Расчет среднего заработка для оплаты командировки в месяц приема
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет среднего заработка для оплаты командировки в месяц приема (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Конституционного Суда РФ от 20.07.2023 N 1852-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Васильченко Никиты Николаевича на нарушение его конституционных прав частью первой статьи 129 и статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации"По мнению заявителя, оспариваемые нормы не соответствуют статьям 2, 37 и 55 Конституции Российской Федерации, поскольку они не позволяют исчислить оплату работы, произведенной в период нахождения работника в командировке и выполненной за пределами графика, установленного в командирующей организации, а также в выходные и нерабочие праздничные дни, в размере, не меньшем, чем сохраненный за ним на период служебной командировки средний месячный заработок, и допускают компенсацию такой работы путем выплаты премии, рассчитанной исходя из оклада (должностного оклада).
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Васильченко Никиты Николаевича на нарушение его конституционных прав частью первой статьи 129 и статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации"По мнению заявителя, оспариваемые нормы не соответствуют статьям 2, 37 и 55 Конституции Российской Федерации, поскольку они не позволяют исчислить оплату работы, произведенной в период нахождения работника в командировке и выполненной за пределами графика, установленного в командирующей организации, а также в выходные и нерабочие праздничные дни, в размере, не меньшем, чем сохраненный за ним на период служебной командировки средний месячный заработок, и допускают компенсацию такой работы путем выплаты премии, рассчитанной исходя из оклада (должностного оклада).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.12.2023 N 14-1/ООГ-7632 <Должна ли компенсация за детский сад учитываться при расчете среднего заработка>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 2)- 29,3 - среднее число дней, приходящихся на один рабочий месяц, принимаемое при расчете отпускных.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 2)- 29,3 - среднее число дней, приходящихся на один рабочий месяц, принимаемое при расчете отпускных.
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Например, работника, принятого на работу 8 апреля, направили в командировку с 17 апреля. Расчет среднего заработка ведется исходя из заработной платы, начисленной за фактически отработанные в период с 8 по 16 апреля 7 дней (если у работника пятидневная рабочая неделя).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Например, работника, принятого на работу 8 апреля, направили в командировку с 17 апреля. Расчет среднего заработка ведется исходя из заработной платы, начисленной за фактически отработанные в период с 8 по 16 апреля 7 дней (если у работника пятидневная рабочая неделя).
Нормативные акты
Приказ комитета финансов Ленинградской области от 17.12.2021 N 18-02/12-43
"Об утверждении регламента подключения к подсистемам информационной системы "Управление бюджетным процессом Ленинградской области", обеспечивающим ведение бюджетного (бухгалтерского) учета"4) наличие данных для расчета среднего (общий) - нет данных за какой-либо месяц в текущем или прошлом году в регистре накопления "Данные о времени для расчета среднего (общий)" и/или "Данные о начислениях для расчета среднего заработка (общий)". Это может повлиять на некорректный расчет отпусков, командировок, оплаты по среднему в организации;
"Об утверждении регламента подключения к подсистемам информационной системы "Управление бюджетным процессом Ленинградской области", обеспечивающим ведение бюджетного (бухгалтерского) учета"4) наличие данных для расчета среднего (общий) - нет данных за какой-либо месяц в текущем или прошлом году в регистре накопления "Данные о времени для расчета среднего (общий)" и/или "Данные о начислениях для расчета среднего заработка (общий)". Это может повлиять на некорректный расчет отпусков, командировок, оплаты по среднему в организации;
Постановление Госкомтруда СССР от 18.01.1983 N 5
"О порядке резервирования и выплаты премий руководящим, инженерно-техническим работникам и служащим предприятий и организаций народного хозяйства и перечисления неиспользованной части премиальных средств в фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства"
(вместе с "Инструкцией...")9. В порядке, изложенном в пункте 7 настоящей Инструкции, по результатам работы предприятия (организации) за год, зарезервированные суммы премий выплачиваются работникам, проработавшим неполный календарный год, если они оставили работу в связи с переходом на пенсию, переходом на другую работу по заключению ВТЭК или ВКК, призывом (поступлением) на военную службу, переходом на выборную работу, поступлением на учебу, направлением в порядке общественного призыва на новостройки, увольнением в связи с болезнью, продолжавшейся свыше четырех месяцев; ликвидацией предприятия, сокращением численности или штата работников, переводом на другое предприятие (организацию) по решению вышестоящих партийных и хозяйственных органов, направлением в зарубежную командировку, а также семьям умерших работников, имевших право на получение зарезервированных премий.
"О порядке резервирования и выплаты премий руководящим, инженерно-техническим работникам и служащим предприятий и организаций народного хозяйства и перечисления неиспользованной части премиальных средств в фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства"
(вместе с "Инструкцией...")9. В порядке, изложенном в пункте 7 настоящей Инструкции, по результатам работы предприятия (организации) за год, зарезервированные суммы премий выплачиваются работникам, проработавшим неполный календарный год, если они оставили работу в связи с переходом на пенсию, переходом на другую работу по заключению ВТЭК или ВКК, призывом (поступлением) на военную службу, переходом на выборную работу, поступлением на учебу, направлением в порядке общественного призыва на новостройки, увольнением в связи с болезнью, продолжавшейся свыше четырех месяцев; ликвидацией предприятия, сокращением численности или штата работников, переводом на другое предприятие (организацию) по решению вышестоящих партийных и хозяйственных органов, направлением в зарубежную командировку, а также семьям умерших работников, имевших право на получение зарезервированных премий.
Статья: Средний заработок: правила и алгоритмы
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2015, N 15)А дальше вы рассчитываете средний заработок по общим правилам (формулы 1 - 4).
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2015, N 15)А дальше вы рассчитываете средний заработок по общим правилам (формулы 1 - 4).
"Все о командировках: оформление, отчетность, учет затрат"
(выпуск 15)
(Анищенко А.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2017)Обратите внимание: даже если начало командировки приходится на конец одного месяца, а окончание - на начало другого (например, командировка с 27 сентября 2017 г. по 6 октября 2017 г.), в порядке расчета среднего дневного заработка это ничего не меняет. Ведь средний заработок рассчитывается исходя из 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом вся продолжительность командировки принимается за единый период.
(выпуск 15)
(Анищенко А.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2017)Обратите внимание: даже если начало командировки приходится на конец одного месяца, а окончание - на начало другого (например, командировка с 27 сентября 2017 г. по 6 октября 2017 г.), в порядке расчета среднего дневного заработка это ничего не меняет. Ведь средний заработок рассчитывается исходя из 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом вся продолжительность командировки принимается за единый период.
Статья: Оплата дней командировки
(Огудин И.)
("Практический бухгалтерский учет", 2011, N 2)Наличие в локальном нормативном акте, принятом в организации (об оплате труда, о командировках), и в трудовом договоре положения об оплате времени нахождения в командировке исходя из размера оклада командируемого при наличии оговорки, что это положение используется в случае, если сумма среднего заработка работника, рассчитанная исходя из расчетного периода 12 календарных месяцев, будет меньше, позволяет работодателю осуществлять доплату среднего заработка до оклада работника.
(Огудин И.)
("Практический бухгалтерский учет", 2011, N 2)Наличие в локальном нормативном акте, принятом в организации (об оплате труда, о командировках), и в трудовом договоре положения об оплате времени нахождения в командировке исходя из размера оклада командируемого при наличии оговорки, что это положение используется в случае, если сумма среднего заработка работника, рассчитанная исходя из расчетного периода 12 календарных месяцев, будет меньше, позволяет работодателю осуществлять доплату среднего заработка до оклада работника.
Статья: Средний заработок: новый порядок расчета
(Гулиева С.)
("Автономные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 2)Пример 2. Бухгалтер автономного учреждения принят на работу 03.10.2007. В январе 2008 г. ему начислена годовая премия за три фактически отработанных месяца в сумме 6000 руб. В феврале 2008 г. работник направлен в командировку. Как учесть годовую премию при расчете среднего заработка?
(Гулиева С.)
("Автономные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 2)Пример 2. Бухгалтер автономного учреждения принят на работу 03.10.2007. В январе 2008 г. ему начислена годовая премия за три фактически отработанных месяца в сумме 6000 руб. В феврале 2008 г. работник направлен в командировку. Как учесть годовую премию при расчете среднего заработка?
Вопрос: С 1 января 2011 г. в организацию принят сотрудник с окладом 30 000 руб. С 17 января по 21 января 2011 г. он был направлен в командировку. Как произвести расчет среднего заработка для оплаты времени, проведенного в командировке?
("Аудиторские ведомости", 2011, N 8)Вопрос: С 1 января 2011 г. в организацию принят сотрудник с окладом 30 000 руб. С 17 января по 21 января 2011 г. он был направлен в командировку. Как произвести расчет среднего заработка для оплаты времени, проведенного в командировке?
("Аудиторские ведомости", 2011, N 8)Вопрос: С 1 января 2011 г. в организацию принят сотрудник с окладом 30 000 руб. С 17 января по 21 января 2011 г. он был направлен в командировку. Как произвести расчет среднего заработка для оплаты времени, проведенного в командировке?
"Оплата труда гражданского персонала: комментарии и разъяснения"
(выпуск 102)
(Ковалев В.И., Ломакина Т.В.)
("За права военнослужащих", 2009)Пример. Работник организации направлен в служебную командировку в период с 17 по 26 июля 2008 г. На период командировки приходится восемь рабочих дней по графику работы работника. Для расчета среднего заработка за дни служебной командировки принимается расчетный период 12 календарных месяцев, предшествующих июлю 2006 г., т.е. период с 1 июля 2007 г. по 30 июня 2008 г. Предположим, что в расчетном периоде работник отработал 200 дней, за которые начислена заработная плата в общей сумме 400000 руб. Среднедневной заработок составит 2000 руб. (400000 руб. : 200 дней). Сумма среднего заработка за дни служебной командировки составит 16000 руб. (2000 руб. x 8 дней).
(выпуск 102)
(Ковалев В.И., Ломакина Т.В.)
("За права военнослужащих", 2009)Пример. Работник организации направлен в служебную командировку в период с 17 по 26 июля 2008 г. На период командировки приходится восемь рабочих дней по графику работы работника. Для расчета среднего заработка за дни служебной командировки принимается расчетный период 12 календарных месяцев, предшествующих июлю 2006 г., т.е. период с 1 июля 2007 г. по 30 июня 2008 г. Предположим, что в расчетном периоде работник отработал 200 дней, за которые начислена заработная плата в общей сумме 400000 руб. Среднедневной заработок составит 2000 руб. (400000 руб. : 200 дней). Сумма среднего заработка за дни служебной командировки составит 16000 руб. (2000 руб. x 8 дней).
Статья: Как рассчитать отпускные в 2011 году
(Кузьмина Ж.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2011, N 10)На время командировки с 1 по 22 марта 2011 г. за ним сохранялся средний заработок. Начисленные за время командировки суммы в расчет не принимаются.
(Кузьмина Ж.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2011, N 10)На время командировки с 1 по 22 марта 2011 г. за ним сохранялся средний заработок. Начисленные за время командировки суммы в расчет не принимаются.
Вопрос: ...Вправе ли организация направить работника в командировку в день приема на работу? В какой сумме следует оплатить дни командировки, если оклад работника - 40 000 руб., а командировка продлится с 14.07.2014 по 17.07.2014?
(Консультация эксперта, 2014)В соответствии с абз. 3 п. 9 Положения при определении среднего заработка используется средний дневной заработок. В случае направления работника в командировку в день его приема на работу средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы должностного оклада работника на количество рабочих дней в месяце направления его в командировку.
(Консультация эксперта, 2014)В соответствии с абз. 3 п. 9 Положения при определении среднего заработка используется средний дневной заработок. В случае направления работника в командировку в день его приема на работу средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы должностного оклада работника на количество рабочих дней в месяце направления его в командировку.
Статья: Средний заработок: рассчитываем с учетом новшеств
(Нестеров С.Е.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 6)Пример 2. В организацию 1 апреля 2014 г. был принят работник с окладом 25 000 руб. 21 апреля он был направлен в командировку на три дня.
(Нестеров С.Е.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 6)Пример 2. В организацию 1 апреля 2014 г. был принят работник с окладом 25 000 руб. 21 апреля он был направлен в командировку на три дня.
Статья: Средний заработок для отпускных, командировок, выходных пособий: нюансы исчисления
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2014, N 19)Рассчитываем командировочные в месяце поступления на работу
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2014, N 19)Рассчитываем командировочные в месяце поступления на работу