Разъяснения по профстандартам
Подборка наиболее важных документов по запросу Разъяснения по профстандартам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 72 "Изменение определенных сторонами условий трудового договора" Трудового кодекса РФ"Разрешая возникший спор и признавая увольнение истца незаконным, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 8, 72, 74, 77 Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснениями, данными в пункте 21 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", исходил из того, что введение профессионального стандарта по должности специалиста по охране труда и противопожарной профилактике, само по себе не является основанием для изменения определенных сторонами условий трудового договора в порядке статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации, также в качестве такого основания не может быть признано переименованием занимаемой работником должности, поскольку профессиональный стандарт разрабатывается для вида профессиональной деятельности, а не на конкретную должность или профессию."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Проблемы применения профессиональных стандартов в Российской Федерации
(Хронова И.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2020, N 11)Второй практической проблемой является определение должностей и профессий, по которым профессиональные стандарты обязательны. Данная проблема обусловлена тем, что готового перечня должностей, для которых профессиональные стандарты обязательны, не существует. Чтобы определить, обязана ли организация применять конкретный профессиональный стандарт, нужно изучить нормативные акты, которые регулируют требования к квалификации, устанавливают льготы или ограничения по определенной должности или профессии. Затем формируется перечень должностей и профессий, по которым профессиональные стандарты обязательны. В этот перечень должны регулярно вноситься изменения, поскольку рекомендуемый профессиональный стандарт может стать обязательным и наоборот. Минтруд РФ разместил новый проект разъяснений о профессиональных стандартах <13>, в котором указывается, что под иными нормативными правовыми актами РФ, которые устанавливают требования к квалификации работников, законодатель имеет в виду: 1) указы Президента РФ; 2) постановления Правительства РФ; 3) нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти; 4) нормативные правовые акты Банка России, иных органов и организаций, имеющих исключительные права регулирования. Например, профессиональный стандарт "Слесарь-ремонтник промышленного оборудования" (утвержден Приказом Минтруда России от 26.12.2014 N 1164н) <14> разработан для сквозных видов деятельности, предназначен для нескольких отраслей и имеет характер рекомендации. Однако у слесарей-ремонтников целлюлозно-бумажного производства есть право на досрочную пенсию <15>. Следовательно, наименование этой специальности и требования к квалификации должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
(Хронова И.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2020, N 11)Второй практической проблемой является определение должностей и профессий, по которым профессиональные стандарты обязательны. Данная проблема обусловлена тем, что готового перечня должностей, для которых профессиональные стандарты обязательны, не существует. Чтобы определить, обязана ли организация применять конкретный профессиональный стандарт, нужно изучить нормативные акты, которые регулируют требования к квалификации, устанавливают льготы или ограничения по определенной должности или профессии. Затем формируется перечень должностей и профессий, по которым профессиональные стандарты обязательны. В этот перечень должны регулярно вноситься изменения, поскольку рекомендуемый профессиональный стандарт может стать обязательным и наоборот. Минтруд РФ разместил новый проект разъяснений о профессиональных стандартах <13>, в котором указывается, что под иными нормативными правовыми актами РФ, которые устанавливают требования к квалификации работников, законодатель имеет в виду: 1) указы Президента РФ; 2) постановления Правительства РФ; 3) нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти; 4) нормативные правовые акты Банка России, иных органов и организаций, имеющих исключительные права регулирования. Например, профессиональный стандарт "Слесарь-ремонтник промышленного оборудования" (утвержден Приказом Минтруда России от 26.12.2014 N 1164н) <14> разработан для сквозных видов деятельности, предназначен для нескольких отраслей и имеет характер рекомендации. Однако у слесарей-ремонтников целлюлозно-бумажного производства есть право на досрочную пенсию <15>. Следовательно, наименование этой специальности и требования к квалификации должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Несмотря на то что законодатель рассматривает подготовку примерных дополнительных профессиональных программ как относительно децентрализованную деятельность, общее методическое руководство в данном случае также представляется целесообразным. В связи с этим Минобрнауки Письмом от 22.04.2015 N ВК-1032/06 направило Методические рекомендации-разъяснения по разработке дополнительных профессиональных программ на основе профессиональных стандартов. В данном документе приведен детальный пошаговый алгоритм разработки дополнительных профессиональных программ с учетом соответствующих профессиональных стандартов, разъясняются базовые понятия образовательной документации (такие как цель образования, вид профессиональной деятельности, компетенция, квалификация) и пр.
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Несмотря на то что законодатель рассматривает подготовку примерных дополнительных профессиональных программ как относительно децентрализованную деятельность, общее методическое руководство в данном случае также представляется целесообразным. В связи с этим Минобрнауки Письмом от 22.04.2015 N ВК-1032/06 направило Методические рекомендации-разъяснения по разработке дополнительных профессиональных программ на основе профессиональных стандартов. В данном документе приведен детальный пошаговый алгоритм разработки дополнительных профессиональных программ с учетом соответствующих профессиональных стандартов, разъясняются базовые понятия образовательной документации (такие как цель образования, вид профессиональной деятельности, компетенция, квалификация) и пр.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, вправе давать разъяснения по вопросам применения профессиональных стандартов.
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, вправе давать разъяснения по вопросам применения профессиональных стандартов.