Надо ли оплачивать при однодневной командировке средний заработок

Подборка наиболее важных документов по запросу Надо ли оплачивать при однодневной командировке средний заработок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Надо ли оплачивать при однодневной командировке средний заработок

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как оплатить работу в командировке
(КонсультантПлюс, 2021)
2. Надо ли при однодневной командировке оплачивать работу в размере среднего заработка
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Страховые взносы: позиции судов в пользу работодателей
(Липина М.А.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)
Суммы уплачиваемых страховых взносов составляют значительную часть расходов организации. Поэтому важно знать, на какие выплаты и в каких случаях можно не начислять страховые взносы. В частности, нет обязанности облагать взносами компенсационные выплаты (взамен суточных) при однодневных командировках; суммы среднего заработка за дни дополнительных отпусков, связанных с событиями в личной жизни работников; единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию; суммы расходов, не принятые к зачету (по разным основаниям). Однако работодателю следует быть готовым доказывать правомерность своих действий в судебном порядке.

Нормативные акты: Надо ли оплачивать при однодневной командировке средний заработок

Решение Верховного Суда РФ от 04.03.2005 N ГКПИ05-147
<Об оставлении без удовлетворения заявления о признании недействительным первого предложения пункта 15 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62 "О служебных командировках в пределах СССР">
Из содержания статей 167, 168 Трудового кодекса РФ следует, что суточные имеют своей целью покрытие личных расходов работника на срок служебной командировки, поскольку средний заработок работнику на время командировки сохраняется, проезд работника к месту командировки и обратно к месту постоянной работы оплачивается, возмещаются расходы по найму жилого помещения. Выплату же суточных работнику законодатель обусловил с проживанием работника вне места постоянного жительства более 24 часов.