Режим рабочего времени несовершеннолетних
Подборка наиболее важных документов по запросу Режим рабочего времени несовершеннолетних (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Когда работодатель обязан установить неполное рабочее время
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 3)Судебная практика. Начальнику цеха была установлена 40-часовая рабочая неделя с 2 выходными днями (субботой и воскресеньем). С апреля 2021 года он направлял в адрес работодателя заявления об установлении ему режима неполного рабочего времени по причине наличия несовершеннолетнего ребенка-инвалида. Режим работы, который был указан в его заявлениях, подразумевал один рабочий день в неделю. А второе по счету заявление было о предоставлении дополнительного выходного дня для ухода за ребенком-инвалидом в этот единственный рабочий день. На этом основании он не выходил на работу.
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 3)Судебная практика. Начальнику цеха была установлена 40-часовая рабочая неделя с 2 выходными днями (субботой и воскресеньем). С апреля 2021 года он направлял в адрес работодателя заявления об установлении ему режима неполного рабочего времени по причине наличия несовершеннолетнего ребенка-инвалида. Режим работы, который был указан в его заявлениях, подразумевал один рабочий день в неделю. А второе по счету заявление было о предоставлении дополнительного выходного дня для ухода за ребенком-инвалидом в этот единственный рабочий день. На этом основании он не выходил на работу.
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними работникамиСм. Готовое решение: Какие есть особенности режима рабочего времени несовершеннолетнего работника
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Установление сокращенной продолжительности рабочего дня, недели
(КонсультантПлюс, 2026)2. Рабочее время несовершеннолетнего
(КонсультантПлюс, 2026)2. Рабочее время несовершеннолетнего
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Минтруд обновил рекомендации по организации работы несовершеннолетних в свободное от учебы время (09.06.2026)
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
Статья: Трудоустройство несовершеннолетних: правила, гарантии и кадровые нюансы
(Южалин А.)
("Трудовое право", 2026, N 6)Режим труда несовершеннолетнего в обязательном порядке фиксируется в трудовом договоре. Закон устанавливает жесткие ограничения продолжительности рабочего времени в зависимости от возраста и от того, совмещается ли работа с обучением.
(Южалин А.)
("Трудовое право", 2026, N 6)Режим труда несовершеннолетнего в обязательном порядке фиксируется в трудовом договоре. Закон устанавливает жесткие ограничения продолжительности рабочего времени в зависимости от возраста и от того, совмещается ли работа с обучением.
Готовое решение: Как принять на работу несовершеннолетнего
(КонсультантПлюс, 2026)документ об образовании или о квалификации либо наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки). Такими документами являются, в частности, аттестаты об основном общем или среднем общем образовании, образцы которых утверждены Приказом N 545. Вместо аттестата вам может быть представлен другой документ, например выданная образовательной организацией справка об обучении, в которой указан режим обучения (ч. 12 ст. 60 Закона N 273-ФЗ). Этот документ вам нужен для того, чтобы при приеме на работу несовершеннолетнего, продолжающего получать общее образование, установить ему режим рабочего времени без ущерба для освоения образовательной программы (ч. 3 ст. 63 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)документ об образовании или о квалификации либо наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки). Такими документами являются, в частности, аттестаты об основном общем или среднем общем образовании, образцы которых утверждены Приказом N 545. Вместо аттестата вам может быть представлен другой документ, например выданная образовательной организацией справка об обучении, в которой указан режим обучения (ч. 12 ст. 60 Закона N 273-ФЗ). Этот документ вам нужен для того, чтобы при приеме на работу несовершеннолетнего, продолжающего получать общее образование, установить ему режим рабочего времени без ущерба для освоения образовательной программы (ч. 3 ст. 63 ТК РФ);
Статья: Юридический состав сделок в трудовом праве
(Лузянин Т.Ю.)
("Право. Журнал Высшей школы экономики", 2022, N 2)<18> Ряд ученых полагают, что при регулировании подобного рода отношений необходимо применять специальные нормативные положения, содержащиеся в ст. 63 и главе 42 ТК РФ об особенностях заключения трудового договора и режима труда несовершеннолетних лиц.
(Лузянин Т.Ю.)
("Право. Журнал Высшей школы экономики", 2022, N 2)<18> Ряд ученых полагают, что при регулировании подобного рода отношений необходимо применять специальные нормативные положения, содержащиеся в ст. 63 и главе 42 ТК РФ об особенностях заключения трудового договора и режима труда несовершеннолетних лиц.