Расходы на коворкинг при УСН
Подборка наиболее важных документов по запросу Расходы на коворкинг при УСН (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Коворкинг глазами бухгалтера: преходящая мода или новая реальность?
(Диркова Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2018, N 2)Итак, дистанционный работник может оплачивать услуги коворкинг-центра с предъявлением этих расходов для возмещения работодателю, если такое условие предусмотрено трудовым договором. С точки зрения работодателя это компенсация, предусмотренная трудовым законодательством. Такие компенсации не облагают ни НДФЛ (абз. 11 п. 3 ст. 217 НК РФ), ни страховыми взносами (подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, подп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"). А в целях налогообложения прибыли это расходы на оплату труда (п. 25 ст. 255 НК РФ), ведь они предусмотрены трудовым договором. Такие расходы принимаются и на "упрощенке" (подп. 6 п. 1 ст. 346.16 НК РФ).
(Диркова Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2018, N 2)Итак, дистанционный работник может оплачивать услуги коворкинг-центра с предъявлением этих расходов для возмещения работодателю, если такое условие предусмотрено трудовым договором. С точки зрения работодателя это компенсация, предусмотренная трудовым законодательством. Такие компенсации не облагают ни НДФЛ (абз. 11 п. 3 ст. 217 НК РФ), ни страховыми взносами (подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, подп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"). А в целях налогообложения прибыли это расходы на оплату труда (п. 25 ст. 255 НК РФ), ведь они предусмотрены трудовым договором. Такие расходы принимаются и на "упрощенке" (подп. 6 п. 1 ст. 346.16 НК РФ).
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2019 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)Итак, дистанционный работник может оплачивать услуги коворкинг-центра с предъявлением этих расходов для возмещения работодателю, если такое условие предусмотрено трудовым договором. С точки зрения работодателя это компенсация, предусмотренная трудовым законодательством. Такие компенсации не облагают ни НДФЛ (абз. 11 п. 3 ст. 217 НК РФ), ни страховыми взносами (подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, подп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"). А в целях налогообложения прибыли это расходы на оплату труда (п. 25 ст. 255 НК РФ), ведь они предусмотрены трудовым договором. Такие расходы принимаются и на "упрощенке" (подп. 6 п. 1 ст. 346.16 НК РФ).
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)Итак, дистанционный работник может оплачивать услуги коворкинг-центра с предъявлением этих расходов для возмещения работодателю, если такое условие предусмотрено трудовым договором. С точки зрения работодателя это компенсация, предусмотренная трудовым законодательством. Такие компенсации не облагают ни НДФЛ (абз. 11 п. 3 ст. 217 НК РФ), ни страховыми взносами (подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, подп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"). А в целях налогообложения прибыли это расходы на оплату труда (п. 25 ст. 255 НК РФ), ведь они предусмотрены трудовым договором. Такие расходы принимаются и на "упрощенке" (подп. 6 п. 1 ст. 346.16 НК РФ).
Статья: Офис "на скорую руку". Чем экономически выгодны коворкинги
(Шестакова Е., Яворская А.)
("Финансовая газета", 2018, N 40)Итак, дистанционный работник может оплачивать услуги коворкинг-центра с предъявлением этих расходов для возмещения работодателю, если такое условие предусмотрено трудовым договором. С точки зрения работодателя, это компенсация, предусмотренная трудовым законодательством. Такие компенсации не облагаются ни НДФЛ (абз. 11 п. 3 ст. 217 НК РФ), ни страховыми взносами (подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, подп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ). А в целях налогообложения прибыли это расходы на оплату труда (п. 25 ст. 255 НК РФ), ведь они предусмотрены трудовым договором. Такие расходы принимаются и на "упрощенке" (подп. 6 п. 1 ст. 346.16 НК РФ).
(Шестакова Е., Яворская А.)
("Финансовая газета", 2018, N 40)Итак, дистанционный работник может оплачивать услуги коворкинг-центра с предъявлением этих расходов для возмещения работодателю, если такое условие предусмотрено трудовым договором. С точки зрения работодателя, это компенсация, предусмотренная трудовым законодательством. Такие компенсации не облагаются ни НДФЛ (абз. 11 п. 3 ст. 217 НК РФ), ни страховыми взносами (подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, подп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ). А в целях налогообложения прибыли это расходы на оплату труда (п. 25 ст. 255 НК РФ), ведь они предусмотрены трудовым договором. Такие расходы принимаются и на "упрощенке" (подп. 6 п. 1 ст. 346.16 НК РФ).
Вопрос: ...ИП, применяющий УСН, осуществляет деятельность по подготовке и проведению праздников. Вправе ли он учесть расходы на оплату рабочего места в рамках коворкинга при исчислении налога?
(Консультация эксперта, 2014)Вопрос: Индивидуальный предприниматель, применяющий УСН (объект налогообложения - "доходы минус расходы"), осуществляет деятельность по подготовке и проведению праздников. Для встречи с клиентами и осуществления иной работы индивидуальный предприниматель арендует рабочее место в рамках коворкинга в коворкинг-центре, оплата аренды данного рабочего места почасовая и зависит от количества отработанных часов. Вправе ли индивидуальный предприниматель учесть расходы на оплату рабочего места в рамках коворкинга при применении УСН?
(Консультация эксперта, 2014)Вопрос: Индивидуальный предприниматель, применяющий УСН (объект налогообложения - "доходы минус расходы"), осуществляет деятельность по подготовке и проведению праздников. Для встречи с клиентами и осуществления иной работы индивидуальный предприниматель арендует рабочее место в рамках коворкинга в коворкинг-центре, оплата аренды данного рабочего места почасовая и зависит от количества отработанных часов. Вправе ли индивидуальный предприниматель учесть расходы на оплату рабочего места в рамках коворкинга при применении УСН?