Распечатка с сайта как доказательство

Подборка наиболее важных документов по запросу Распечатка с сайта как доказательство (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Перечень позиций высших судов к ст. 75 АПК РФ "Письменные доказательства"2.1.1. Распечатки страниц интернет-сайта не принимаются в качестве доказательства, если лицо, участвующее в деле, не обосновало допустимость их представления (позиция ВАС РФ) >>>
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 71 "Письменные доказательства" ГПК РФ"Суд первой инстанции отклонил доводы предпринимателя о том, что представленные в материалы дела распечатки Интернет-страниц сайта nn.jupark.ru надлежащими доказательствами являться не могут, так как протокол осмотра составлен тремя физическими лицами, никем, кроме истца не удостоверен. В силу положений статьи 55, части 5 статьи 61, статьи 71 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации требование об обязательном обеспечении доказательств в нотариальном порядке действующее гражданско-процессуальное законодательство не содержит, указанный способ представления доказательств является правом, но не обязанностью стороны."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Спор о защите прав потребителей при приобретении товаров дистанционным способом (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2024)
Распечатки страниц сайта интернет-магазина не являются доказательством заключения договора розничной купли-продажи, поскольку данные об ответчике в указанных распечатках страниц не представлены, отсутствует информация об адресе (месте нахождения) продавца и его полном наименовании, а также об изготовлении товара, условиях его приобретения, способах доставки, сроке годности и гарантийном сроке.
Статья: Экспаты - анализ трудовых отношений с ними, что нового, и суды - какие и с кем
(Жукова А.)
("Трудовое право", 2020, N 12)
Проверяя доводы работника-иностранного гражданина о фактическом допущении его к работе, суды исследуют штатное расписание и наличие в нем должности работника, табели учета рабочего времени, графики работы, факты ознакомления работника с правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией и локальными актами, а также доказательства начисления работнику заработной платы, проверяют наличие у него разрешения на работу. Отсутствие должности работника в штатном расписании и сведений о работнике в табеле учета рабочего времени доказывают отсутствие трудовых отношений. Визитная карточка, накладная, распечатки с сайта не доказывают трудовые отношения с экспатом, так как в данном случае отсутствуют данные о согласовании экспатом и работодателем условий трудового договора (Апелляционное определение Московского городского суда от 06.11.2019 N 33-50233/2019).