Должностная уборщик служебных помещений

Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная уборщик служебных помещений (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Должностная уборщик служебных помещений

Судебная практика: Должностная уборщик служебных помещений

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 09.08.2018 по делу N 33-13918/2018
Требование: О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец был уволен в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора, что считал незаконным, поскольку изменение условий трудового договора по инициативе работодателя возможно только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, которые при прекращении с истцом трудовых отношений отсутствовали.
Решение: Требование удовлетворено.
Вопреки ошибочным суждениям стороны ответчика, с которыми без достаточных на то оснований согласился суд первой инстанции, сославшись на показания свидетелей <...>7, <...>8, <...>9, <...>10, работавших до изменения штатного расписания учреждения в должностях младших медицинских сестер, а после внесения таких изменений в должностях уборщиков производственных и служебных помещений на 0,75 ставки, а также санитарок на 0,25 ставки, суммирование функциональных обязанностей по обоим должностям не свидетельствует о том, что условия труда, должностные обязанности не изменились. Не следует этого и из должностной инструкции младшей медицинской сестры по уходу за больными, действовавшей до изменения условий дополнительного соглашения от 21.06.2016 N 5 к трудовому договору, заключенного с истцом, а также должностных инструкций уборщика производственных и служебных помещений и санитарки.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 09.08.2018 по делу N 33-13918/2018
Требование: О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец был уволен в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора, что считал незаконным, поскольку изменение условий трудового договора по инициативе работодателя возможно только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, которые при прекращении с истцом трудовых отношений отсутствовали.
Решение: Требование удовлетворено.
Вопреки ошибочным суждениям стороны ответчика, с которыми без достаточных на то оснований согласился суд первой инстанции, сославшись на показания свидетелей <...>7, <...>8, <...>9, <...>10, работавших до изменения штатного расписания учреждения в должностях младших медицинских сестер, а после внесения таких изменений в должностях уборщиков производственных и служебных помещений на 0,75 ставки, а также санитарок на 0,25 ставки, суммирование функциональных обязанностей по обоим должностям не свидетельствует о том, что условия труда, должностные обязанности не изменились. Не следует этого и из должностной инструкции младшей медицинской сестры по уходу за больными, действовавшей до изменения условий дополнительного соглашения от 21.06.2016 N 5 к трудовому договору, заключенного с истцом, а также должностных инструкций уборщика производственных и служебных помещений и санитарки.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Должностная уборщик служебных помещений

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Справочник кадровика от А до Я"
(Погорельская М.Л., Аминов В.Л.)
("АйСи Групп", 2019)
Пример 9.2.1. Работник принят на работу уборщиком служебных помещений. Должностной инструкцией не предусмотрено наличие высшего образования. При заключении трудового договора работником представлен подложный диплом.

Нормативные акты: Должностная уборщик служебных помещений

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приказ ФСО России от 02.08.2018 N 383
(ред. от 11.03.2020)
"Об оплате труда работников федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении ФСО России"
(вместе с "Порядком определения должностных окладов руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных казенных дошкольных образовательных учреждений, находящихся в ведении ФСО России", "Условиями, размерами и порядком осуществления выплат компенсационного характера работникам федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении ФСО России", "Условиями, размерами и порядком осуществления выплат стимулирующего характера работникам федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении ФСО России", "Порядком формирования и использования фонда оплаты труда работников федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении ФСО России")
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.08.2018 N 52030)
93