Мрот новгородская область
Подборка наиболее важных документов по запросу Мрот новгородская область (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Торговля картами экспресс-оплаты
(Теплова Н.А.)
("Упрощенка", 2007, N 3)Поскольку в законодательстве прямо не указано, что, если есть автомат по продаже, должна быть и ККТ, судьи чаще всего не поддерживают официальную позицию. Так, арбитражный суд Новгородской области отнес терминалы по приему платежей к разряду ЭВМ, из чего вытекает, что согласно ст. 1 Закона N 54-ФЗ терминал и кассовый аппарат по сути равнозначны. Такое решение ограждает от штрафов агентов, которые принимают абонентские платежи или реализуют КЭО, используя только терминалы.
(Теплова Н.А.)
("Упрощенка", 2007, N 3)Поскольку в законодательстве прямо не указано, что, если есть автомат по продаже, должна быть и ККТ, судьи чаще всего не поддерживают официальную позицию. Так, арбитражный суд Новгородской области отнес терминалы по приему платежей к разряду ЭВМ, из чего вытекает, что согласно ст. 1 Закона N 54-ФЗ терминал и кассовый аппарат по сути равнозначны. Такое решение ограждает от штрафов агентов, которые принимают абонентские платежи или реализуют КЭО, используя только терминалы.
Статья: Уклонение физического лица от уплаты налога и страхового взноса во внебюджетные фонды: уголовно - правовая характеристика
(Завидов Б.Д., Попов И.А.)
("Право и экономика", N 10, 2000)<*> См.: приговор Новгородского городского суда Новгородской области от 9 июня 2000 г. по делу N 1-639.
(Завидов Б.Д., Попов И.А.)
("Право и экономика", N 10, 2000)<*> См.: приговор Новгородского городского суда Новгородской области от 9 июня 2000 г. по делу N 1-639.
Судебная практика
Кассационное определение Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда Российской Федерации от 17.05.2019 N 78-КА19-5
Обстоятельства: Определением прекращено исполнительное производство о расчете алиментной задолженности ввиду утраты возможности его исполнения.
Решение: Определение отменено, поскольку правовые основания для прекращения исполнительного производства отсутствовали, так как судебные приставы не утратили возможность исполнения требований исполнительного листа через другое территориальное подразделение, уполномоченное на совершение исполнительных действий на территории, на которой проживает должник.на исполнении в Петродворцовом РОСП УФССП России по Санкт-Петербургу находилось исполнительное производство от 23 января 2012 года N 30646/16/78015-ИП по взысканию с Королькова И.Л. алиментов на несовершеннолетних детей в пользу Корольковой Е.Л., в рамках которого постановлением судебного пристава-исполнителя Петродворцового РОСП УФССП России по Санкт-Петербургу от 16 марта 2017 года произведен расчет задолженности по алиментам исходя из величины минимального размера оплаты труда.
Обстоятельства: Определением прекращено исполнительное производство о расчете алиментной задолженности ввиду утраты возможности его исполнения.
Решение: Определение отменено, поскольку правовые основания для прекращения исполнительного производства отсутствовали, так как судебные приставы не утратили возможность исполнения требований исполнительного листа через другое территориальное подразделение, уполномоченное на совершение исполнительных действий на территории, на которой проживает должник.на исполнении в Петродворцовом РОСП УФССП России по Санкт-Петербургу находилось исполнительное производство от 23 января 2012 года N 30646/16/78015-ИП по взысканию с Королькова И.Л. алиментов на несовершеннолетних детей в пользу Корольковой Е.Л., в рамках которого постановлением судебного пристава-исполнителя Петродворцового РОСП УФССП России по Санкт-Петербургу от 16 марта 2017 года произведен расчет задолженности по алиментам исходя из величины минимального размера оплаты труда.
Определение Верховного Суда РФ от 03.10.2002 N 84-д02-15
Приговор и судебный акт по делу о краже изменены: исключено указание на судимость по предыдущему приговору и осуждение за кражу имущества за отсутствием состава преступления; переквалифицированы действия осужденного с п. "в" ч. 3 ст. 158 УК РФ на п. п. "а", "б", "в", "г" ч. 2 ст. 158 УК РФ, так как действия совершены группой лиц по предварительному сговору, неоднократно, с незаконным проникновением в жилище и помещение, с причинением значительного ущерба гражданину.На тот период времени стоимость похищенного А. составляла менее пяти минимальных размеров оплаты труда (на то время пятикратный минимальный размер оплаты труда составлял 417 рублей 45 коп.).
Приговор и судебный акт по делу о краже изменены: исключено указание на судимость по предыдущему приговору и осуждение за кражу имущества за отсутствием состава преступления; переквалифицированы действия осужденного с п. "в" ч. 3 ст. 158 УК РФ на п. п. "а", "б", "в", "г" ч. 2 ст. 158 УК РФ, так как действия совершены группой лиц по предварительному сговору, неоднократно, с незаконным проникновением в жилище и помещение, с причинением значительного ущерба гражданину.На тот период времени стоимость похищенного А. составляла менее пяти минимальных размеров оплаты труда (на то время пятикратный минимальный размер оплаты труда составлял 417 рублей 45 коп.).
Нормативные акты
Проект Федерального закона N 1047668-8
"О внесении изменения в статью 12.1 Федерального закона "О государственной социальной помощи" в части установления размера общей суммы материального обеспечения пенсионера на уровне не ниже минимального размера оплаты труда"
(ред., внесенная в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 21.10.2025)Основная проблема заключается в том, что величина прожиточного минимума, как правило, существенно ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), который с 1 января 2025 года составляет 22 440 рублей. Например, ПМП на 2025 год в Москве составил - 17897, в Московской области - 16600, в Санкт-Петербурге - 16623, в Ленинградской области - 16318, в Республике Адыгея - 13115, в Республике Алтай - 14488, в Республике Башкортостан - 13573, в Республике Бурятия - 16623, в Республике Дагестан - 13878, в Республике Хакасия - 15556, в Чеченской Республике - 14641, в Чувашской Республике - 13268, в Алтайском крае - 13573, в Забайкальском крае - 17843, в Камчатском крае - 26841, в Краснодарском крае - 14641, в Красноярском крае - 16928, в Пермском крае - 14030, в Брянской области - 14030, во Владимирской области - 14793, в Волгоградской области - 13115, в Вологодской области - 15403, в Воронежской области - 13420, в Ивановской области - 14335, в Иркутской области - 16165, в Калининградской области - 15708, в Калужской области - 14641, в Кемеровской области - 13878, в Кировской области - 13573, в Костромской области - 14030, в Курганской области - 14335, в Курской области - 13268, в Липецкой области - 12657, в Магаданской области - 26535, в Мурманской области - 21835, в Нижегородской области - 14335, в Новгородской области - 14945, в Новосибирской области - 14945, в Омской области - 13268, в Оренбургской области - 13268, в Орловской области - 14183, в Пензенской области - 12811 и т.д., что создает необоснованный разрыв в уровне материального обеспечения между экономически активным населением и пенсионерами, чей трудовой вклад составил основу современной экономики.
"О внесении изменения в статью 12.1 Федерального закона "О государственной социальной помощи" в части установления размера общей суммы материального обеспечения пенсионера на уровне не ниже минимального размера оплаты труда"
(ред., внесенная в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 21.10.2025)Основная проблема заключается в том, что величина прожиточного минимума, как правило, существенно ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), который с 1 января 2025 года составляет 22 440 рублей. Например, ПМП на 2025 год в Москве составил - 17897, в Московской области - 16600, в Санкт-Петербурге - 16623, в Ленинградской области - 16318, в Республике Адыгея - 13115, в Республике Алтай - 14488, в Республике Башкортостан - 13573, в Республике Бурятия - 16623, в Республике Дагестан - 13878, в Республике Хакасия - 15556, в Чеченской Республике - 14641, в Чувашской Республике - 13268, в Алтайском крае - 13573, в Забайкальском крае - 17843, в Камчатском крае - 26841, в Краснодарском крае - 14641, в Красноярском крае - 16928, в Пермском крае - 14030, в Брянской области - 14030, во Владимирской области - 14793, в Волгоградской области - 13115, в Вологодской области - 15403, в Воронежской области - 13420, в Ивановской области - 14335, в Иркутской области - 16165, в Калининградской области - 15708, в Калужской области - 14641, в Кемеровской области - 13878, в Кировской области - 13573, в Костромской области - 14030, в Курганской области - 14335, в Курской области - 13268, в Липецкой области - 12657, в Магаданской области - 26535, в Мурманской области - 21835, в Нижегородской области - 14335, в Новгородской области - 14945, в Новосибирской области - 14945, в Омской области - 13268, в Оренбургской области - 13268, в Орловской области - 14183, в Пензенской области - 12811 и т.д., что создает необоснованный разрыв в уровне материального обеспечения между экономически активным населением и пенсионерами, чей трудовой вклад составил основу современной экономики.
Административная практика
Решение Новгородского УФАС России от 22.11.2024 N 053/10/104-704/2024
О включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.Оценив и исследовав Сведения, имеющиеся письменные пояснения заказчика - СУ СК России по Новгородской области, представленные им документы и информацию, а также устные пояснения его представителя, Комиссия приходит к следующим выводам.
О включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.Оценив и исследовав Сведения, имеющиеся письменные пояснения заказчика - СУ СК России по Новгородской области, представленные им документы и информацию, а также устные пояснения его представителя, Комиссия приходит к следующим выводам.
Статья: Концепция правового регулирования минимальной заработной платы в России
(Абалдуев В.А.)
("Российский юридический журнал", 2019, N 6)<1> Такой механизм обеспечения региональной минимальной оплаты труда предусмотрен социально-партнерскими соглашениями Республики Дагестан, Кабардино-Балкарской Республики, Республики Саха (Якутия), Краснодарского края, Волгоградской области, г. Москвы, Ростовской, Псковской, Новгородской, Липецкой, Кемеровской, Калужской, Воронежской областей, Ямало-Ненецкого автономного округа. Хотя следует признать, что не все из них гарантируют заработную плату выше федерального МРОТ. См.: Справочная информация: "Размеры минимальной заработной платы в субъектах Российской Федерации" по состоянию на 1 июля 2019 г. // СПС "КонсультантПлюс".
(Абалдуев В.А.)
("Российский юридический журнал", 2019, N 6)<1> Такой механизм обеспечения региональной минимальной оплаты труда предусмотрен социально-партнерскими соглашениями Республики Дагестан, Кабардино-Балкарской Республики, Республики Саха (Якутия), Краснодарского края, Волгоградской области, г. Москвы, Ростовской, Псковской, Новгородской, Липецкой, Кемеровской, Калужской, Воронежской областей, Ямало-Ненецкого автономного округа. Хотя следует признать, что не все из них гарантируют заработную плату выше федерального МРОТ. См.: Справочная информация: "Размеры минимальной заработной платы в субъектах Российской Федерации" по состоянию на 1 июля 2019 г. // СПС "КонсультантПлюс".
Статья: Влияние МРОТ на оплату труда
(Федорович В.)
("Практический бухгалтерский учет", 2014, N 2)В некоторых регионах в соглашении установлено правило по отсчету момента начала действия нового размера МРОТ, равного установленному прожиточному минимуму. Начало действия возможно с 1-го числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу постановления, устанавливающего величину прожиточного минимума (Калужская область.) Существует вариант, когда минимальная зарплата рассчитывается исходя из того прожиточного минимума, который установлен за квартал, предшествующий кварталу, включающему месяц начисления зарплаты (Новгородская область).
(Федорович В.)
("Практический бухгалтерский учет", 2014, N 2)В некоторых регионах в соглашении установлено правило по отсчету момента начала действия нового размера МРОТ, равного установленному прожиточному минимуму. Начало действия возможно с 1-го числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу постановления, устанавливающего величину прожиточного минимума (Калужская область.) Существует вариант, когда минимальная зарплата рассчитывается исходя из того прожиточного минимума, который установлен за квартал, предшествующий кварталу, включающему месяц начисления зарплаты (Новгородская область).
Статья: Минимальный размер оплаты труда
(Косульникова М.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2012, N 5)Региональный минимум по зарплате
(Косульникова М.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2012, N 5)Региональный минимум по зарплате
Вопрос: Работаю в медучреждении. После объявления нерабочей недели с 28 марта наш центр продолжал работать. С 30 марта вводится запрет на плановую госпитализацию, работу дневных стационаров. С 2 апреля нас распустили на неопределенный срок с оплатой 2/3 от должностного оклада. Правомерно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работаю в медицинском учреждении. После объявления нерабочей недели с 28 марта, наш центр продолжал работать, т.к. согласно Указу медицинские учреждения не подлежат закрытию. 30 марта Министерство здравоохранения Новгородской области издало приказ, согласно которому до особого распоряжения вводится запрет на плановую госпитализацию в медучреждения, на работу дневных стационаров. В нашем центре именно плановая госпитализация и имеется как суточный, так и дневной стационар. С 2 апреля нас распустили на неопределенный срок с оплатой 2/3 от должностного оклада, который составляет 7 200 - 8 300, т.е. меньше МРОТ. Правомерно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работаю в медицинском учреждении. После объявления нерабочей недели с 28 марта, наш центр продолжал работать, т.к. согласно Указу медицинские учреждения не подлежат закрытию. 30 марта Министерство здравоохранения Новгородской области издало приказ, согласно которому до особого распоряжения вводится запрет на плановую госпитализацию в медучреждения, на работу дневных стационаров. В нашем центре именно плановая госпитализация и имеется как суточный, так и дневной стационар. С 2 апреля нас распустили на неопределенный срок с оплатой 2/3 от должностного оклада, который составляет 7 200 - 8 300, т.е. меньше МРОТ. Правомерно ли это?
Статья: Некоторые актуальные вопросы по применению социального законодательства в судебной практике
(Ефремов А.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2011, N 2)И. обратился в суд с иском к военному комиссариату Новгородской области о перерасчете пенсии за период с 13 июля 1993 г. по 30 июня 1996 г. в связи с увеличением МРОТ и взыскании недополученной суммы с учетом индексации. В обоснование своих требований И. ссылался на то, что с 13 июля 1993 г. он является пенсионером Министерства обороны Российской Федерации. Расчет пенсии производился ответчиком в соответствии со ст. 43 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, и их семей", в редакции, действовавшей в период назначения пенсии, предусматривающей, что денежное довольствие, не превышающее 10-кратного МРОТ, установленного законодательством Российской Федерации, учитывалось при исчислении пенсии полностью, а остальная его часть - в размере 50%. С 1 июля 1996 г. редакция ст. 43 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-1 изменена, из нее исключено положение об ограничении размера денежного довольствия, учитываемого при исчислении пенсии. В период с 13 июля 1993 г. по 30 июня 1996 г. МРОТ неоднократно повышался, однако перерасчет пенсии в связи с увеличением МРОТ не производился. Истец просил суд взыскать с ответчика недополученную сумму пенсии с учетом убытков от инфляции.
(Ефремов А.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2011, N 2)И. обратился в суд с иском к военному комиссариату Новгородской области о перерасчете пенсии за период с 13 июля 1993 г. по 30 июня 1996 г. в связи с увеличением МРОТ и взыскании недополученной суммы с учетом индексации. В обоснование своих требований И. ссылался на то, что с 13 июля 1993 г. он является пенсионером Министерства обороны Российской Федерации. Расчет пенсии производился ответчиком в соответствии со ст. 43 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, и их семей", в редакции, действовавшей в период назначения пенсии, предусматривающей, что денежное довольствие, не превышающее 10-кратного МРОТ, установленного законодательством Российской Федерации, учитывалось при исчислении пенсии полностью, а остальная его часть - в размере 50%. С 1 июля 1996 г. редакция ст. 43 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-1 изменена, из нее исключено положение об ограничении размера денежного довольствия, учитываемого при исчислении пенсии. В период с 13 июля 1993 г. по 30 июня 1996 г. МРОТ неоднократно повышался, однако перерасчет пенсии в связи с увеличением МРОТ не производился. Истец просил суд взыскать с ответчика недополученную сумму пенсии с учетом убытков от инфляции.
"Минимальные границы заработной платы. Эффективный контракт: Монография"
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", 2015)Региональное Соглашение от 26 декабря 2014 г. "О минимальной заработной плате в Новгородской области" между Объединением профсоюзных организаций "Новгородская областная Федерация профсоюзов", Региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области" и правительством Новгородской области размер минимальной заработной платы определяет исходя из расчета платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда, т.е. также не включает в минимальную заработную плату в субъекте РФ компенсационные и стимулирующие выплаты.
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", 2015)Региональное Соглашение от 26 декабря 2014 г. "О минимальной заработной плате в Новгородской области" между Объединением профсоюзных организаций "Новгородская областная Федерация профсоюзов", Региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области" и правительством Новгородской области размер минимальной заработной платы определяет исходя из расчета платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда, т.е. также не включает в минимальную заработную плату в субъекте РФ компенсационные и стимулирующие выплаты.
Статья: Краткий экскурс в региональный МРОТ
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2013, N 23)В ряде субъектов РФ региональный МРОТ установлен не в твердой сумме, а приравнен к уровню прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе (например, Калужская <18>, Томская <19>, Новгородская <20> области) либо установлен как некий процент или коэффициент к такому минимуму (например, Волгоградская область <21>).
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2013, N 23)В ряде субъектов РФ региональный МРОТ установлен не в твердой сумме, а приравнен к уровню прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе (например, Калужская <18>, Томская <19>, Новгородская <20> области) либо установлен как некий процент или коэффициент к такому минимуму (например, Волгоградская область <21>).
Статья: О семейном законодательстве субъектов Федерации
(Пчелинцева Л.М.)
("Журнал российского права", N 3, 1998)Что касается размера оплаты труда приемных родителей, то этот вопрос решается на местах по-разному. Как правило, за основу берутся различные ставки оплаты труда педагогических работников или минимальный размер оплаты труда. Например, ст. 9 Закона г. Москвы от 4 июня 1997 г. N 16 "Об организации работы по опеке и попечительству в г. Москве" закреплено, что заработная плата приемных родителей, имеющих на воспитании трех и более приемных детей, устанавливается в размере ставки одиннадцатого разряда Единой тарифной сетки для педагогических работников учреждений образования. В ст. 9 Закона Новгородской области от 31 июля 1996 г. N 65-ОЗ "О регулировании некоторых вопросов семейных отношений в Новгородской области" установлено, что труд приемных родителей оплачивается в размере максимальной ставки оплаты труда воспитателя (без категории) по Единой тарифной сетке без учета стажа работы пропорционально количеству находящихся на воспитании детей. При этом предусмотрено, что за воспитание каждого ребенка, не достигшего трехлетнего возраста или имеющего отклонения в физическом или психическом развитии, дополнительно выплачивается не менее 50% минимального размера оплаты труда. Примерно такой же порядок оплаты труда приемных родителей предусмотрен ст. 2 Закона Белгородской области от 14 июля 1997 г. N 124 "О приемной семье", ст. 1 Закона Курской области от 10 июня 1997 г. N 11-ЗКО "Об оплате труда приемных родителей (родителя) и льготах, предоставляемых приемной семье".
(Пчелинцева Л.М.)
("Журнал российского права", N 3, 1998)Что касается размера оплаты труда приемных родителей, то этот вопрос решается на местах по-разному. Как правило, за основу берутся различные ставки оплаты труда педагогических работников или минимальный размер оплаты труда. Например, ст. 9 Закона г. Москвы от 4 июня 1997 г. N 16 "Об организации работы по опеке и попечительству в г. Москве" закреплено, что заработная плата приемных родителей, имеющих на воспитании трех и более приемных детей, устанавливается в размере ставки одиннадцатого разряда Единой тарифной сетки для педагогических работников учреждений образования. В ст. 9 Закона Новгородской области от 31 июля 1996 г. N 65-ОЗ "О регулировании некоторых вопросов семейных отношений в Новгородской области" установлено, что труд приемных родителей оплачивается в размере максимальной ставки оплаты труда воспитателя (без категории) по Единой тарифной сетке без учета стажа работы пропорционально количеству находящихся на воспитании детей. При этом предусмотрено, что за воспитание каждого ребенка, не достигшего трехлетнего возраста или имеющего отклонения в физическом или психическом развитии, дополнительно выплачивается не менее 50% минимального размера оплаты труда. Примерно такой же порядок оплаты труда приемных родителей предусмотрен ст. 2 Закона Белгородской области от 14 июля 1997 г. N 124 "О приемной семье", ст. 1 Закона Курской области от 10 июня 1997 г. N 11-ЗКО "Об оплате труда приемных родителей (родителя) и льготах, предоставляемых приемной семье".
Вопрос: В организации у медработников, находящихся на должностях, работа в которых дает право на доплаты к окладу в связи с вредными условиями труда, данная выплата в расчетном листе включается в состав месячной заработной платы при сравнении с гарантированным МРОТ. Правомерно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Прав ли работодатель. В нашей организации у медработников, находящихся на должностях, работа в которых дает право на доплаты к окладу в связи с вредными условиями труда, данная выплата в расчетном листе включается в состав месячной заработной платы при сравнении с гарантированным МРОТ. На обращение к работодателю получен ответ, что согласно положению об оплате труда работников нашей организации, составленному на основании Постановления Министерства здравоохранения Новгородской области от 10.01.2023 N 1, все части з/п (оклад, компенсационные, стимулирующие выплаты) входят в месячную заработную плату и поэтому учитываются в заработке при сравнении с МРОТ. А в з/п, не превышающей МРОТ, учитывают только доплаты за совмещение должностей, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, выплаты за сверхурочную, ночную и работу в праздничные и выходные дни. Правомерно ли это? Выплата за вредность является выплатой за условия, отличающиеся от нормальных, а МРОТ согласно ст. 133 ТК - это оплата нормальных условий. Подскажите, кто прав в данной ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Прав ли работодатель. В нашей организации у медработников, находящихся на должностях, работа в которых дает право на доплаты к окладу в связи с вредными условиями труда, данная выплата в расчетном листе включается в состав месячной заработной платы при сравнении с гарантированным МРОТ. На обращение к работодателю получен ответ, что согласно положению об оплате труда работников нашей организации, составленному на основании Постановления Министерства здравоохранения Новгородской области от 10.01.2023 N 1, все части з/п (оклад, компенсационные, стимулирующие выплаты) входят в месячную заработную плату и поэтому учитываются в заработке при сравнении с МРОТ. А в з/п, не превышающей МРОТ, учитывают только доплаты за совмещение должностей, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, выплаты за сверхурочную, ночную и работу в праздничные и выходные дни. Правомерно ли это? Выплата за вредность является выплатой за условия, отличающиеся от нормальных, а МРОТ согласно ст. 133 ТК - это оплата нормальных условий. Подскажите, кто прав в данной ситуации?