Отпуск без сохранения при расчете среднего заработка

Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск без сохранения при расчете среднего заработка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Отпуск без сохранения при расчете среднего заработка

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 13 "Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Р.Б. Касенов)
Суд удовлетворил требования общества о признании незаконным решения регионального отделения Фонда социального страхования РФ о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. По мнению Фонда, обществом неправомерно предоставлен застрахованному лицу очередной оплачиваемый отпуск, поскольку в такой отпуск данное лицо могло пойти только по окончании отпуска по уходу за ребенком. Суд указал, что в силу ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком. При этом последовательность осуществления ухода за ребенком указанными лицами законом не установлена, каких-либо норм, содержащих ограничение на уход в ежегодный оплачиваемый отпуск либо отпуск без сохранения зарплаты, будучи в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, нет. С учетом изложенного общество правомерно произвело расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком работнику исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих отпуску по уходу за ребенком.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Отпуск без сохранения при расчете среднего заработка

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Работник уволился по собственному желанию 29.11.2019. С 01.02.2018 по 31.10.2019 он был в отпуске без сохранения заработной платы. Какой период берется для расчета среднего заработка для компенсации за неиспользованный отпуск?
(Консультация эксперта, 2019)
Вопрос: Работник уволился по собственному желанию 29.11.2019. С 01.02.2018 по 31.10.2019 он был в отпуске без сохранения заработной платы. Какой период берется для расчета среднего заработка для компенсации за неиспользованный отпуск?
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2020"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2020)
Однако независимо от продолжительности отпуска без сохранения зарплаты он исключается из расчетного периода при исчислении среднего заработка (пп. "е" п. 5 Положения о среднем заработке). Не включается время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы и в страховой стаж работника, учитываемый при назначении пенсии (п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

Нормативные акты: Отпуск без сохранения при расчете среднего заработка

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Постановление Правительства РФ от 17.10.2009 N 818
(ред. от 09.08.2016)
"Об утверждении Правил определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих"
7. При исчислении среднемесячного заработка из расчетного периода исключаются время нахождения гражданского служащего в отпусках без сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, а также период временной нетрудоспособности. Начисленные за это время суммы соответствующих пособий не учитываются.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Постановление Правительства РФ от 10.10.2013 N 900
(ред. от 04.08.2015)
"О некоторых вопросах, связанных с установлением ежемесячной доплаты к пенсии гражданам Российской Федерации, замещавшим должности в Межгосударственном экономическом комитете Экономического союза и Межгосударственном статистическом комитете Содружества Независимых Государств и уволенным в связи с их реорганизацией"
(вместе с "Правилами исчисления среднемесячной заработной платы, исходя из которой рассчитывается размер ежемесячной доплаты к пенсии гражданам Российской Федерации, замещавшим должности в Межгосударственном экономическом комитете Экономического союза и Межгосударственном статистическом комитете Содружества Независимых Государств и уволенным в связи с их реорганизацией")
4. При исчислении среднемесячной заработной платы из расчетного периода исключаются время нахождения должностных лиц в отпусках без сохранения заработной платы, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, а также периоды освобождения от исполнения должностных обязанностей с сохранением среднего заработка и временной нетрудоспособности. Начисленные за это время суммы соответствующих пособий и иных выплат не учитываются.