Регистрация дополнительных соглашений к трудовому договору
Подборка наиболее важных документов по запросу Регистрация дополнительных соглашений к трудовому договору (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Изменение графика работы (режима рабочего времени)
(КонсультантПлюс, 2025)...судебная коллегия указала, что трудовые отношения между... [истцом - ред.] и... [ответчиком - ред.] регулируются заключенным между сторонами трудовым договором... дополнительным соглашением... Правилами внутреннего трудового распорядка... его должностными инструкциями... в соответствии с которыми ему установлена пятидневная рабочая неделя... выходные дни - суббота и воскресенье...
(КонсультантПлюс, 2025)...судебная коллегия указала, что трудовые отношения между... [истцом - ред.] и... [ответчиком - ред.] регулируются заключенным между сторонами трудовым договором... дополнительным соглашением... Правилами внутреннего трудового распорядка... его должностными инструкциями... в соответствии с которыми ему установлена пятидневная рабочая неделя... выходные дни - суббота и воскресенье...
Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 13.07.2023 N 17АП-5621/2023-АК по делу N А50-4724/2023
Требование: О признании незаконным постановления судебного пристава-исполнителя о внесении изменений в ранее вынесенное постановление об определении периода неустойки.
Решение: Требование удовлетворено.Вступившим в законную силу решением Арбитражного суда Пермского края от 26.11.2021 по делу N А50-12727/2021 иск удовлетворен частично. Суд обязал ООО "ФДС" предоставить Живилову В.В. надлежащим образом заверенные копии (прошитые, пронумерованные, заверенные подписью генерального директора и скрепленные печатью общества) документов: решения единственного участника Общества и протоколы общего собрания участников Общества (с момента государственной регистрации по 26.05.2021), штатного расписания с даты государственной регистрации общества по 26.05.2021, трудового договора с генеральным директором общества со всеми дополнительными соглашениями и изменениями с даты заключения по 26.05.2021. В удовлетворении остальных требований отказано.
Требование: О признании незаконным постановления судебного пристава-исполнителя о внесении изменений в ранее вынесенное постановление об определении периода неустойки.
Решение: Требование удовлетворено.Вступившим в законную силу решением Арбитражного суда Пермского края от 26.11.2021 по делу N А50-12727/2021 иск удовлетворен частично. Суд обязал ООО "ФДС" предоставить Живилову В.В. надлежащим образом заверенные копии (прошитые, пронумерованные, заверенные подписью генерального директора и скрепленные печатью общества) документов: решения единственного участника Общества и протоколы общего собрания участников Общества (с момента государственной регистрации по 26.05.2021), штатного расписания с даты государственной регистрации общества по 26.05.2021, трудового договора с генеральным директором общества со всеми дополнительными соглашениями и изменениями с даты заключения по 26.05.2021. В удовлетворении остальных требований отказано.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: У работника - гражданина Узбекистана изменился адрес временной регистрации, указанный в трудовом договоре. Нужно ли делать дополнительное соглашение об изменении реквизитов работника? Временная регистрация предоставлена на 3 месяца.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: О распространении норм о наставничестве на работника, трудовая функция которого предусматривает выполнение им на постоянной основе обязанностей по оказанию помощи новым работникам.
(Письмо Роструда от 07.05.2025 N ПГ/08381-6-1)В трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору с работником, которому работодатель поручает работу по наставничеству, указываются содержание, сроки и форма выполнения такой работы (часть вторая статьи 351.8 ТК РФ).
(Письмо Роструда от 07.05.2025 N ПГ/08381-6-1)В трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору с работником, которому работодатель поручает работу по наставничеству, указываются содержание, сроки и форма выполнения такой работы (часть вторая статьи 351.8 ТК РФ).
Ситуация: Как правильно уволиться по собственному желанию?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Дистанционные работники могут представить заявление в форме электронного документа (в том числе посредством ЭДО при соблюдении указанных выше условий его использования) или в иной форме, предусмотренной коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору. Например, может быть предусмотрено направление заявления по электронной почте (ч. 5 ст. 312.1, ч. 2, 6 ст. 312.3 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Дистанционные работники могут представить заявление в форме электронного документа (в том числе посредством ЭДО при соблюдении указанных выше условий его использования) или в иной форме, предусмотренной коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору. Например, может быть предусмотрено направление заявления по электронной почте (ч. 5 ст. 312.1, ч. 2, 6 ст. 312.3 ТК РФ).
Статья: Как внедрить простую электронную подпись
(Попова О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 2)3. Возможность использования ПЭП в качестве замены собственноручной подписи на электронных документах должна быть прописана в трудовом договоре с сотрудником или в дополнительном соглашении к трудовому договору. Это означает, что, после того, как сотрудник авторизовался в определенной ИС, все его действия регистрируются и факт ознакомления с документами, содержащимися в СЭД, или выполнения определенных действий в системе может быть доказан ИТ-средствами и подтвержден юридически.
(Попова О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 2)3. Возможность использования ПЭП в качестве замены собственноручной подписи на электронных документах должна быть прописана в трудовом договоре с сотрудником или в дополнительном соглашении к трудовому договору. Это означает, что, после того, как сотрудник авторизовался в определенной ИС, все его действия регистрируются и факт ознакомления с документами, содержащимися в СЭД, или выполнения определенных действий в системе может быть доказан ИТ-средствами и подтвержден юридически.
Статья: Работница забеременела на испытательном сроке
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)2. Подписание с работницей дополнительного соглашения к трудовому договору об исключении условия об испытании из договора (если стало известно, что при трудоустройстве работница была беременна) или о прекращении действия условия об испытании с момента наступления беременности (если беременность наступила после трудоустройства). Соглашение регистрируется в установленном законом порядке.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)2. Подписание с работницей дополнительного соглашения к трудовому договору об исключении условия об испытании из договора (если стало известно, что при трудоустройстве работница была беременна) или о прекращении действия условия об испытании с момента наступления беременности (если беременность наступила после трудоустройства). Соглашение регистрируется в установленном законом порядке.
Статья: Нумерация трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Что о регистрационных номерах трудовых договоров
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Что о регистрационных номерах трудовых договоров
"Упрощенка. Практическое пособие для организаций и предпринимателей"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)- дополнительное соглашение к трудовому договору с работником, в котором зафиксированы размер и порядок выплаты компенсации;
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)- дополнительное соглашение к трудовому договору с работником, в котором зафиксированы размер и порядок выплаты компенсации;
Статья: Повышение окладов: нюансы практики, которые важно знать
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)Чаще приходится сталкиваться с изданием приказа до начала процедуры увеличения окладов. В нем предписывается, кто из работников к какой дате должен подготовить новый проект штатного расписания, заключить с работниками дополнительные соглашения к трудовым договорам и др.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)Чаще приходится сталкиваться с изданием приказа до начала процедуры увеличения окладов. В нем предписывается, кто из работников к какой дате должен подготовить новый проект штатного расписания, заключить с работниками дополнительные соглашения к трудовым договорам и др.
Вопрос: Об установлении размеров и условий выплат за наставничество.
(Письмо Роструда от 07.05.2025 N ПГ/08382-6-1)В трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору с работником, которому работодатель поручает работу по наставничеству, указываются содержание, сроки и форма выполнения такой работы (часть вторая статьи 351.8 ТК РФ).
(Письмо Роструда от 07.05.2025 N ПГ/08382-6-1)В трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору с работником, которому работодатель поручает работу по наставничеству, указываются содержание, сроки и форма выполнения такой работы (часть вторая статьи 351.8 ТК РФ).
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 03.04.2024 N 417 "О внесении изменения в Постановление Правительства Российской Федерации от 8 февраля 2002 г. N 92"
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)Сумму компенсации определяет работодатель по договоренности с работником. Размер возмещения расходов устанавливают в соглашении сторон трудового договора (ст. 188 ТК РФ). Можно составить дополнительное соглашение к трудовому договору. К соглашению прилагается копия свидетельства о регистрации транспортного средства.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)Сумму компенсации определяет работодатель по договоренности с работником. Размер возмещения расходов устанавливают в соглашении сторон трудового договора (ст. 188 ТК РФ). Можно составить дополнительное соглашение к трудовому договору. К соглашению прилагается копия свидетельства о регистрации транспортного средства.
Вопрос: Нужно ли заключать трудовой договор с членом ликвидационной комиссии?
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, законодательство РФ не устанавливает порядок оформления с членами ликвидационной комиссии или ликвидатором какого-либо договора (трудового либо гражданско-правового), тем не менее такие договоры могут заключаться. С указанными лицами, назначенными из числа работников, может быть заключено дополнительное соглашение, в том числе для перевода на другую должность. В случае если указанное лицо не является работником, с ним может быть заключен гражданско-правовой договор или срочный трудовой договор. При заключении срочного трудового договора или дополнительного соглашения к трудовому договору о переводе на должность члена ликвидационной комиссии соответствующая должность должна быть предусмотрена в штатном расписании ликвидируемой организации.
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, законодательство РФ не устанавливает порядок оформления с членами ликвидационной комиссии или ликвидатором какого-либо договора (трудового либо гражданско-правового), тем не менее такие договоры могут заключаться. С указанными лицами, назначенными из числа работников, может быть заключено дополнительное соглашение, в том числе для перевода на другую должность. В случае если указанное лицо не является работником, с ним может быть заключен гражданско-правовой договор или срочный трудовой договор. При заключении срочного трудового договора или дополнительного соглашения к трудовому договору о переводе на должность члена ликвидационной комиссии соответствующая должность должна быть предусмотрена в штатном расписании ликвидируемой организации.