Положение о резерве управленческих кадров Краснодарского края
Подборка наиболее важных документов по запросу Положение о резерве управленческих кадров Краснодарского края (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Современные кадровые технологии в органах власти: Монография"
(под общ. ред. С.Е. Прокофьева, А.М. Беляева, С.Г. Еремина)
("Юстицинформ", 2015)В Краснодарском крае сформирован единый координирующий центр профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров государственной гражданской службы, резерва управленческих кадров, что дает возможность проводить кадровый мониторинг, разрабатывать планы профессионального развития, реализовывать учебные программы, соответствующие высоким стандартам качества, закупать образовательные услуги на основе открытого конкурса как с учетом их качества, так и цены, координировать действия образовательных учреждений, муниципальных образований, органов исполнительной власти края <265>.
(под общ. ред. С.Е. Прокофьева, А.М. Беляева, С.Г. Еремина)
("Юстицинформ", 2015)В Краснодарском крае сформирован единый координирующий центр профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров государственной гражданской службы, резерва управленческих кадров, что дает возможность проводить кадровый мониторинг, разрабатывать планы профессионального развития, реализовывать учебные программы, соответствующие высоким стандартам качества, закупать образовательные услуги на основе открытого конкурса как с учетом их качества, так и цены, координировать действия образовательных учреждений, муниципальных образований, органов исполнительной власти края <265>.
Статья: Особенности формирования и использования кадрового резерва государственной и муниципальной службы
(Биджиев А.С., Шамарова Г.М.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2013, N 3)Так, по состоянию на 1 июля 2012 г. в Российской Федерации численность региональных резервов управленческих кадров составила 21 598 человек <3>. Во II квартале 2012 г. из региональных резервов было осуществлено 639 назначений - наибольшее значение за квартал за все время формирования резервов (с декабря 2008 г.) За весь период с начала формирования резервов из них назначено 6628 человек. Среди субъектов РФ наибольшее количество назначений осуществлено в Республике Саха (Якутия) (297), Ставропольском крае (280), Москве (224), Ханты-Мансийском автономном округе (215) и Омской области (209). В системе региональных органов государственной власти количество назначений из резервов составило 39% от общего числа всех назначений на основные управленческие должности, в ряде субъектов Российской Федерации все назначения на такие должности осуществляются из резервов. Численность окружных резервов управленческих кадров составляет более трех тысяч человек, из них назначено на руководящие должности 1100 человек. Продолжается работа по формированию резервов управленческих кадров муниципальных образований. В течение двух лет с 15% до 45% возросло число муниципальных образований, в которых созданы резервы управленческих кадров (их общая численность превышает 9,5 тыс.). В Сибирском федеральном округе такие кадровые резервы образованы в 78% муниципальных образований. Общая численность муниципальных резервов составила 72 302 человека. Всего с начала формирования резервов осуществлено 9656 назначений. Наибольшее количество назначений среди федеральных округов - в Центральном (2124), Южном (1739) и Сибирском (1712), среди субъектов Российской Федерации - в Ростовской области (1187), Калужской области (642), Ставропольском крае (434), Республике Татарстан (424), Кемеровской области (495) и Краснодарском крае (309). При этом общее количество назначений за первое полугодие 2012 г. (2084) в 1,5 раза превышает количество назначений из муниципальных резервов за аналогичный период 2011 г. (1396). В целом сведения о составе и использовании резервов управленческих кадров субъектов РФ по федеральным округам представлены в табл. 1.
(Биджиев А.С., Шамарова Г.М.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2013, N 3)Так, по состоянию на 1 июля 2012 г. в Российской Федерации численность региональных резервов управленческих кадров составила 21 598 человек <3>. Во II квартале 2012 г. из региональных резервов было осуществлено 639 назначений - наибольшее значение за квартал за все время формирования резервов (с декабря 2008 г.) За весь период с начала формирования резервов из них назначено 6628 человек. Среди субъектов РФ наибольшее количество назначений осуществлено в Республике Саха (Якутия) (297), Ставропольском крае (280), Москве (224), Ханты-Мансийском автономном округе (215) и Омской области (209). В системе региональных органов государственной власти количество назначений из резервов составило 39% от общего числа всех назначений на основные управленческие должности, в ряде субъектов Российской Федерации все назначения на такие должности осуществляются из резервов. Численность окружных резервов управленческих кадров составляет более трех тысяч человек, из них назначено на руководящие должности 1100 человек. Продолжается работа по формированию резервов управленческих кадров муниципальных образований. В течение двух лет с 15% до 45% возросло число муниципальных образований, в которых созданы резервы управленческих кадров (их общая численность превышает 9,5 тыс.). В Сибирском федеральном округе такие кадровые резервы образованы в 78% муниципальных образований. Общая численность муниципальных резервов составила 72 302 человека. Всего с начала формирования резервов осуществлено 9656 назначений. Наибольшее количество назначений среди федеральных округов - в Центральном (2124), Южном (1739) и Сибирском (1712), среди субъектов Российской Федерации - в Ростовской области (1187), Калужской области (642), Ставропольском крае (434), Республике Татарстан (424), Кемеровской области (495) и Краснодарском крае (309). При этом общее количество назначений за первое полугодие 2012 г. (2084) в 1,5 раза превышает количество назначений из муниципальных резервов за аналогичный период 2011 г. (1396). В целом сведения о составе и использовании резервов управленческих кадров субъектов РФ по федеральным округам представлены в табл. 1.