Перенос выходных дней
Подборка наиболее важных документов по запросу Перенос выходных дней (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 25.08.2023
("Главная книга", 2023, N 17)Правительство РФ утвердило план переноса выходных дней в следующем году. Новый, 2024 год начнется с 10-дневных каникул - с 30.12.2023 по 08.01.2024 включительно. На празднование 23 Февраля и 8 Марта в 2024 г. будет отведено по 3 дня. Выходными днями будут 23, 24 и 25 февраля, а также 8, 9 и 10 марта.
("Главная книга", 2023, N 17)Правительство РФ утвердило план переноса выходных дней в следующем году. Новый, 2024 год начнется с 10-дневных каникул - с 30.12.2023 по 08.01.2024 включительно. На празднование 23 Февраля и 8 Марта в 2024 г. будет отведено по 3 дня. Выходными днями будут 23, 24 и 25 февраля, а также 8, 9 и 10 марта.
Готовое решение: Как выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты отпускных
(КонсультантПлюс, 2026)Работнику оформлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 15.05.2026. Отпускные должны быть выплачены не позднее 11.05.2026. Но так как по графику работы 11.05.2026 (понедельник) - выходной день в связи с переносом выходного дня с субботы 09.05.2026, 10.05.2026 (воскресенье) - выходной день, а 09.05.2026 - нерабочий праздничный день, то отпускные нужно выплатить не позднее 08.05.2026.
(КонсультантПлюс, 2026)Работнику оформлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 15.05.2026. Отпускные должны быть выплачены не позднее 11.05.2026. Но так как по графику работы 11.05.2026 (понедельник) - выходной день в связи с переносом выходного дня с субботы 09.05.2026, 10.05.2026 (воскресенье) - выходной день, а 09.05.2026 - нерабочий праздничный день, то отпускные нужно выплатить не позднее 08.05.2026.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 193 "Окончание срока в нерабочий день" ГК РФПостановлением Правительства Российской Федерации от 10 октября 2020 г. N 1648 "О переносе выходных дней в 2021 году" 31 декабря объявлено выходным днем.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 20 "Обязательность учета иностранных граждан по месту пребывания" Федерального закона "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации""Исходя из вышеприведенных положений ст. 20 Федерального закона от 18 июля 2006 г. N 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации", п. 42 Правил осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.01.2007 N 9, с учетом ч. 3, 3.1 ст. 4.8 КоАП РФ, ст. 112 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 10.08.2023 N 1314 "О переносе выходных дней в 2024 году" первым рабочим днем после окончания 30.12.2024 срока постановки фио на миграционный учет являлось 09.01.2025, следовательно, событие вмененного административного правонарушения на дату выявления фио сотрудниками полиции 03.01.2025, не наступило."
Нормативные акты
Готовое решение: Как переносится рабочий день на выходной
(КонсультантПлюс, 2026)4. Риски при нарушении порядка переноса рабочего дня на выходной
(КонсультантПлюс, 2026)4. Риски при нарушении порядка переноса рабочего дня на выходной
"Комментарий к Федеральному закону от 8 августа 2001 г. N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)в соответствии с ч. 5 указанной ст. 112 ТрК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ; при этом нормативный правовой акт Правительства РФ о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года; принятие нормативных правовых актов Правительства РФ о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня;
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)в соответствии с ч. 5 указанной ст. 112 ТрК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ; при этом нормативный правовой акт Правительства РФ о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года; принятие нормативных правовых актов Правительства РФ о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня;
Статья: Трудовой договор в законодательстве России и Сербии
(Новикова Ю.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)Во введении этого переходного периода есть разумное зерно, поскольку возможные ошибки в определении даты окончания срока действия трудового договора, обусловленные, например, совпадением выходных и нерабочих праздничных дней, переносом выходных дней, не приведут к автоматическому продлению срока действия договора. Это уточняющее правило прежде всего отвечает интересам работодателя, поскольку продолжение работы в течение, например, двух или трех дней после истечения названного срока не является основанием для преобразования срочного договора в его антипод.
(Новикова Ю.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)Во введении этого переходного периода есть разумное зерно, поскольку возможные ошибки в определении даты окончания срока действия трудового договора, обусловленные, например, совпадением выходных и нерабочих праздничных дней, переносом выходных дней, не приведут к автоматическому продлению срока действия договора. Это уточняющее правило прежде всего отвечает интересам работодателя, поскольку продолжение работы в течение, например, двух или трех дней после истечения названного срока не является основанием для преобразования срочного договора в его антипод.
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ заработная плата и иные выплаты работникам
(КонсультантПлюс, 2026)5 декабря - если отпускные выданы в период с 23 по 30 ноября. Если 5 декабря выпадает на выходной (нерабочий) день, срок переносится на ближайший следующий рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)5 декабря - если отпускные выданы в период с 23 по 30 ноября. Если 5 декабря выпадает на выходной (нерабочий) день, срок переносится на ближайший следующий рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ);
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения по сокращению, если день увольнения приходится на выходной день
(КонсультантПлюс, 2026)2. Нужно ли перенести день увольнения, выпавший на рабочий день сокращаемого работника, но выходной для других работников
(КонсультантПлюс, 2026)2. Нужно ли перенести день увольнения, выпавший на рабочий день сокращаемого работника, но выходной для других работников
Готовое решение: Как возместить расходы на предупредительные меры за счет средств СФР
(КонсультантПлюс, 2026)Последний день срока может выпасть на выходной или нерабочий день. Когда устанавливали данный срок, не предусмотрели возможность его переноса с выходного (нерабочего) дня на следующий за ним рабочий день. Поэтому безопаснее представить заявление не позже последнего дня срока, не рассчитывая на его перенос.
(КонсультантПлюс, 2026)Последний день срока может выпасть на выходной или нерабочий день. Когда устанавливали данный срок, не предусмотрели возможность его переноса с выходного (нерабочего) дня на следующий за ним рабочий день. Поэтому безопаснее представить заявление не позже последнего дня срока, не рассчитывая на его перенос.
"Комментарий к Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)- в соответствии с ч. 5 указанной ст. 112 ТрК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ; при этом нормативный правовой акт Правительства РФ о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года; принятие нормативных правовых актов Правительства РФ о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня;
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)- в соответствии с ч. 5 указанной ст. 112 ТрК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ; при этом нормативный правовой акт Правительства РФ о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года; принятие нормативных правовых актов Правительства РФ о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня;
Готовое решение: Что делать с праздничными днями в различных отпусках
(КонсультантПлюс, 2026)Работнику нужно выплатить отпускные за 50 календарных дней несмотря на то, что на период отпуска выпало три нерабочих праздничных дня (1 мая - Праздник Весны и Труда, 11 мая - выходной день с учетом переноса 9 мая (День Победы), который выпадает в 2026 г. на субботу, 12 июня - День России).
(КонсультантПлюс, 2026)Работнику нужно выплатить отпускные за 50 календарных дней несмотря на то, что на период отпуска выпало три нерабочих праздничных дня (1 мая - Праздник Весны и Труда, 11 мая - выходной день с учетом переноса 9 мая (День Победы), который выпадает в 2026 г. на субботу, 12 июня - День России).