Руководящий состав организации



Подборка наиболее важных документов по запросу Руководящий состав организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Формы документов

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Форма: Положение о премировании руководящих работников, специалистов и служащих организации
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Форма: Кодекс поведения руководящих работников организации
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)
показать больше документов

Судебная практика

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Совмещение должностей директором (заместителем директора)
(КонсультантПлюс, 2025)...у истицы отсутствовало право самостоятельно определять содержание и условия трудовых отношений между собой (как работником) и руководимой ею организацией (как работодателем). Такое право согласно действующему законодательству и уставу общества принадлежит только высшему органу управления - общему собранию участников общества...
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 2.4 "Административная ответственность должностных лиц" КоАП РФ"Таким образом, работник организации, не наделенный руководящими, организационно - распорядительными, административно - хозяйственными функциями, не может выступать субъектом административной ответственности. Будучи рядовым сотрудником организации, гражданин не является должностным лицом, к которому по смыслу положений ст. 2.4 КоАП РФ может быть применена административная ответственность."
показать больше документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Статья: Комментарий к Письму Государственной инспекции труда в г. Москве от 10.10.2022 N 77/7-33641-22-ОБ/10-35710-ОБ/18-1297 <О назначении ответственным по организации охраны труда работника, не занимающего руководящую должность, если численность работников организации 20 человек>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 22)"Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 22
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Вопрос: Об учете выплаты - сохранения среднего заработка в отпуске и компенсации за неиспользованный отпуск в составе годового вознаграждения лиц руководящего состава организации с госучастием.
(Письмо Минфина России от 19.04.2024 N 28-05-06/37014)Вопрос: Об учете выплаты - сохранения среднего заработка в отпуске и компенсации за неиспользованный отпуск в составе годового вознаграждения лиц руководящего состава организации с госучастием.
показать больше документов

Нормативные акты

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ
(ред. от 15.10.2025)
"Об образовании в Российской Федерации"Глава 5. ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ, РУКОВОДЯЩИЕ И ИНЫЕ РАБОТНИКИ
Справочная информация: "Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)2. Должности руководящих и инженерно-технических работников проектных, конструкторских, технологических и изыскательских организаций
показать больше документов
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу медицинского работника
(КонсультантПлюс, 2025)Также учтите, что, если вы, например, принимаете работника на должность главного врача по совместительству (как внутреннему, так и внешнему), он должен соответствовать таким же квалификационным требованиям, как и при приеме на эту должность на основное место работы. Исключений для совместителей не предусмотрено. Например, таким требованиям соответствует работник, имеющий высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело", подготовку в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье", повышающий квалификацию не реже одного раза в пять лет в течение всей трудовой деятельности, имеющий стаж работы на руководящих должностях в медицинской организации не менее пяти лет (ч. 1, 2 ст. 195.1, ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ, ч. 1 ст. 69 Закона об охране здоровья, Квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием, утвержденные Приказом Минздрава России от 02.05.2023 N 206н, п. 3.6 Профессионального стандарта "Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья", утвержденного Приказом Минтруда России от 07.11.2017 N 768н, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" ЕКС.
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к должностям медицинских работников?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Квалификационные требования к медицинским работникам, занимающим руководящие должности в медицинской организации
Готовое решение: Как провести увольнение работников при смене собственника имущества организации
(КонсультантПлюс, 2025)Приказ должен быть подписан лицом, которое вправе заключать и прекращать трудовой договор с руководящими работниками при смене собственника имущества организации. Например, в ООО это может быть председатель общего собрания или председатель совета директоров (наблюдательного совета) - в зависимости от того, что написано в уставе (пп. 2 п. 2.1 ст. 32, пп. 4 п. 2 ст. 33, абз. 3 п. 1 ст. 40 Закона об ООО).
Готовое решение: Как произвести увольнение работников по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2025)Срок, в который вам необходимо уведомить профсоюз о сокращении - не позднее чем за два (при массовом увольнении - не позднее чем за три) месяца до увольнения работников (ч. 1 ст. 82 ТК РФ). Как составить уведомление, расскажем ниже. Учтите также дополнительные требования, если сокращаемый работник - член профсоюза или руководящий работник соответствующей профсоюзной организации.
Вопрос: О выплатах и вознаграждениях, учитываемых в составе годового максимально возможного совокупного персонального вознаграждения должностных лиц руководящего состава организации с государственным участием.
(Письмо Минфина России от 14.12.2023 N 28-05-06/121166)Вопрос: О выплатах и вознаграждениях, учитываемых в составе годового максимально возможного совокупного персонального вознаграждения должностных лиц руководящего состава организации с государственным участием.
Статья: Нужен ли штаб гражданской обороны в организации (в учреждении, на предприятии)?
(Ларин А.И.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2025, N 2)Штабы ГО формируются из числа руководящего состава организации. В их состав входят начальник штаба (обычно это уполномоченный на решение задач в области гражданской обороны в организации), заместители начальника штаба, председатель эвакуационной комиссии, председатель комиссии по повышению устойчивости функционирования организации, руководители спасательных служб ГО организации. Состав штаба и функциональные обязанности его членов утверждает руководитель ГО организации по представлению начальника штаба ГО.
"Уголовно наказуемое ограничение конкуренции: закон, теория, практика: монография"
(Тесленко А.В.)
("Проспект", 2023)Действия Ф.И.О.1 по реализации озвученной договоренности квалифицированы судом по пункту "б" части 4 статьи 291 УК РФ, ему назначено наказание в виде лишения свободы сроком на 6 лет с применением на основании части 3 статьи 47 Уголовного кодекса Российской Федерации дополнительного наказания в виде лишения права занимать руководящие должности в коммерческих организациях любых форм собственности сроком на 2 года. На основании статьи 73 Уголовного кодекса Российской Федерации назначенное Ф.И.О.1 основное наказание в виде лишения свободы суд постановил считать условным.
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу граждан Узбекистана
(КонсультантПлюс, 2025)Нежелательно принимать временно пребывающих в РФ граждан Узбекистана на руководящие должности в организациях, доля участия РФ в уставном капитале которых составляет более 50%, поскольку специальный порядок, упоминаемый в п. 2 ст. 14 Закона об иностранцах, не принят.
Готовое решение: Как сменить директора ООО
(КонсультантПлюс, 2025)Важно до этого проверить кандидата на должность директора в реестре дисквалифицированных лиц. Дисквалифицированное лицо не может занимать руководящие должности в организациях.
"Трудовое право в условиях больших вызовов: монография"
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)Отметим, что такие суждения справедливы в отношении очень узкой категории работников, как правило, относящихся к руководящему составу организаций (топ-менеджеры и т.д.). Нам более близка позиция Н.В. Закалюжной, которая указывает, что незаинтересованность дистанционных работников в коллективной защите своих прав не может влиять на абстрактную возможность иметь и реализовывать соответствующее право <1>.

Правовые ресурсы