Оплата больничных листов с пересечением периода
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата больничных листов с пересечением периода (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник, находящийся в ежегодном оплачиваемом отпуске, заболел, и период временной нетрудоспособности пересекся с началом следующего отпуска работника по графику. При этом работник не изъявил желания перенести или продлить отпуск. Как поступить работодателю в этом случае?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2022)Вопрос: Работник, находящийся в ежегодном оплачиваемом отпуске, заболел, и период временной нетрудоспособности пересекся с началом следующего отпуска работника по графику. При этом работник не изъявил желания перенести или продлить отпуск. Как поступить работодателю в этом случае?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2022)Вопрос: Работник, находящийся в ежегодном оплачиваемом отпуске, заболел, и период временной нетрудоспособности пересекся с началом следующего отпуска работника по графику. При этом работник не изъявил желания перенести или продлить отпуск. Как поступить работодателю в этом случае?
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2024)В случае формирования больничного листа с кодом "10" допускается разрыв или пересечение периодов временной нетрудоспособности (п. 71 Порядка формирования листков нетрудоспособности). При пересечении дат пособие начисляют и выплачивают один раз за каждый день периода нетрудоспособности. За счет работодателя оплатите первые три дня нетрудоспособности, а остальные дни оплатит СФР (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2024)В случае формирования больничного листа с кодом "10" допускается разрыв или пересечение периодов временной нетрудоспособности (п. 71 Порядка формирования листков нетрудоспособности). При пересечении дат пособие начисляют и выплачивают один раз за каждый день периода нетрудоспособности. За счет работодателя оплатите первые три дня нетрудоспособности, а остальные дни оплатит СФР (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).
Нормативные акты
"Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за II квартал 2022 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований"
(утв. Рострудом)Работник вышел в ежегодный оплачиваемый отпуск и заболел, в связи с чем отпуск был продлен на период временной нетрудоспособности. В результате период окончания этого отпуска пересекся с началом другой части отпуска по графику. Работник, будучи уведомленным о времени начала второй части очередного отпуска в установленный законом срок, не идет на контакт, не подает никаких заявлений о переносе очередного отпуска. Какие действия должен предпринять работодатель в данном случае?
(утв. Рострудом)Работник вышел в ежегодный оплачиваемый отпуск и заболел, в связи с чем отпуск был продлен на период временной нетрудоспособности. В результате период окончания этого отпуска пересекся с началом другой части отпуска по графику. Работник, будучи уведомленным о времени начала второй части очередного отпуска в установленный законом срок, не идет на контакт, не подает никаких заявлений о переносе очередного отпуска. Какие действия должен предпринять работодатель в данном случае?