Доплата уборщице за вредность
Подборка наиболее важных документов по запросу Доплата уборщице за вредность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Экономный вариант положения об оплате труда
(Говоров О.В.)
("Зарплата", 2015, N 3)Также известно, что оклад уборщика производственных помещений в 2014 г. составлял 7000 руб. С учетом премии (1400 руб.) и доплаты за работу во вредных условиях труда (700 руб.) общая сумма установленной зарплаты - 9100 руб. В штате числятся два уборщика производственных помещений. Сведения о начисленных им выплатах представлены в табл. 3 на с. 106.
(Говоров О.В.)
("Зарплата", 2015, N 3)Также известно, что оклад уборщика производственных помещений в 2014 г. составлял 7000 руб. С учетом премии (1400 руб.) и доплаты за работу во вредных условиях труда (700 руб.) общая сумма установленной зарплаты - 9100 руб. В штате числятся два уборщика производственных помещений. Сведения о начисленных им выплатах представлены в табл. 3 на с. 106.
Статья: Компенсации за вредные и опасные условия труда и налоги
(Сухов А.Б.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2008, N 17)В другом случае предприятие установило компенсации за вредные и опасные условия труда всем работникам, начиная с генерального директора, его заместителей и заканчивая уборщиками производственных помещений. При этом в качестве основных критериев оценки вредности условий труда вне зависимости от занимаемого рабочего места были определены: решение сложных задач по известным алгоритмам (работа по серии инструкций), восприятие сигналов с последующим сопоставлением фактических значений параметров с их номинальными значениями, обработка, проверка и контроль за выполнением задания, длительность сосредоточенного наблюдения, нерегламентированность перерывов в работе и недостаточная их продолжительность.
(Сухов А.Б.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2008, N 17)В другом случае предприятие установило компенсации за вредные и опасные условия труда всем работникам, начиная с генерального директора, его заместителей и заканчивая уборщиками производственных помещений. При этом в качестве основных критериев оценки вредности условий труда вне зависимости от занимаемого рабочего места были определены: решение сложных задач по известным алгоритмам (работа по серии инструкций), восприятие сигналов с последующим сопоставлением фактических значений параметров с их номинальными значениями, обработка, проверка и контроль за выполнением задания, длительность сосредоточенного наблюдения, нерегламентированность перерывов в работе и недостаточная их продолжительность.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2006 год: Статья 147 "Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")Исходя из документов работодателя (приказы о выплате компенсаций, служебные записки с соответствующими резолюциями, перечень рабочих мест с вредными условиями труда) все работники, в том числе генеральный директор и уборщики, были признаны работающими во вредных и тяжелых условиях труда. При этом в качестве основных критериев оценки вредности труда вне зависимости от занимаемого рабочего места определены такие, как: решение сложных задач по известным алгоритмам, длительность сосредоточенного наблюдения и т.п.
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")Исходя из документов работодателя (приказы о выплате компенсаций, служебные записки с соответствующими резолюциями, перечень рабочих мест с вредными условиями труда) все работники, в том числе генеральный директор и уборщики, были признаны работающими во вредных и тяжелых условиях труда. При этом в качестве основных критериев оценки вредности труда вне зависимости от занимаемого рабочего места определены такие, как: решение сложных задач по известным алгоритмам, длительность сосредоточенного наблюдения и т.п.
Определение Верховного Суда РФ от 30.04.2019 N 301-ЭС19-5797 по делу N А43-3646/2018
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании недействительным предписания администрации муниципального образования.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку осуществление доплат за вредность при работе в безопасных условиях труда и выплат компенсационного характера за использование чистящих и дезинфицирующих средств является нарушением бюджетного законодательства и поскольку при расчете доплат к МРОТ не были учтены все произведенные работникам компенсационные и стимулирующие выплаты.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Судами установлено, что спорная надбавка предусмотрена в связи с необходимостью использования в работе уборщиц чистящих, моющих и дезинфицирующих средств, т.е. подразумевает наличие опасных или вредных условий труда, а также за "некомфортный труд" (уборка санузлов). Приняв во внимание, что в учреждении проводилась специальная оценка условий труда, по результатам которой в работе уборщиц не выявлено опасных либо вредных условий труда, суды сочли установление для них компенсационных выплат безосновательным.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании недействительным предписания администрации муниципального образования.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку осуществление доплат за вредность при работе в безопасных условиях труда и выплат компенсационного характера за использование чистящих и дезинфицирующих средств является нарушением бюджетного законодательства и поскольку при расчете доплат к МРОТ не были учтены все произведенные работникам компенсационные и стимулирующие выплаты.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Судами установлено, что спорная надбавка предусмотрена в связи с необходимостью использования в работе уборщиц чистящих, моющих и дезинфицирующих средств, т.е. подразумевает наличие опасных или вредных условий труда, а также за "некомфортный труд" (уборка санузлов). Приняв во внимание, что в учреждении проводилась специальная оценка условий труда, по результатам которой в работе уборщиц не выявлено опасных либо вредных условий труда, суды сочли установление для них компенсационных выплат безосновательным.
Нормативные акты
Постановление администрации городского округа Подольск МО от 07.04.2022 N 588-П
"Об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений городского округа Подольск Московской области"
(вместе с "Положением об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений городского округа Подольск Московской области")6.3. При оплате труда лиц рабочих профессий, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, приказом директора Учреждения устанавливается доплата за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 12% тарифной ставки.
"Об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений городского округа Подольск Московской области"
(вместе с "Положением об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений городского округа Подольск Московской области")6.3. При оплате труда лиц рабочих профессий, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, приказом директора Учреждения устанавливается доплата за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 12% тарифной ставки.
"Ревизии и проверки государственных (муниципальных) учреждений - 2021"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2021)Позиция суда. Из материалов проверки следовало, что автономное учреждение доплачивало уборщицам служебных помещений 4% к должностному окладу за вредные условия труда и 12% к должностному окладу за использование чистящих, моющих и дезинфицирующих средств при выполнении трудовой функции и некомфортный труд (уборку санузлов).
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2021)Позиция суда. Из материалов проверки следовало, что автономное учреждение доплачивало уборщицам служебных помещений 4% к должностному окладу за вредные условия труда и 12% к должностному окладу за использование чистящих, моющих и дезинфицирующих средств при выполнении трудовой функции и некомфортный труд (уборку санузлов).
Статья: Оценка использования бюджетных субсидий в судебной практике
(Винник А.В.)
("Налоги" (журнал), 2023, N 4)Признавая обжалованное предписание в части соответствующим законодательству, суды установили, что спорная надбавка предусмотрена в связи с необходимостью использования в работе уборщиц чистящих, моющих и дезинфицирующих средств, т.е. подразумевает наличие опасных или вредных условий труда, а также за "некомфортный труд" (уборка санузлов). Учитывая, что в учреждении проводилась специальная оценка условий труда, по результатам которой в работе уборщиц не выявлено опасных либо вредных условий труда, суды посчитали, что установление для них компенсационных выплат является безосновательным.
(Винник А.В.)
("Налоги" (журнал), 2023, N 4)Признавая обжалованное предписание в части соответствующим законодательству, суды установили, что спорная надбавка предусмотрена в связи с необходимостью использования в работе уборщиц чистящих, моющих и дезинфицирующих средств, т.е. подразумевает наличие опасных или вредных условий труда, а также за "некомфортный труд" (уборка санузлов). Учитывая, что в учреждении проводилась специальная оценка условий труда, по результатам которой в работе уборщиц не выявлено опасных либо вредных условий труда, суды посчитали, что установление для них компенсационных выплат является безосновательным.
Вопрос: Если специальной оценкой труда условия работы уборщика служебных помещений признаны невредными, может ли работодатель платить доплату за вредность? И если нет, то какие надбавки, доплаты могут быть установлены уборщикам за уборку туалетов?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017
Статья: Споры о выплатах работникам из бюджетных средств
(Зайцева Г.Г.)
("Руководитель автономного учреждения", 2019, N 5)Во второй ситуации автономное учреждение (физкультурно-оздоровительный комплекс) включало в состав зарплаты уборщиков служебных помещений компенсационные выплаты за вредность условий, а также за использование чистящих, моющих и дезинфицирующих средств при выполнении трудовой функции и за "некомфортный труд" (уборку санузлов). Проверяющие посчитали такие выплаты нарушением бюджетного законодательства, снижающим эффективность деятельности учреждения (ст. 34 БК РФ), и предписали возместить в доход районного бюджета ущерб в сумме почти 190 тыс. руб.
(Зайцева Г.Г.)
("Руководитель автономного учреждения", 2019, N 5)Во второй ситуации автономное учреждение (физкультурно-оздоровительный комплекс) включало в состав зарплаты уборщиков служебных помещений компенсационные выплаты за вредность условий, а также за использование чистящих, моющих и дезинфицирующих средств при выполнении трудовой функции и за "некомфортный труд" (уборку санузлов). Проверяющие посчитали такие выплаты нарушением бюджетного законодательства, снижающим эффективность деятельности учреждения (ст. 34 БК РФ), и предписали возместить в доход районного бюджета ущерб в сумме почти 190 тыс. руб.
Вопрос: У предприятия нет производственных помещений. Проведена СОУТ, указана профессия "уборщик производственных и служебных помещений", и требуется доплата за вредность. Надо ли сделать перевод на должность "уборщик производственных и служебных помещений", или остается "уборщик служебных помещений" и оформляется доплата?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по ЕСН и пенсионным взносам (до 2010 года)Организация выплачивала компенсации за вредные условия труда работникам управления: директору, заместителю директора, главному бухгалтеру, секретарю, главному инженеру, инженеру по технике безопасности, инспектору по кадрам, уборщику, водителю. Налоговый орган доначислил ЕСН, указав при этом, что вышеперечисленные должности не названы в отраслевом перечне работ с тяжелыми и вредными условиями труда. Суд установил, что рабочие места фактически имели вредные условия труда, а также то, что предприятие совместно с профсоюзной организацией составило перечень рабочих мест с вредными условиями труда, в который были включены спорные должности. Следовательно, общество правомерно не включало компенсационные выплаты в налоговую базу по ЕСН.
Статья: Доплаты к зарплате уборщиц признаны необоснованными
(Тяпухин С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 6)Автономное учреждение осуществляло уборщицам служебных помещений доплаты в размере 4% должностного оклада за "вредность" и в размере 12% должностного оклада за использование чистящих, моющих и дезинфицирующих средств при выполнении трудовой функции и некомфортный труд (уборку санузлов). Названные доплаты были предусмотрены коллективным договором, положением об оплате труда. При этом по результатам проведенной специальной оценки условий труда (СОУТ) условия труда уборщиц были признаны допустимыми (2-й класс).
(Тяпухин С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 6)Автономное учреждение осуществляло уборщицам служебных помещений доплаты в размере 4% должностного оклада за "вредность" и в размере 12% должностного оклада за использование чистящих, моющих и дезинфицирующих средств при выполнении трудовой функции и некомфортный труд (уборку санузлов). Названные доплаты были предусмотрены коллективным договором, положением об оплате труда. При этом по результатам проведенной специальной оценки условий труда (СОУТ) условия труда уборщиц были признаны допустимыми (2-й класс).
Статья: Как получить от государства компенсацию за нарушенные трудовые права
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2021, N 2)Судами установлено, что спорная надбавка предусмотрена в связи с необходимостью использования в работе уборщиц чистящих, моющих и дезинфицирующих средств, т.е. подразумевает наличие опасных или вредных условий труда, а также за "некомфортный труд" (уборка санузлов). Приняв во внимание, что в учреждении проводилась специальная оценка условий труда, по результатам которой в работе уборщиц не выявлено опасных либо вредных условий труда, суды сочли установление для них компенсационных выплат безосновательным.
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2021, N 2)Судами установлено, что спорная надбавка предусмотрена в связи с необходимостью использования в работе уборщиц чистящих, моющих и дезинфицирующих средств, т.е. подразумевает наличие опасных или вредных условий труда, а также за "некомфортный труд" (уборка санузлов). Приняв во внимание, что в учреждении проводилась специальная оценка условий труда, по результатам которой в работе уборщиц не выявлено опасных либо вредных условий труда, суды сочли установление для них компенсационных выплат безосновательным.
"Ревизии и проверки государственных (муниципальных) учреждений - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Позиция суда. Из материалов проверки следовало, что автономное учреждение доплачивало уборщицам служебных помещений 4% к должностному окладу за вредные условия труда и 12% к должностному окладу за использование чистящих, моющих и дезинфицирующих средств при выполнении трудовой функции и некомфортный труд (уборку санузлов).
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Позиция суда. Из материалов проверки следовало, что автономное учреждение доплачивало уборщицам служебных помещений 4% к должностному окладу за вредные условия труда и 12% к должностному окладу за использование чистящих, моющих и дезинфицирующих средств при выполнении трудовой функции и некомфортный труд (уборку санузлов).