г. Южно-Сахалинске. Нужно ли начислять им северную надбавку и районный коэффициент?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: В обособленное подразделение в г. Южно-Сахалинске принято два работника (возраст 35 лет и 42 года), которые трудовую деятельность осуществляли в г. Южно-Сахалинске. Нужно ли начислять им северную надбавку и районный коэффициент?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: В обособленное подразделение в г. Южно-Сахалинске принято два работника (возраст 35 лет и 42 года), которые трудовую деятельность осуществляли в г. Южно-Сахалинске. Нужно ли начислять им северную надбавку и районный коэффициент?
Статья: Северная надбавка при переезде в другую местность
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2016, N 16)У нас в г. Южно-Сахалинске (местность, приравненная к районам Крайнего Севера) работал сотрудник в течение 6 лет. Он заработал максимальную надбавку в размере 50%. Затем он перешел на работу в компанию, расположенную в г. Хабаровске, относящемся к южным районам Дальнего Востока. 25 мая он вернулся к нам на прежнее место работы. Как рассчитать размер надбавки?
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2016, N 16)У нас в г. Южно-Сахалинске (местность, приравненная к районам Крайнего Севера) работал сотрудник в течение 6 лет. Он заработал максимальную надбавку в размере 50%. Затем он перешел на работу в компанию, расположенную в г. Хабаровске, относящемся к южным районам Дальнего Востока. 25 мая он вернулся к нам на прежнее место работы. Как рассчитать размер надбавки?
Статья: "Северные районы": арбитражная практика по трудовым спорам
(Журавлева О.Е.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 10)Однако служебную командировку не надо путать с ситуацией, когда сотрудник принимается на работу, например, в Москве, а обязанности с момента заключения трудового договора исполняет в филиале в Южно-Сахалинске (и данный факт подтверждается табелями учета рабочего времени). В этом случае довод работодателя об отсутствии у сотрудника права на получение районного коэффициента в связи с нахождением в Южно-Сахалинске в командировке будет признан судом несостоятельным. На основании ст. 166 ТК РФ служебной командировкой является поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. Следовательно, работник, направляемый в служебную командировку, имеет постоянное место работы в определенной организации и для выполнения какого-либо поручения направляется в другую организацию, расположенную в иной местности, временно, а после выполнения задания возвращается на свое постоянное место работы. Поэтому если работник иного места работы, кроме филиала в Южно-Сахалинске, на протяжении всего периода трудовой деятельности у работодателя не имел, он вправе претендовать на северные льготы.
(Журавлева О.Е.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 10)Однако служебную командировку не надо путать с ситуацией, когда сотрудник принимается на работу, например, в Москве, а обязанности с момента заключения трудового договора исполняет в филиале в Южно-Сахалинске (и данный факт подтверждается табелями учета рабочего времени). В этом случае довод работодателя об отсутствии у сотрудника права на получение районного коэффициента в связи с нахождением в Южно-Сахалинске в командировке будет признан судом несостоятельным. На основании ст. 166 ТК РФ служебной командировкой является поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. Следовательно, работник, направляемый в служебную командировку, имеет постоянное место работы в определенной организации и для выполнения какого-либо поручения направляется в другую организацию, расположенную в иной местности, временно, а после выполнения задания возвращается на свое постоянное место работы. Поэтому если работник иного места работы, кроме филиала в Южно-Сахалинске, на протяжении всего периода трудовой деятельности у работодателя не имел, он вправе претендовать на северные льготы.
Вопрос: ...Родился в 1979 г. на Сахалине. Работа в Санкт-Петербурге (1999 - 2003 гг., 2005 - 2006 гг.). Работаю: 03.2006 - 12.2008 - Мурманск; 01.2009 - 05.2010 - Москва; 05.2010 - 04.2014 - Мурманск, Сахалин. С 04.2014 - Санкт-Петербург, командировки в Мурманск. Будет работа в г. Корсакове. Какова надбавка за стаж?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: Я 1979 г. р., пос. Ново-Александровск Сахалинской области, родился и проживал на Сахалине, р-н г. Южно-Сахалинска, с 1979 г. по 1996 г. Далее работал, заканчивал технический университет и работал в Санкт-Петербурге (1999 - 2003 гг., 2005 - 2006 гг.). В возрасте 27 лет 03.2006 был принят на работу в ООО "..." (организация зарегистрирована в районе КС, г. Мурманск), работодатель сразу установил северную надбавку 80%, и далее работал в хронологическом порядке: 03.2006 - 12.2008 - г. Мурманск (2 года 10 месяцев в районах КС); 01.2009 - 05.2010 - г. Москва (по переводу в администрацию, организация не менялась); 05.2010 - 04.2014 - г. Мурманск и Сахалин (3 года 9 месяцев в районах КС и приравненных). С 04.2014 на новом месте работы, в г. Санкт-Петербурге, - с длительными командировками в г. Мурманск, до 5 месяцев за год. Нынешний работодатель по производственной необходимости предлагает заключить дополнительное соглашение с изменением условий трудового договора в связи с предлагаемой работой в г. Корсакове Сахалинской обл. Какая процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах КС/местностях, приравненных к районам КС, мне полагается с учетом вышеизложенного?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: Я 1979 г. р., пос. Ново-Александровск Сахалинской области, родился и проживал на Сахалине, р-н г. Южно-Сахалинска, с 1979 г. по 1996 г. Далее работал, заканчивал технический университет и работал в Санкт-Петербурге (1999 - 2003 гг., 2005 - 2006 гг.). В возрасте 27 лет 03.2006 был принят на работу в ООО "..." (организация зарегистрирована в районе КС, г. Мурманск), работодатель сразу установил северную надбавку 80%, и далее работал в хронологическом порядке: 03.2006 - 12.2008 - г. Мурманск (2 года 10 месяцев в районах КС); 01.2009 - 05.2010 - г. Москва (по переводу в администрацию, организация не менялась); 05.2010 - 04.2014 - г. Мурманск и Сахалин (3 года 9 месяцев в районах КС и приравненных). С 04.2014 на новом месте работы, в г. Санкт-Петербурге, - с длительными командировками в г. Мурманск, до 5 месяцев за год. Нынешний работодатель по производственной необходимости предлагает заключить дополнительное соглашение с изменением условий трудового договора в связи с предлагаемой работой в г. Корсакове Сахалинской обл. Какая процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах КС/местностях, приравненных к районам КС, мне полагается с учетом вышеизложенного?
Вопрос: ...Верно ли начисление процентной надбавки до достижения 30 лет как для молодежи, после достижения 30 лет - по общим основаниям? Если при трудоустройстве работник приносит справку с прошлого места работы о начислении максимального размера надбавки, но она положена только через год, можно ли игнорировать справку?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)г) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, надбавки начисляются в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством".
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)г) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, надбавки начисляются в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством".
Вопрос: Родилась и проживаю в г. Южно-Сахалинске. Стаж работы в Южно-Сахалинске - около 14 лет. Устроилась на новую работу. При заключении договора стоит районный коэффициент 1,6, как и положено, а вот "северные" надбавки 40%. Правомерно ли это? И куда можно обратиться?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: С 29.03.2021 устроилась в бюджетное учреждение (район Крайнего Севера). Считаю, что положен ускоренный порядок расчета надбавки: с сентября 2021 г. - 20%, с марта 2022 г. - 20%, с сентября 2022 г. - 10%, с марта 2023 г. - 10%, с сентября 2023 г. - 10%. Корректен ли порядок начисления ускоренной надбавки?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Я 1995 года рождения (на текущий момент 26 лет). С октября 2017 г. по декабрь 2019 г. я вела официальную трудовую деятельность в г. Санкт-Петербурге. После переехала в г. Южно-Сахалинск (район, приравненный к Крайнему Северу) и с 03.02.2020 по 21.08.2020 официально работала. От работодателя получила справку, что за 6 месяцев и 19 дней работы я заработала одну 10%-ную надбавку. После переехала в п. г. т. Южно-Курильск (район Крайнего Севера). С 11.09.2020 у меня имеется постоянная регистрация в данном районе. С 29.03.2021 устроилась на работу в бюджетное учреждение и там же работаю по сей день. С момента трудоустройства первые полгода мне начислялась одна 10%-ная надбавка (заработанная на Сахалине). После полугода работы (с сентября 2021 г.) отдел кадров мне дает вторую 10%-ную надбавку. Однако в соответствии с пп. "е" п. 1 Постановления Совмина РСФСР от 22.10.1990 N 458 (ред. от 31.05.1995) "Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера" (22 октября 1990 г.): "е) молодежи, прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г. в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки - последние 20% - за один год работы". Согласно данному Постановлению считаю, что мне положен ускоренный порядок расчета по истечении года проживания, таким образом: с сентября 2021 г. даются 20% (до 30%), с марта 2022 г. даются 20% (до 50%), с сентября 2022 г. даются 10% (до 60%), с марта 2023 г. даются 10% (до 70%), с сентября 2023 г. даются 10% (до 80%). Отдел кадров считает, что ускоренный порядок расчета мне положен по истечении года одновременного проживания и работы, т.е. с марта 2022 г., что на полгода позже, и будет выглядеть таким образом: с сентября 2021 г. даются 10% (до 20%), с марта 2022 г. даются 20% (до 40%), с сентября 2022 г. даются 20% (до 60%), с марта 2023 г. даются 10% (до 70%), с сентября 2023 г. даются 10% (до 80%). Какой порядок начисления ускоренной надбавки в моем случае корректный?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Я 1995 года рождения (на текущий момент 26 лет). С октября 2017 г. по декабрь 2019 г. я вела официальную трудовую деятельность в г. Санкт-Петербурге. После переехала в г. Южно-Сахалинск (район, приравненный к Крайнему Северу) и с 03.02.2020 по 21.08.2020 официально работала. От работодателя получила справку, что за 6 месяцев и 19 дней работы я заработала одну 10%-ную надбавку. После переехала в п. г. т. Южно-Курильск (район Крайнего Севера). С 11.09.2020 у меня имеется постоянная регистрация в данном районе. С 29.03.2021 устроилась на работу в бюджетное учреждение и там же работаю по сей день. С момента трудоустройства первые полгода мне начислялась одна 10%-ная надбавка (заработанная на Сахалине). После полугода работы (с сентября 2021 г.) отдел кадров мне дает вторую 10%-ную надбавку. Однако в соответствии с пп. "е" п. 1 Постановления Совмина РСФСР от 22.10.1990 N 458 (ред. от 31.05.1995) "Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера" (22 октября 1990 г.): "е) молодежи, прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г. в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки - последние 20% - за один год работы". Согласно данному Постановлению считаю, что мне положен ускоренный порядок расчета по истечении года проживания, таким образом: с сентября 2021 г. даются 20% (до 30%), с марта 2022 г. даются 20% (до 50%), с сентября 2022 г. даются 10% (до 60%), с марта 2023 г. даются 10% (до 70%), с сентября 2023 г. даются 10% (до 80%). Отдел кадров считает, что ускоренный порядок расчета мне положен по истечении года одновременного проживания и работы, т.е. с марта 2022 г., что на полгода позже, и будет выглядеть таким образом: с сентября 2021 г. даются 10% (до 20%), с марта 2022 г. даются 20% (до 40%), с сентября 2022 г. даются 20% (до 60%), с марта 2023 г. даются 10% (до 70%), с сентября 2023 г. даются 10% (до 80%). Какой порядок начисления ускоренной надбавки в моем случае корректный?
Вопрос: Родилась и жила в г. Канске Красноярского края, трудовой стаж - буквально месяц. Врач-терапевт, приехала в г. Южно-Сахалинск. В ноябре 2023 г. была уволена в связи с переводом в другую медицинскую организацию, "северные" надбавки полностью обнулились. Почему произошло обнуление, насколько это законно?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Родилась и проживаю в г. Южно-Сахалинске. Стаж работы по месту проживания - около 14 лет. При устройстве на новую работу в договоре прописан районный коэффициент 1,6, как и положено, а вот "северные" надбавки почему-то стоят 40%. Правомерно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025