Средняя заработная плата по Воронежской области

Подборка наиболее важных документов по запросу Средняя заработная плата по Воронежской области (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Средняя заработная плата по Воронежской области

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 23.10.2018 N 14-КГ18-39
Требование: О признании кредитного договора незаключенным.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что судебным актом с него в пользу ответчика взыскана задолженность по кредитному договору, однако договор он не подписывал, денежных средств не получал, по месту заключения договора никогда не был.
Решение: Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение, так как суд апелляционной инстанции по собственной инициативе принял новые доказательства, не обеспечив истцу права ознакомления с ними, не дал им оценки с точки зрения относимости, допустимости и достаточности в их взаимосвязи и совокупности с другими доказательствами, при наличии в деле двух разных копий договора не запросил подлинный договор и не провел его экспертизу для устранения сомнений в принадлежности подписи истцу.
Между тем указанный кредитный договор им не подписывался, денежные средства он не получал, по месту заключения договора в г. Самаре никогда не был (проживает в Воронежской области), его средняя заработная плата составляет не более 15 000 руб.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 21.10.2019 N 14-КГ19-20
Требование: О признании незаконными приказов об объявлении выговора и расторжении трудового договора, изменении формулировки основания увольнения, взыскании задолженности по заработной плате за работу в выходные и праздничные дни, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник ссылается на то, что в приказе об увольнении не указано, какие именно нарушения трудовой дисциплины им допущены и какие обстоятельства явились основанием для его увольнения.
Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку работодателем не доказан факт систематического неисполнения или ненадлежащего исполнения работником трудовых обязанностей.
Суд апелляционной инстанции не согласился с выводами суда первой инстанции о незаконности приказов ответчика о привлечении Фурманова А.Н. к дисциплинарной ответственности в виде выговора и увольнения с работы по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, об изменении формулировки основания его увольнения, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, отменил решение Россошанского районного суда Воронежской области от 20 июня 2018 г. в этой части и принял в указанной части новое решение об отказе в удовлетворении названных исковых требований.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Средняя заработная плата по Воронежской области

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Быть или не быть страховым взносам на выходное пособие по договору?
(Егоров В.)
("ЭЖ-Юрист", 2017, N 11)
В ОАО "РЖД" коллективным договором установлено, что выплачивается единовременное поощрение работникам, уволенным по собственному желанию из компании впервые в связи с выходом на пенсию. При этом учитывается стаж работников, исходя из которого данная выплата осуществлялась в размере от одного среднемесячного заработка до шести.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Без муки нет науки
(Егоров В.)
("ЭЖ-Юрист", 2014, N 34)
Хорошо, что Бобровский районный суд Воронежской области в решении от 08.07.2014 N 2-470/2014 сделал вывод о том, что прохождение педагогом обучения на курсах повышения квалификации на основании приказа руководителя являлось обязательной частью ее трудовой деятельности. За время нахождения К. на курсах повышения квалификации за нею сохранялись место работы, средняя заработная плата и работодатель производил соответствующие отчисления в ПФР. Следовательно, периоды нахождения К. на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж.

Нормативные акты: Средняя заработная плата по Воронежской области

Постановление Конституционного Суда РФ от 08.10.2019 N 31-П
"По делу о проверке конституционности положений пунктов 1 и 2 статьи 3 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в связи с жалобой гражданина М.В. Чайковского"
1.1. В ноябре 2015 года государственное казенное учреждение Воронежской области "Центр занятости населения города Воронежа" поставило М.В. Чайковского на регистрационный учет в качестве ищущего работу, но не признало его безработным по причине подачи им неполного комплекта документов: заявителем были представлены только паспорт и трудовая книжка; справка же о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы представлена не была (по причине ликвидации организации, в которой ранее работал заявитель), равно как и документ, удостоверяющий его квалификацию. В период со 2 ноября 2015 года по 11 марта 2016 года М.В. Чайковский состоял на регистрационном учете в качестве ищущего работу, однако безработным так и не был признан. В апреле 2016 года после очередного обращения М.В. Чайковского в орган службы занятости за содействием в поиске подходящей работы и представления им необходимых документов, включая диплом о высшем образовании, он был зарегистрирован в качестве ищущего работу, а спустя десять дней - признан безработным.
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2017 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)
Указанные ограничения не распространяются на хозяйствующие субъекты, осуществляющие деятельность на территории Краснодарского края, Ставропольского края, Хабаровского края, Астраханской области, Волгоградской области, Воронежской области, Липецкой области, Московской области, Ростовской области и Саратовской области.