Неполный рабочий день для женщин с детьми до полутора лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Неполный рабочий день для женщин с детьми до полутора лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Определению Верховного Суда РФ от 21.08.2023 N 309-ЭС23-5380 по делу N А47-10968/2021 <О возмещении страхователем излишне понесенных страховщиком расходов на выплату страхового обеспечения и об обязании устранить нарушение прав и законных интересов>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 19)Так, в комментируемом документе по делу ИП принял на работу женщину на неполный рабочий день. Ей предоставили отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. При этом она продолжала работать, получая пособие и зарплату. Фонд обязал ИП возместить сумму пособия.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 19)Так, в комментируемом документе по делу ИП принял на работу женщину на неполный рабочий день. Ей предоставили отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. При этом она продолжала работать, получая пособие и зарплату. Фонд обязал ИП возместить сумму пособия.
Статья: Неполное рабочее время кому?
(Александров Ю.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Следует иметь в виду, что в 2023 году в ТК РФ была внесены поправки, согласно которым женщина, вышедшая на работу в режиме неполного рабочего дня до достижения ребенком возраста 1,5 года, сохраняет за собой право на получение пособия по обязательному социальному страхованию.
(Александров Ю.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Следует иметь в виду, что в 2023 году в ТК РФ была внесены поправки, согласно которым женщина, вышедшая на работу в режиме неполного рабочего дня до достижения ребенком возраста 1,5 года, сохраняет за собой право на получение пособия по обязательному социальному страхованию.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 04.09.2024 N 394
(ред. от 30.01.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 (НЗ) "Сведения о неполной занятости и движении работников"В случаях, когда в организации имеется два заявления одной женщины, например, о предоставлении отпуска по уходу за (младшим) ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, и о предоставлении отпуска по уходу за (старшим) ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, такие женщины учитываются в строках 14 или 15 один раз исходя из возраста младшего ребенка.
(ред. от 30.01.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 (НЗ) "Сведения о неполной занятости и движении работников"В случаях, когда в организации имеется два заявления одной женщины, например, о предоставлении отпуска по уходу за (младшим) ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, и о предоставлении отпуска по уходу за (старшим) ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, такие женщины учитываются в строках 14 или 15 один раз исходя из возраста младшего ребенка.
Приказ Росстата от 31.07.2023 N 360
(ред. от 31.07.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.02.2025)В случаях, когда в организации имеется два заявления одной женщины, например, о предоставлении отпуска по уходу за (младшим) ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, и о предоставлении отпуска по уходу за (старшим) ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, такие женщины учитываются в строках 14 или 15 один раз исходя из возраста младшего ребенка.
(ред. от 31.07.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.02.2025)В случаях, когда в организации имеется два заявления одной женщины, например, о предоставлении отпуска по уходу за (младшим) ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, и о предоставлении отпуска по уходу за (старшим) ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, такие женщины учитываются в строках 14 или 15 один раз исходя из возраста младшего ребенка.