Допсоглашение о переходе на профстандарт

Подборка наиболее важных документов по запросу Допсоглашение о переходе на профстандарт (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Допсоглашение о переходе на профстандарт

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Уведомление работника о внесении изменений в трудовой договор и должностную инструкцию в связи с переходом работодателя на профессиональные стандарты
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)
В связи с переходом с "__"_______________ _____ г. __________ "_______________________" (наименование работодателя) на профессиональные стандарты в соответствии с Приказом руководителя от "__"___________ _____ г. N __________ и на основании ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаем в срок до "__"___________ ____ г. заключить дополнительное соглашение к Трудовому договору от "__"___________ ____ г. N _______ о внесении в него соответствующих изменений (вариант, если должностная инструкция является приложением к трудовому договору: а также внесении данных изменений в должностную инструкцию).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Допсоглашение о переходе на профстандарт

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Оформляем контрактного управляющего
(Волкова М.Н.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 2)
Если в организации есть работник, получивший соответствующее образование в сфере закупок, но занимающий другую должность, который не возражает перейти полностью на должность контрактного управляющего, его можно перевести. Перевод осуществляется путем заключения дополнительного соглашения, издания приказа о постоянном переводе и внесения записи о переводе в трудовую книжку.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: ...В связи с переходом на применение профессиональных стандартов в организации планируется переименование некоторых должностей работников, причем должностные обязанности данных работников, а также иные условия трудовых договоров останутся прежними. Имеет ли место в данном случае перевод?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)
Вопрос: В связи с переходом на применение проф. стандартов в организации планируется переименование некоторых должностей работников, причем должностные обязанности данных работников, а также иные условия трудовых договоров останутся прежними. Имеет ли место в данном случае перевод? Или же возможно в указанном случае все оформить путем издания приказа о переименовании должностей, заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам, внесения изменений в штатное расписание, трудовые книжки и личные карточки?

Нормативные акты: Допсоглашение о переходе на профстандарт

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Проект Постановления Правительства РФ
"О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации по вопросам обеспечения безопасности при использовании и содержании внутридомового и внутриквартирного газового оборудования"
(по состоянию на 21.05.2019)
(подготовлен Минстроем России)
Учитывая изложенное, полагаем целесообразным предусмотреть в проекте акта переходный период не менее 2 лет с даты вступления проекта акта в силу, необходимый для расторжения существующих договоров на ТО ВДГО и ВКГО, заключенных с собственниками помещений в МКД, для подписания дополнительных соглашений (либо заключение новых договоров), для подготовки специализированных организаций к выполнению отдельных работ из Минимального перечня, а также для установления необходимых квалификационных требований, определения и принятия при необходимости соответствующих профессиональных стандартов, повышения уровня квалификации работников специализированных организаций.