Родственная связь в больничном
Подборка наиболее важных документов по запросу Родственная связь в больничном (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 10.10.2022 N 88-26423/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О возложении обязанности предоставить сведения.
Обстоятельства: Непредоставление ответчиком в территориальный орган фонда социального страхования необходимых для назначения и выплаты страховщиком пособия по временной нетрудоспособности сведений нарушает права истца на получение пособия по временной нетрудоспособности.
Решение: Отказано.Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции, с выводами которого согласился суд апелляционной инстанции, проанализировав представленные доказательства, исходил из того, что начисленные суммы пособий, не полученные в связи со смертью застрахованного лица, выплачиваются в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации и для оплаты пособия по временной нетрудоспособности умершего работника помимо больничного листа, работодателю для направления сведений в региональное отделение ФСС, необходимы документы: свидетельство о смерти работника, письменное заявление члена семьи работника (иждивенца) о выплате причитающегося работнику пособия; документ, удостоверяющий личность заявителя, документ, подтверждающий факт родства с работником (судебное решение об установлении факта нахождения на иждивении), без которых пособие не может быть назначено и выплачено региональным отделением ФСС.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О возложении обязанности предоставить сведения.
Обстоятельства: Непредоставление ответчиком в территориальный орган фонда социального страхования необходимых для назначения и выплаты страховщиком пособия по временной нетрудоспособности сведений нарушает права истца на получение пособия по временной нетрудоспособности.
Решение: Отказано.Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции, с выводами которого согласился суд апелляционной инстанции, проанализировав представленные доказательства, исходил из того, что начисленные суммы пособий, не полученные в связи со смертью застрахованного лица, выплачиваются в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации и для оплаты пособия по временной нетрудоспособности умершего работника помимо больничного листа, работодателю для направления сведений в региональное отделение ФСС, необходимы документы: свидетельство о смерти работника, письменное заявление члена семьи работника (иждивенца) о выплате причитающегося работнику пособия; документ, удостоверяющий личность заявителя, документ, подтверждающий факт родства с работником (судебное решение об установлении факта нахождения на иждивении), без которых пособие не может быть назначено и выплачено региональным отделением ФСС.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Один на двоих, или Как оформляют больничный, если болело несколько детей
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 22)- родственную (семейную) связь с человеком, которому выдан больничный по уходу за детьми.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 22)- родственную (семейную) связь с человеком, которому выдан больничный по уходу за детьми.
Статья: Некоторые проблемы упорядочения межотраслевых связей трудового права с правом социального обеспечения в процессе совершенствования трудового законодательства
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)Итак, можно сказать, что межотраслевые связи двух родственных отраслей оказываются формализованными благодаря нормам трудового законодательства через категорию "временная нетрудоспособность". Межотраслевые связи трудового права с правом социального обеспечения в приведенном примере представляют вид генетических связей. Термин "генетические связи отраслей" применим, поскольку регулирование отношений по обязательному социальному страхованию, включая временную нетрудоспособность, в советский период до середины 60-х годов прошлого столетия протекало в рамках предмета трудового права. Структурно взаимозависимость отраслей (структурные связи отраслей) обнаруживается через соответствующие институты двух отраслей - нормы института времени отдыха в трудовом праве и института пособий в праве социального обеспечения (в частности, пособия по временной нетрудоспособности). В то же время структурные связи отраслей в большей степени проявляют себя как вид функциональных связей - межотраслевые связи, в которых функциональная зависимость норм разных отраслей строится при регулировании одной и той же жизненной ситуации (в данном случае при реализации субъективного права работника на отпуск). Если предположить, что функциональные связи подразделяются в зависимости от степени проявления в них соответствующей функции отрасли (охранительные и регулятивные), а также в зависимости от характера связей (субординационные или координационные), то в данном примере функциональные связи отраслей можно отнести к регулятивным связям координационного характера. Межотраслевые терминологические связи оказываются выявленными благодаря дефиниции "временная нетрудоспособность", которая включается в общее "терминологическое поле" двух отраслей через прием правового заимствования данного термина отраслью трудового права из понятийного аппарата отрасли права социального обеспечения (в силу возможности такого заимствования при наличии общей межотраслевой гарантийно-обеспечительной функции). Выявленная несогласованность норм отраслей права может быть преодолена с помощью использования термина "временная нетрудоспособность" в трудоправовых нормативных предписаниях, регламентирующих правила переноса основного ежегодного отпуска, с учетом уже сложившегося понимания широкого перечня случаев временной нетрудоспособности в праве социального обеспечения.
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)Итак, можно сказать, что межотраслевые связи двух родственных отраслей оказываются формализованными благодаря нормам трудового законодательства через категорию "временная нетрудоспособность". Межотраслевые связи трудового права с правом социального обеспечения в приведенном примере представляют вид генетических связей. Термин "генетические связи отраслей" применим, поскольку регулирование отношений по обязательному социальному страхованию, включая временную нетрудоспособность, в советский период до середины 60-х годов прошлого столетия протекало в рамках предмета трудового права. Структурно взаимозависимость отраслей (структурные связи отраслей) обнаруживается через соответствующие институты двух отраслей - нормы института времени отдыха в трудовом праве и института пособий в праве социального обеспечения (в частности, пособия по временной нетрудоспособности). В то же время структурные связи отраслей в большей степени проявляют себя как вид функциональных связей - межотраслевые связи, в которых функциональная зависимость норм разных отраслей строится при регулировании одной и той же жизненной ситуации (в данном случае при реализации субъективного права работника на отпуск). Если предположить, что функциональные связи подразделяются в зависимости от степени проявления в них соответствующей функции отрасли (охранительные и регулятивные), а также в зависимости от характера связей (субординационные или координационные), то в данном примере функциональные связи отраслей можно отнести к регулятивным связям координационного характера. Межотраслевые терминологические связи оказываются выявленными благодаря дефиниции "временная нетрудоспособность", которая включается в общее "терминологическое поле" двух отраслей через прием правового заимствования данного термина отраслью трудового права из понятийного аппарата отрасли права социального обеспечения (в силу возможности такого заимствования при наличии общей межотраслевой гарантийно-обеспечительной функции). Выявленная несогласованность норм отраслей права может быть преодолена с помощью использования термина "временная нетрудоспособность" в трудоправовых нормативных предписаниях, регламентирующих правила переноса основного ежегодного отпуска, с учетом уже сложившегося понимания широкого перечня случаев временной нетрудоспособности в праве социального обеспечения.
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н
(ред. от 13.12.2022)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)При этом в листке нетрудоспособности указываются родственная (семейная) связь, имена, возраст всех детей.
(ред. от 13.12.2022)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)При этом в листке нетрудоспособности указываются родственная (семейная) связь, имена, возраст всех детей.
Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668н
(ред. от 11.01.2023)
"Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"
(Зарегистрировано в Минюсте России 23.12.2020 N 61741)Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанными лицами представляются документы, предусмотренные пунктом 56 настоящего Порядка, а также справка с места работы (учебы, службы) матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособие по уходу за ребенком, а в случае, если мать ребенка относится к категории лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях, - сведения из территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту жительства матери о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В случае если на момент обращения за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанная справка отсутствует, до ее представления она может быть заменена копией заявления матери, указанного в абзаце четвертом настоящего пункта, заверенной по месту его подачи (по месту работы, учебы, службы матери населения).
(ред. от 11.01.2023)
"Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"
(Зарегистрировано в Минюсте России 23.12.2020 N 61741)Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанными лицами представляются документы, предусмотренные пунктом 56 настоящего Порядка, а также справка с места работы (учебы, службы) матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособие по уходу за ребенком, а в случае, если мать ребенка относится к категории лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях, - сведения из территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту жительства матери о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В случае если на момент обращения за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанная справка отсутствует, до ее представления она может быть заменена копией заявления матери, указанного в абзаце четвертом настоящего пункта, заверенной по месту его подачи (по месту работы, учебы, службы матери населения).