Правила разработки профстандартов

Подборка наиболее важных документов по запросу Правила разработки профстандартов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Правила разработки профстандартов

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работуРаботодатель вправе, в частности, самостоятельно разработать проект профессионального стандарта (п. 3 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 22.01.2013 N 23; далее - Правила). При его подготовке следует учесть, что стандарт разрабатывается на вид профессиональной деятельности, а не на должность или профессию (Письмо Минтруда России от 06.06.2017 N 14-2/10/В-4361). Проект нужно обсудить с представителями заинтересованных организаций, например профсоюзов, профессиональных сообществ (п. 9 Правил). Для рассмотрения проекта Минтрудом России разработчик должен представить следующий комплект документов (п. 10 Правил):

Нормативные акты: Правила разработки профстандартов

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Распоряжение Правительства РФ от 30.07.2014 N 1430-р
(ред. от 01.09.2018)
<Об утверждении Концепции развития до 2020 года сети служб медиации в целях реализации восстановительного правосудия в отношении детей, в том числе совершивших общественно опасные деяния, но не достигших возраста, с которого наступает уголовная ответственность>
Новизна и высокая ответственность восстановительной и медиативной деятельности вызывает необходимость разработки системы аттестации и сертификации работников сети служб медиации и специалистов, занимающихся медиативной деятельностью в различных сферах, включая разработку критериев и показателей эффективности работы для основных категорий руководителей и специалистов. Делать это необходимо в том числе на основе профессионального стандарта по медиации как самостоятельного вида деятельности, который разрабатывается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 "О Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов". Этот стандарт должен включать блок трудовых функций, имеющий общий ("сквозной") характер для всех видов деятельности, связанных с общением (социальная сфера, управление) и в первую очередь с работой с детьми.