Распитие спиртных напитков на рабочем месте
Подборка наиболее важных документов по запросу Распитие спиртных напитков на рабочем месте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Приморского краевого суда от 14.07.2021 по делу N 33а-6133/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О признании недействительным предписания по факту несчастного случая на производстве.
Обстоятельства: Истец указал, что инспекцией труда проведено дополнительное расследование несчастного случая, по результатам которого составлено заключение и выдано предписание, которым на истца возложена обязанность составить акт о несчастном случае на производстве. Дополнительное расследование проведено с нарушением требований трудового законодательства.
Решение: Отказано.Принимая такое решение, суд верно исходил из того, что материалами дела подтверждается факт распития спиртных напитков в рабочее время на рабочем месте работниками ПАО Росбанк.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О признании недействительным предписания по факту несчастного случая на производстве.
Обстоятельства: Истец указал, что инспекцией труда проведено дополнительное расследование несчастного случая, по результатам которого составлено заключение и выдано предписание, которым на истца возложена обязанность составить акт о несчастном случае на производстве. Дополнительное расследование проведено с нарушением требований трудового законодательства.
Решение: Отказано.Принимая такое решение, суд верно исходил из того, что материалами дела подтверждается факт распития спиртных напитков в рабочее время на рабочем месте работниками ПАО Росбанк.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьяненияОбстоятельства дела: Работники были уволены на основании пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Медицинское освидетельствование не проводилось. Факт нахождения работников в состоянии опьянения зафиксирован в докладной записке, акте о нарушении трудовой дисциплины и распитии спиртных напитков на рабочем месте, приказе об отстранении от работы по причине появления на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
Готовое решение: Какая ответственность установлена для работника за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения
(КонсультантПлюс, 2024)При распитии спиртных напитков на рабочем месте Роструд дополнительно рекомендует зафиксировать обстановку на месте происшествия (стаканы, бутылки, упаковки от лекарственных препаратов, беспорядок и т.п.), составив акт осмотра (Доклад Роструда за I квартал 2021 г.). По нашему мнению, составлять дополнительный акт нецелесообразно. Информацию можно включить в основной акт, фиксирующий опьянение работника.
(КонсультантПлюс, 2024)При распитии спиртных напитков на рабочем месте Роструд дополнительно рекомендует зафиксировать обстановку на месте происшествия (стаканы, бутылки, упаковки от лекарственных препаратов, беспорядок и т.п.), составив акт осмотра (Доклад Роструда за I квартал 2021 г.). По нашему мнению, составлять дополнительный акт нецелесообразно. Информацию можно включить в основной акт, фиксирующий опьянение работника.