Расчет количества дней компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по сокращению
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет количества дней компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по сокращению (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Выплаты при сокращении: расчет, налоги
(Издательство "Главная книга", 2025)Расчет компенсации за досрочное увольнение: среднедневной заработок умножьте на количество рабочих и нерабочих праздничных дней, оставшихся до даты увольнения, указанной в уведомлении о сокращении (ст. 180 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Расчет компенсации за досрочное увольнение: среднедневной заработок умножьте на количество рабочих и нерабочих праздничных дней, оставшихся до даты увольнения, указанной в уведомлении о сокращении (ст. 180 ТК РФ).
Нормативные акты
Приказ МЧС России от 27.06.2024 N 539
(ред. от 30.09.2024)
"Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, предоставления им отдельных выплат, а также членам их семей"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.08.2024 N 78977)г) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий (по сокращению штатов);
(ред. от 30.09.2024)
"Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, предоставления им отдельных выплат, а также членам их семей"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.08.2024 N 78977)г) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий (по сокращению штатов);
Статья: Отпуска: как оплачивать, когда предоставлять, на сколько отпускать
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 13)Как рассчитать компенсацию за отпуск при сокращении?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 13)Как рассчитать компенсацию за отпуск при сокращении?
Ситуация: Как проверить расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Шаг 3. Рассчитайте компенсацию за неиспользованный отпуск
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Шаг 3. Рассчитайте компенсацию за неиспользованный отпуск
Статья: Компенсация за отпуск при увольнении работника. Руководство для кадровика
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)...установив, что истица уволена в связи с сокращением штата работников, проработала у ответчика более одного года, за последний рабочий год (...) отработала 6 месяцев и 13 дней, дающих право на отпуск, то есть более 5,5 месяца, очередной основной оплачиваемый отпуск за указанный период ей не предоставлялся, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что Я. имеет право на выплату полной компенсации за неиспользованный отпуск за последний рабочий год в количестве 28 календарных дней" (Апелляционное определение Тульского областного суда от 10.03.2016 N 33-801).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)...установив, что истица уволена в связи с сокращением штата работников, проработала у ответчика более одного года, за последний рабочий год (...) отработала 6 месяцев и 13 дней, дающих право на отпуск, то есть более 5,5 месяца, очередной основной оплачиваемый отпуск за указанный период ей не предоставлялся, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что Я. имеет право на выплату полной компенсации за неиспользованный отпуск за последний рабочий год в количестве 28 календарных дней" (Апелляционное определение Тульского областного суда от 10.03.2016 N 33-801).
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения по инициативе работодателя после отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Как правило, особенности расчета с работником при увольнении по инициативе работодателя после отпуска по уходу за ребенком касаются компенсации за неиспользованный отпуск. В частности, при определении количества дней неиспользованного отпуска, подлежащих денежной компенсации, учтите, что отпуск по уходу за ребенком не включается в стаж (ч. 2 ст. 121 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Как правило, особенности расчета с работником при увольнении по инициативе работодателя после отпуска по уходу за ребенком касаются компенсации за неиспользованный отпуск. В частности, при определении количества дней неиспользованного отпуска, подлежащих денежной компенсации, учтите, что отпуск по уходу за ребенком не включается в стаж (ч. 2 ст. 121 ТК РФ).
Типовая ситуация: Как рассчитать компенсацию за отпуск при сокращении (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Исключение - те, кто отработал у вас меньше года, но больше пяти с половиной месяцев. При расчете компенсации им количество дней неиспользованного отпуска определяйте по формуле (п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, Письмо Роструда от 04.03.2013 N 164-6-1):
(Издательство "Главная книга", 2025)Исключение - те, кто отработал у вас меньше года, но больше пяти с половиной месяцев. При расчете компенсации им количество дней неиспользованного отпуска определяйте по формуле (п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, Письмо Роструда от 04.03.2013 N 164-6-1):