Алкогольное опьянение вахта
Подборка наиболее важных документов по запросу Алкогольное опьянение вахта (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 229.2 "Порядок проведения расследования несчастных случаев" Трудового кодекса РФ"Доводы общества с ограниченной ответственностью "РН-ГРП" о том, что несчастный случай не может быть квалифицирован, как связанный с производством, судами проверялись и были обоснованно отклонены, поскольку одного факта нахождения П. на территории обсерватора в состоянии алкогольного опьянения недостаточно для вывода о том, что состояние алкогольного опьянения явилось единственной причиной несчастного случая. Как уже указывалось выше, в соответствии с пунктом 2 части 6 статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации основанием для вывода о том, что единственной причиной травмы является алкогольное опьянение, может служить только заключение медицинской организации, которого судам не представлено. Само по себе нарушение пострадавшим правил нахождения в обсерваторе на изоляции до заезда на рабочую вахту, как правильно указано судами, не является достаточным основанием для квалификации несчастного случая, происшедшего с Поповичем А.В., как не связанного с производством."
Важнейшая практика по пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФВахтовика, обнаруженного в состоянии опьянения по пути на объект или обратно, уволят, если установят, что такое нарушение допущено в рабочее время и на рабочем месте
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Увольнение за нетрезвость. Споры и доказательная база
(Пластинина Н.)
("Трудовое право", 2019, N 5; "Административное право", 2019, N 2)Большинство случаев ошибочного применения основания для увольнения при пьянстве не на рабочем месте также происходит с работниками-вахтовиками. Если работодатель встречает их в аэропорту, на вокзале и сразу же фиксирует опьянение, то основной упор в решении суда о восстановлении на работе уволенного за пьянство вахтовика делается на то, что ни аэропорт, ни вокзал рабочим местом или вообще территорией работодателя не являются. Следовательно, и правовых оснований для увольнения работника по пп. "б" пункта 6 части 1 ст. 81 ТК РФ нет (см. Определение Верховного суда Республики Башкортостан от 31.05.2017 N 33-11044/2017 <3> и Апелляционное определение Пермского краевого суда от 02.09.2015 по делу N 33-9011-2015 <4>).
(Пластинина Н.)
("Трудовое право", 2019, N 5; "Административное право", 2019, N 2)Большинство случаев ошибочного применения основания для увольнения при пьянстве не на рабочем месте также происходит с работниками-вахтовиками. Если работодатель встречает их в аэропорту, на вокзале и сразу же фиксирует опьянение, то основной упор в решении суда о восстановлении на работе уволенного за пьянство вахтовика делается на то, что ни аэропорт, ни вокзал рабочим местом или вообще территорией работодателя не являются. Следовательно, и правовых оснований для увольнения работника по пп. "б" пункта 6 части 1 ст. 81 ТК РФ нет (см. Определение Верховного суда Республики Башкортостан от 31.05.2017 N 33-11044/2017 <3> и Апелляционное определение Пермского краевого суда от 02.09.2015 по делу N 33-9011-2015 <4>).
Статья: Выселение бывшего супруга из квартиры: закон на стороне собственника
(Бабкина А.)
("Жилищное право", 2020, N 10)ХХХ обратилась в суд с иском о выселении бывшего супруга УУУ из жилого помещения, принадлежащего ей на праве собственности. В обоснование требований указано, что квартира принадлежит ей на праве собственности по договору купли-продажи, а в браке с ответчиком она состояла с июля 2003 по май 2017 года. Она в квартире зарегистрирована с ноября 2004 года вместе с дочерью, с которой проживает в настоящее время, УУУ она зарегистрировала в квартире в марте 2014 года. С 2015 года их отношения с ответчиком прекратились, ответчик работает вахтовым методом и по указанному адресу появляется редко, постоянно в нетрезвом виде, ведет себя ужасно, что доказывают постоянные вызовы полиции, подтверждаемые документально. Она предлагала ответчику съехать с ее квартиры, он отказался и сказал, что его все устраивает, сам предлагал ей продать квартиру и передать ему половину ее стоимости, но этих средств будет ей с дочерью недостаточно для приобретения другого благоустроенного жилья. Просила выселить ответчика из спорного жилого помещения.
(Бабкина А.)
("Жилищное право", 2020, N 10)ХХХ обратилась в суд с иском о выселении бывшего супруга УУУ из жилого помещения, принадлежащего ей на праве собственности. В обоснование требований указано, что квартира принадлежит ей на праве собственности по договору купли-продажи, а в браке с ответчиком она состояла с июля 2003 по май 2017 года. Она в квартире зарегистрирована с ноября 2004 года вместе с дочерью, с которой проживает в настоящее время, УУУ она зарегистрировала в квартире в марте 2014 года. С 2015 года их отношения с ответчиком прекратились, ответчик работает вахтовым методом и по указанному адресу появляется редко, постоянно в нетрезвом виде, ведет себя ужасно, что доказывают постоянные вызовы полиции, подтверждаемые документально. Она предлагала ответчику съехать с ее квартиры, он отказался и сказал, что его все устраивает, сам предлагал ей продать квартиру и передать ему половину ее стоимости, но этих средств будет ей с дочерью недостаточно для приобретения другого благоустроенного жилья. Просила выселить ответчика из спорного жилого помещения.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"В случае возникновения спора о возмещении ущерба, причиненного работодателю работником, не достигшим возраста восемнадцати лет, следует учитывать, что такое лицо полной материальной ответственности не несет, за исключением случаев умышленного причинения ущерба, причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также причинения ущерба в результате совершения преступления или административного проступка (статьи 242, 244 ТК РФ).
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"В случае возникновения спора о возмещении ущерба, причиненного работодателю работником, не достигшим возраста восемнадцати лет, следует учитывать, что такое лицо полной материальной ответственности не несет, за исключением случаев умышленного причинения ущерба, причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также причинения ущерба в результате совершения преступления или административного проступка (статьи 242, 244 ТК РФ).
"Устав службы на судах Министерства речного флота РСФСР"
(утв. Приказом Минречфлота РСФСР от 30.03.1982 N 30)
(ред. от 03.06.1998)при выполнении работ, связанных с грузовыми операциями, принимать участие в открытии и закрытии люков трюмов; контролировать исправность тары, маркировку, укладку, сепарирование груза и при необходимости вести счет мест груза; следить за сохранностью и целостью груза, инвентаря и такелажа; наблюдать за исправностью трюмных трапов и другого трюмного оборудования; не допускать в трюм лиц в нетрезвом состоянии; не допускать курение в трюме, обеспечивать порядок и чистоту в трюме; докладывать вахтенному начальнику о всех нарушениях, недостатках, повреждениях и т.п.;
(утв. Приказом Минречфлота РСФСР от 30.03.1982 N 30)
(ред. от 03.06.1998)при выполнении работ, связанных с грузовыми операциями, принимать участие в открытии и закрытии люков трюмов; контролировать исправность тары, маркировку, укладку, сепарирование груза и при необходимости вести счет мест груза; следить за сохранностью и целостью груза, инвентаря и такелажа; наблюдать за исправностью трюмных трапов и другого трюмного оборудования; не допускать в трюм лиц в нетрезвом состоянии; не допускать курение в трюме, обеспечивать порядок и чистоту в трюме; докладывать вахтенному начальнику о всех нарушениях, недостатках, повреждениях и т.п.;