О резерве управленческих кадров курганской области
Подборка наиболее важных документов по запросу О резерве управленческих кадров курганской области (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Государственная служба:
- 79 фз изменения
- Автобиография госслужащего
- Автобиография на госслужбу
- Акт приема-передачи личного дела госслужащего
- Антикоррупционные запреты
- Ещё...
- Муниципальная служба:
- Акт приема передачи личного дела муниципального служащего образец
- Аттестация муниципальных служащих
- Группы должностей муниципальной службы
- Документы при приеме на работу муниципального служащего
- Должности муниципальной службы
- Ещё...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: О резерве управленческих кадров курганской области
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Государственное управление и государственная служба в современной России: монография"
(Уманская В.П., Малеванова Ю.В.)
("Норма", 2020)Приходится признать, что темпы реформирования и развития гражданской службы явно снижены, мероприятия стали осуществляться разрозненно и бессистемно. 21 октября 2015 г. было проведено очередное заседание Комиссии при Президенте РФ по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров. На заседании рассматривались перспективы дальнейшего развития государственной службы РФ. Отмечалось, что после последовательной реализации двух федеральных программ в России созданы условия, позволяющие переформатировать процесс организации развития государственной службы. В частности, предлагалось осуществлять его на основе определяемых Президентом РФ основных направлений развития путем реализации утверждаемого Правительством РФ соответствующего трехлетнего плана <1>.
"Государственное управление и государственная служба в современной России: монография"
(Уманская В.П., Малеванова Ю.В.)
("Норма", 2020)Приходится признать, что темпы реформирования и развития гражданской службы явно снижены, мероприятия стали осуществляться разрозненно и бессистемно. 21 октября 2015 г. было проведено очередное заседание Комиссии при Президенте РФ по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров. На заседании рассматривались перспективы дальнейшего развития государственной службы РФ. Отмечалось, что после последовательной реализации двух федеральных программ в России созданы условия, позволяющие переформатировать процесс организации развития государственной службы. В частности, предлагалось осуществлять его на основе определяемых Президентом РФ основных направлений развития путем реализации утверждаемого Правительством РФ соответствующего трехлетнего плана <1>.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Правовое регулирование формирования и развития кадрового резерва муниципальной службы
(Рукина Е.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2020, N 2)Профессор М.М. Шабанова трактует кадровый резерв муниципальной службы как специально скомплектованную группу кандидатов (муниципальных служащих), имеющих возможности построить профессиональную карьеру и пройти специальную подготовку для соответствия требованиям соответствующих должностей муниципальной службы <2>. Организация работы с кадровым резервом муниципального управления проводится в соответствии со специализированными программами развития данной сферы и осуществляется руководителями, кадровой службой органа местного самоуправления с участием руководителей структурных подразделений. Кадровый резерв формируется по группам муниципальных должностей из перечня целевых, для замещения которых создается резерв управленческих кадров.
Статья: Правовое регулирование формирования и развития кадрового резерва муниципальной службы
(Рукина Е.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2020, N 2)Профессор М.М. Шабанова трактует кадровый резерв муниципальной службы как специально скомплектованную группу кандидатов (муниципальных служащих), имеющих возможности построить профессиональную карьеру и пройти специальную подготовку для соответствия требованиям соответствующих должностей муниципальной службы <2>. Организация работы с кадровым резервом муниципального управления проводится в соответствии со специализированными программами развития данной сферы и осуществляется руководителями, кадровой службой органа местного самоуправления с участием руководителей структурных подразделений. Кадровый резерв формируется по группам муниципальных должностей из перечня целевых, для замещения которых создается резерв управленческих кадров.