Расчет среднего заработка при выплате годовой премии

Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет среднего заработка при выплате годовой премии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Премии при расчете среднего заработка (в том числе для выплаты отпускных)
(КонсультантПлюс, 2025)
"...Денежные средства, выплаченные истцу за счет экономии фонда оплаты труда, - квартальные премии за 2, 3, 4 кварталы 2020... годовая премия за 2020... а также премия к профессиональному празднику... не учитывались при расчете среднего заработка, так как не являются гарантированными выплатами обязательного характера.
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: НДФЛ: Налоговый орган предложил удержать и перечислить в бюджет НДФЛ с выплат работнику при увольнении (по соглашению сторон и др.)
(КонсультантПлюс, 2025)
На практике суды не принимают в качестве доказательства расчет среднего месячного заработка, если он проведен в нарушение ст. 139 ТК РФ и Положения об исчислении средней заработной платы. Например, когда годовые премии учтены полностью, а не пропорционально отработанному времени (актуально до 01.01.2025) >>>

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)
2. Локальным нормативным актом организации изначально установлено, что годовое вознаграждение за предыдущий год начисляют в три этапа. В этом случае в том же локальном нормативном акте целесообразно оговорить и порядок учета такого ("поэтапного") вознаграждения в расчетах среднего заработка. Например: общая сумма выплат, признаваемых годовым вознаграждением, включается в расчет среднего заработка по мере начисления.

Нормативные акты