Сдача крови в учебном отпуске
Подборка наиболее важных документов по запросу Сдача крови в учебном отпуске (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Совпадение дней отпуска и "отгулов"
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов" (ст. 186 ТК РФ).
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов" (ст. 186 ТК РФ).
Статья: Основания для продления ежегодного отпуска
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)"Работодатель обязан перенести или продлить основной отпуск. Работодатель не вправе отказать работнику в предоставлении учебного отпуска" (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", вопрос N 207079 от 01.10.2024).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)"Работодатель обязан перенести или продлить основной отпуск. Работодатель не вправе отказать работнику в предоставлении учебного отпуска" (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", вопрос N 207079 от 01.10.2024).
Нормативные акты
Приказ Минсельхоза РФ от 06.06.2003 N 792
"Об утверждении Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету затрат на производство и калькулированию себестоимости продукции (работ, услуг) в сельскохозяйственных организациях"- оплату учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательных учреждениях;
"Об утверждении Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету затрат на производство и калькулированию себестоимости продукции (работ, услуг) в сельскохозяйственных организациях"- оплату учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательных учреждениях;
Приказ Росстата от 22.12.2023 N 677
(ред. от 20.02.2026)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N МП(микро) "Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия"оплата учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательных организациях;
(ред. от 20.02.2026)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N МП(микро) "Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия"оплата учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательных организациях;
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Если работник в период учебного отпуска сдал кровь и (или) ее компоненты, то по окончании отпуска (в течение 365 дней со дня сдачи крови) у него есть право на использование только одного "донорского" дня - дополнительного (но не "другого") дня отдыха с сохранением среднего заработка.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Если работник в период учебного отпуска сдал кровь и (или) ее компоненты, то по окончании отпуска (в течение 365 дней со дня сдачи крови) у него есть право на использование только одного "донорского" дня - дополнительного (но не "другого") дня отдыха с сохранением среднего заработка.
Вопрос: Обязан ли работодатель предоставлять два дня отдыха работнику, который сдал кровь в период учебного отпуска?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Обязан ли работодатель предоставлять два дня отдыха работнику, который сдал кровь в период учебного отпуска?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Обязан ли работодатель предоставлять два дня отдыха работнику, который сдал кровь в период учебного отпуска?
Статья: Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные основные оплачиваемые отпуска в 2024 году
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)- учебных оплачиваемых отпусков работников;
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)- учебных оплачиваемых отпусков работников;
Статья: Отпуска в связи с обучением: условия, оформление, продолжительность
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Иногда промежуточные аттестации длятся дольше. Например, работник учится на 3-м курсе вуза. В зимнюю сессию в соответствии со справкой-вызовом ему был предоставлен отпуск на 25 дней, в летнюю сессию его вызывают на 27 дней. В сумме за курс получается 52 дня, а закон обязывает предоставлять и оплачивать лишь 50. В этом случае учебный отпуск будет короче, чем указано в справке-вызове. Остальные дни могут быть предоставлены работнику в виде отпуска без сохранения заработной платы в общем порядке (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). По соглашению сторон к учебному отпуску можно присоединять ежегодный оплачиваемый отпуск (ч. 2 ст. 177 ТК РФ), что тоже даст работнику возможность спокойно пройти аттестацию. Также работник может накопить себе "отгулы" (дополнительные дни отдыха, например, за сдачу крови) и воспользоваться ими в сессию.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Иногда промежуточные аттестации длятся дольше. Например, работник учится на 3-м курсе вуза. В зимнюю сессию в соответствии со справкой-вызовом ему был предоставлен отпуск на 25 дней, в летнюю сессию его вызывают на 27 дней. В сумме за курс получается 52 дня, а закон обязывает предоставлять и оплачивать лишь 50. В этом случае учебный отпуск будет короче, чем указано в справке-вызове. Остальные дни могут быть предоставлены работнику в виде отпуска без сохранения заработной платы в общем порядке (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). По соглашению сторон к учебному отпуску можно присоединять ежегодный оплачиваемый отпуск (ч. 2 ст. 177 ТК РФ), что тоже даст работнику возможность спокойно пройти аттестацию. Также работник может накопить себе "отгулы" (дополнительные дни отдыха, например, за сдачу крови) и воспользоваться ими в сессию.
Статья: Выделение РК и ПН из среднего заработка в НДФЛ-целях: новая позиция ФНС (комментарий к Письмам ФНС от 19.06.2025 N БС-4-11/5967@; Минфина от 17.06.2025 N 03-04-07/58993, от 10.04.2025 N 03-04-07/36075; Минтруда от 21.05.2025 N 14-5/10/В-8650)
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 14)- тот, который не считается оплатой труда и выплачивается работнику при предоставлении гарантий и компенсаций (в том числе и за неотработанное время). Это, в частности, средний заработок за период командировки, отпуска (ежегодного, дополнительного, учебного), медобследования, прохождения диспансеризации, сдачи крови и ее компонентов (донорские), за время простоя по вине работодателя, а также по причинам, не зависящим от работодателя и работника, доплаты до среднего заработка, начисленные сверх сумм пособий по временной нетрудоспособности.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 14)- тот, который не считается оплатой труда и выплачивается работнику при предоставлении гарантий и компенсаций (в том числе и за неотработанное время). Это, в частности, средний заработок за период командировки, отпуска (ежегодного, дополнительного, учебного), медобследования, прохождения диспансеризации, сдачи крови и ее компонентов (донорские), за время простоя по вине работодателя, а также по причинам, не зависящим от работодателя и работника, доплаты до среднего заработка, начисленные сверх сумм пособий по временной нетрудоспособности.
Статья: Как правильно рассчитать норму рабочих часов при суммированном учете
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)- брали отпуск за свой счет или учебный отпуск,
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)- брали отпуск за свой счет или учебный отпуск,
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок
(КонсультантПлюс, 2026)Предоставление основных, дополнительных, учебных отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)Предоставление основных, дополнительных, учебных отпусков