Как отразить в табеле опоздание

Подборка наиболее важных документов по запросу Как отразить в табеле опоздание (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Как отразить в табеле опоздание

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Заработная плата в 2020 году"
(23-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2020)
На взгляд автора, реальной необходимости в дополнительных кодах нет. Например, некоторые работодатели вводят дополнительные коды для отражения в Табеле опозданий или уходов с работы до окончания рабочего дня. Очевидно, что в этих случаях логичнее просто отражать количество фактически отработанных часов за вычетом времени, пропущенного в связи с опозданиями на работу. Неоправданно введение отдельного кода для обозначения "отгулов" - дней отдыха с сохранением заработной платы (в частности, это прямо противоречит нормам ст. 153 ТК РФ).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Работник опаздывает на работу два дня подряд: в первый день - на 1,5 часа, во второй день - на 1 час. Как это отразить в табеле учета рабочего времени и рассчитать заработную плату (оклад полностью или за минусом неотработанных часов)?
(Консультация эксперта, 2020)
Ответ: При опоздании работника на работу работодателю необходимо отразить количество фактически отработанных часов за вычетом времени, пропущенного в связи с опозданиями на работу, то есть в табеле отразить факт явки работника на работу, проставив в верхней строке буквенный код Я или цифровой код 01, а в нижней строке следует указать время, отработанное работником в день своего опоздания.

Нормативные акты: Как отразить в табеле опоздание

Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"
Затраты рабочего времени учитываются в Табеле или методом сплошной регистрации явок и неявок на работу, или путем регистрации только отклонений (неявок, опозданий, сверхурочных часов и т.п.). При отражении неявок на работу, учет которых ведется в днях (отпуск, дни временной нетрудоспособности, служебные командировки, отпуск в связи с обучением, время выполнения государственных или общественных обязанностей и т.д.), в Табеле в верхней строке в графах проставляются только коды условных обозначений, а в нижней строке графы остаются пустыми.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат труда и его оплаты в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)
Затраты рабочего времени учитываются в Табеле методом сплошной регистрации явок и неявок на работу либо путем регистрации только отклонений (неявок, опозданий, сверхурочных часов и т.п.). При отражении неявок на работу, учет которых ведется в днях (отпуск, дни временной нетрудоспособности, служебные командировки, отпуск в связи с обучением, время выполнения государственных или общественных обязанностей и т.д.), в Табеле в верхней строке в графах проставляются только коды условных обозначений, а в нижней строке графы остаются пустыми. По каждому случаю невыхода на работу указывается условными обозначениями его причина: В - выходные и праздничные дни; Г - выполнение государственных и общественных обязанностей; К - командировки служебные; О - очередные и дополнительные отпуска; Б - нетрудоспособность по болезни; Р - отпуск по беременности и родам; М - льготные часы кормящих матерей; П - прогулы; А - неявки с разрешения администрации; ВУ - выходные по учебе; ОУ - отпуск по учебе; РП - работа в праздничные дни.