Отказ работника от медицинского освидетельствования
Подборка наиболее важных документов по запросу Отказ работника от медицинского освидетельствования (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник оспаривает увольнение за появление в состоянии опьянения
(КонсультантПлюс, 2024)Работник отказался от медосвидетельствования, но факт опьянения подтвержден другими доказательствами (актом, показаниями свидетелей)
(КонсультантПлюс, 2024)Работник отказался от медосвидетельствования, но факт опьянения подтвержден другими доказательствами (актом, показаниями свидетелей)
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 26.11 "Оценка доказательств" КоАП РФ"Факт управления Ш.И. транспортным средством, при наличии у него признаков опьянения, и его отказ от выполнения законного требования сотрудника полиции о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения подтверждаются собранными по делу доказательствами, в том числе: сведениями, указанными в протоколе об административном правонарушении от 29 июля 2020 года, протоколом об отстранении Ш.И. от управления транспортным средством от 29 июля 2020 года, протоколом о направлении Ш.И. на медицинское освидетельствование от 29 июля 2020 года, актом освидетельствования на состояние алкогольного опьянения от 29 июля 2020 года, видеозаписью применения мер обеспечения по делу и иными материалами дела. Содержание представленных в дело доказательств приведено в судебных актах нижестоящих инстанций, которые, исследовав представленные доказательства в соответствии с требованиями статьи 26.11 КоАП РФ, обоснованно признав их относимыми, допустимыми и достоверными, пришли к выводу об установлении вины Ш.И. в совершении административного правонарушения."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьяненияОбстоятельства дела: Работник был уволен по пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения. От прохождения медицинского освидетельствования отказался. Факт нахождения работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения подтвержден показаниями свидетелей и актом служебного расследования.
Готовое решение: Какая ответственность установлена для работника за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения
(КонсультантПлюс, 2024)1.2.1. Что делать, если работник отказался от медицинского освидетельствования
(КонсультантПлюс, 2024)1.2.1. Что делать, если работник отказался от медицинского освидетельствования