Работники работают на полставки среднесписочная численность
Подборка наиболее важных документов по запросу Работники работают на полставки среднесписочная численность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как посчитать работников при подаче заявления на патент
(Никитин А.Ю.)
("Главная книга", 2024, N 9)При расчете среднесписочной численности сотрудники, принятые на неполный рабочий день, учитываются пропорционально отработанному времени <7>. То есть 2 человека, принятые на 0,5 ставки и отработавшие полный месяц, будут учитываться за единицу. Поскольку внешних совместителей и сотрудников по ГПД у ИП нет, средняя численность работников будет равна среднесписочной.
(Никитин А.Ю.)
("Главная книга", 2024, N 9)При расчете среднесписочной численности сотрудники, принятые на неполный рабочий день, учитываются пропорционально отработанному времени <7>. То есть 2 человека, принятые на 0,5 ставки и отработавшие полный месяц, будут учитываться за единицу. Поскольку внешних совместителей и сотрудников по ГПД у ИП нет, средняя численность работников будет равна среднесписочной.
Вопрос: Как рассчитать среднюю заработную плату по организации?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)суммируется среднесписочная численность работников с полным рабочим днем и среднесписочная численность работников с неполным рабочим временем.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)суммируется среднесписочная численность работников с полным рабочим днем и среднесписочная численность работников с неполным рабочим временем.
Нормативные акты
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.1996 N 4
"Об утверждении Инструкции по заполнению формы федерального государственного статистического наблюдения за финансово - хозяйственной деятельностью малого предприятия"При определении среднесписочной численности работники, принятые на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, включая работников, принятых на половину ставки (оклада) в соответствии со штатным расписанием, учитываются пропорционально фактически отработанному времени. Если на предприятии все работающие неполное рабочее время работают по 4 часа, то эти работники учитываются в среднесписочной численности как 1 человек за каждый рабочий день с коэффициентом 0,5.
"Об утверждении Инструкции по заполнению формы федерального государственного статистического наблюдения за финансово - хозяйственной деятельностью малого предприятия"При определении среднесписочной численности работники, принятые на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, включая работников, принятых на половину ставки (оклада) в соответствии со штатным расписанием, учитываются пропорционально фактически отработанному времени. Если на предприятии все работающие неполное рабочее время работают по 4 часа, то эти работники учитываются в среднесписочной численности как 1 человек за каждый рабочий день с коэффициентом 0,5.
Постановление Росстата от 20.11.2006 N 69
(ред. от 23.11.2007)
"Об утверждении Порядка заполнения и представления унифицированных форм федерального государственного статистического наблюдения: N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях", N П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников", N П-5(м) "Основные сведения о деятельности организации"117. Число вакантных рабочих мест (строка 28) выражается в количестве работников, требующихся в организации, при условии обеспечения их полной занятости. Показывается количество вакантных рабочих мест (ставок) по штатному расписанию, при этом вакансия половины ставки (0,5) по штату учитывается в строке 28 как 0,5.
(ред. от 23.11.2007)
"Об утверждении Порядка заполнения и представления унифицированных форм федерального государственного статистического наблюдения: N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях", N П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников", N П-5(м) "Основные сведения о деятельности организации"117. Число вакантных рабочих мест (строка 28) выражается в количестве работников, требующихся в организации, при условии обеспечения их полной занятости. Показывается количество вакантных рабочих мест (ставок) по штатному расписанию, при этом вакансия половины ставки (0,5) по штату учитывается в строке 28 как 0,5.
"Годовой отчет. Упрощенная система налогообложения - 2022"
(под общей редакцией д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени (п. 79.3 Указаний).
(под общей редакцией д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени (п. 79.3 Указаний).
Статья: Последствия утраты права на патент при совмещении предпринимателем УСНО и ПСНО
(Максимова А.С.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 9)Лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени (п. 79.3 Указаний).
(Максимова А.С.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 9)Лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени (п. 79.3 Указаний).
Вопрос: ...С учетом того, что в среднем два работника организации, принятые на полставки, работают 5 рабочих дней в неделю, среднесписочная численность работников при расчете составила 100 человек. Организация применяла ЕНВД. При проведении выездной проверки налоговый орган решил, что в 2009 г. организация неправомерно применяла ЕНВД, так как среднесписочная численность работников за предыдущий календарный год превышает 100 человек. Прав ли налоговый орган?
(Консультация эксперта, ФНС РФ, 2009)Вопрос: В 2008 г. в организации имелись наемные работники, принятые в соответствии с трудовым договором на полставки и работающие по 2 - 3 дня в неделю вместо пятидневной рабочей недели, установленной внутренним распорядком. Организация рассчитала списочную численность работников с учетом того, что в среднем два работника, принятые на полставки, работают 5 рабочих дней (то есть фактически это соответствует одной целой единице). При таком расчете среднесписочная численность работников составила ровно 100 человек, и организация применяла ЕНВД. При выездной налоговой проверке налоговый орган сделал вывод, что организация в 2009 г. неправомерно применяла ЕНВД, поскольку среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год (за 2008 г.) превышает 100 человек. По мнению налогового органа, организация неправильно рассчитала списочную численность работников, занятых на полставки, что привело к общему занижению среднесписочной численности работников за 2008 г. Прав ли налоговый орган?
(Консультация эксперта, ФНС РФ, 2009)Вопрос: В 2008 г. в организации имелись наемные работники, принятые в соответствии с трудовым договором на полставки и работающие по 2 - 3 дня в неделю вместо пятидневной рабочей недели, установленной внутренним распорядком. Организация рассчитала списочную численность работников с учетом того, что в среднем два работника, принятые на полставки, работают 5 рабочих дней (то есть фактически это соответствует одной целой единице). При таком расчете среднесписочная численность работников составила ровно 100 человек, и организация применяла ЕНВД. При выездной налоговой проверке налоговый орган сделал вывод, что организация в 2009 г. неправомерно применяла ЕНВД, поскольку среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год (за 2008 г.) превышает 100 человек. По мнению налогового органа, организация неправильно рассчитала списочную численность работников, занятых на полставки, что привело к общему занижению среднесписочной численности работников за 2008 г. Прав ли налоговый орган?
"Новое законодательство об охране труда"
(Шептулина Н.Н.)
("Юстицинформ", 2007)Лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором или переведенные с письменного согласия работника на режим неполного рабочего времени, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени (п. п. 9.5 и 11.3 Порядка заполнения и предоставления формы федерального статистического наблюдения, утв. Постановлением Росстата от 27 октября 2005 г. N 73).
(Шептулина Н.Н.)
("Юстицинформ", 2007)Лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором или переведенные с письменного согласия работника на режим неполного рабочего времени, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени (п. п. 9.5 и 11.3 Порядка заполнения и предоставления формы федерального статистического наблюдения, утв. Постановлением Росстата от 27 октября 2005 г. N 73).
Статья: Сведения о среднесписочной численности работников
(Огудин И.)
("Практический бухгалтерский учет", 2013, N 1)- с которым заключен договор гражданско-правового характера, - учитывается в списочной численности работников как один человек (целая единица).
(Огудин И.)
("Практический бухгалтерский учет", 2013, N 1)- с которым заключен договор гражданско-правового характера, - учитывается в списочной численности работников как один человек (целая единица).
Статья: Заполняем форму ЗП-культура
(Морозова Л.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 4)В учреждении культуры один работник оформлен на 1,5 ставки (1 ставка - кассир билетной кассы и 0,5 ставки - контролер). В каком порядке данный работник будет учтен при расчете среднесписочной численности, указываемой в графе 1 формы ЗП-культура? Если лицо работает на неполной ставке наряду с основной работой (полной ставкой) в этом же учреждении, то такой работник учитывается при расчете среднесписочной численности как один человек (целая единица) (п. 15 Указаний N 508).
(Морозова Л.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 4)В учреждении культуры один работник оформлен на 1,5 ставки (1 ставка - кассир билетной кассы и 0,5 ставки - контролер). В каком порядке данный работник будет учтен при расчете среднесписочной численности, указываемой в графе 1 формы ЗП-культура? Если лицо работает на неполной ставке наряду с основной работой (полной ставкой) в этом же учреждении, то такой работник учитывается при расчете среднесписочной численности как один человек (целая единица) (п. 15 Указаний N 508).
Вопрос: Вправе ли организация применять автоматизированную упрощенную систему налогообложения (АУСН), если в ней по основному месту работы трудоустроены шесть работников, четыре из которых работают полный рабочий день, а два работника - на 0,5 ставки?
(Консультация эксперта, 2022)Лица, работавшие неполное рабочее время по инициативе работодателя, учитываются в среднесписочной численности работников как целые единицы (примечание к п. 79.3 Указаний).
(Консультация эксперта, 2022)Лица, работавшие неполное рабочее время по инициативе работодателя, учитываются в среднесписочной численности работников как целые единицы (примечание к п. 79.3 Указаний).
Вопрос: Вправе ли ИП применять ПСН, если у него по основному месту работы трудоустроены 16 работников, 12 из которых работают полный рабочий день, а 4 работника - на 0,5 ставки?
(Консультация эксперта, 2022)Лица, работавшие неполное рабочее время по инициативе работодателя, учитываются в среднесписочной численности работников как целые единицы (примечание к п. 79.3 Указаний).
(Консультация эксперта, 2022)Лица, работавшие неполное рабочее время по инициативе работодателя, учитываются в среднесписочной численности работников как целые единицы (примечание к п. 79.3 Указаний).
Тематический выпуск: Упрощенная система налогообложения - 2017
(Самохвалова Ю.Н.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2017, N 1)Из проведенного налоговой инспекцией анализа заработной платы следовало, что у работников, оформленных на 0,5 ставки, размер начисленной заработной платы фактически соответствовал полному окладу, указанному в штатном расписании. Начисленная заработная плата складывалась из оклада от 0,5 ставки, а также премии. При этом работникам, работающим на полной ставке, размер премий начислялся меньше, чем работникам, работающим на 0,5 ставки. Таким образом, уменьшение оклада в два раза фактически компенсировалось соответствующим увеличением иных выплат.
(Самохвалова Ю.Н.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2017, N 1)Из проведенного налоговой инспекцией анализа заработной платы следовало, что у работников, оформленных на 0,5 ставки, размер начисленной заработной платы фактически соответствовал полному окладу, указанному в штатном расписании. Начисленная заработная плата складывалась из оклада от 0,5 ставки, а также премии. При этом работникам, работающим на полной ставке, размер премий начислялся меньше, чем работникам, работающим на 0,5 ставки. Таким образом, уменьшение оклада в два раза фактически компенсировалось соответствующим увеличением иных выплат.
"Упрощенка: переход, применение, возврат"
(Крутякова Т.Л., Мошкович М.Г.)
("АйСи Групп", 2011)- работник, оформившийся на полставки, учитывается как 0,5 (4 ч : 8 ч);
(Крутякова Т.Л., Мошкович М.Г.)
("АйСи Групп", 2011)- работник, оформившийся на полставки, учитывается как 0,5 (4 ч : 8 ч);