Работники из Армении
Подборка наиболее важных документов по запросу Работники из Армении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Участие работников в управлении организацией в государствах - членах ЕАЭС: традиции и новации
(Афанасьев А.О.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 6)В Республике Армения участие работников в управлении организацией является важным элементом трудовых отношений. Согласно ст. 19 ТК Республики Армения коллектив работников включает в себя всех работников, находящихся в трудовых отношениях с работодателем. Решения принимаются на собраниях или конференциях работников, причем для их правомочности требуется участие определенного числа работников или делегатов. Решения считаются принятыми, если за них проголосовало более половины участников.
(Афанасьев А.О.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 6)В Республике Армения участие работников в управлении организацией является важным элементом трудовых отношений. Согласно ст. 19 ТК Республики Армения коллектив работников включает в себя всех работников, находящихся в трудовых отношениях с работодателем. Решения принимаются на собраниях или конференциях работников, причем для их правомочности требуется участие определенного числа работников или делегатов. Решения считаются принятыми, если за них проголосовало более половины участников.
Готовое решение: Как заключить трудовой договор с иностранцем
(КонсультантПлюс, 2026)В трудовой договор с иностранным работником, постоянно проживающим в Таджикистане, Казахстане, Молдавии, Белоруссии, Узбекистане, Киргизии, Армении, Азербайджане или на Украине, включите условия проживания в РФ и порядок покрытия транспортных расходов (ч. 2 ст. 6 Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 15.04.1994, Статус Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 15 апреля 1994 г.).
(КонсультантПлюс, 2026)В трудовой договор с иностранным работником, постоянно проживающим в Таджикистане, Казахстане, Молдавии, Белоруссии, Узбекистане, Киргизии, Армении, Азербайджане или на Украине, включите условия проживания в РФ и порядок покрытия транспортных расходов (ч. 2 ст. 6 Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 15.04.1994, Статус Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 15 апреля 1994 г.).
Нормативные акты
Постановление Губернатора МО от 24.11.1998 N 355-ПГ
"О проведении мероприятий, связанных с X годовщиной памяти жертв землетрясения в Армении"
(вместе с "Программой проведения Дня памяти и собрания, посвященного 10-летию начала работы спасательных и строительных отрядов Московской области, направленных в зону бедствия",
"Планом подготовки к проведению мероприятий, связанных с X годовщиной памяти жертв землетрясения в Армении")4. Главам муниципальных образований оказать содействие в подборе состава территориальных делегаций бойцов спасательных и строительных отрядов во главе с руководителями регионов и строительных организаций, направлявших своих работников в зону бедствия, для участия в собрании в Доме искусств "Кузьминки" согласно приложению.
"О проведении мероприятий, связанных с X годовщиной памяти жертв землетрясения в Армении"
(вместе с "Программой проведения Дня памяти и собрания, посвященного 10-летию начала работы спасательных и строительных отрядов Московской области, направленных в зону бедствия",
"Планом подготовки к проведению мероприятий, связанных с X годовщиной памяти жертв землетрясения в Армении")4. Главам муниципальных образований оказать содействие в подборе состава территориальных делегаций бойцов спасательных и строительных отрядов во главе с руководителями регионов и строительных организаций, направлявших своих работников в зону бедствия, для участия в собрании в Доме искусств "Кузьминки" согласно приложению.
"Соглашение между Правительством Москвы и Мэрией Еревана (Республика Армения) о сотрудничестве в торгово-экономической, научно-технической и гуманитарно-культурной областях"
(Заключено в г. Ереване 29.01.2010)Стороны развивают прямые партнерские связи между образовательными учреждениями, способствуют повышению квалификации педагогических кадров, проводят педагогические семинары и рабочие встречи педагогических работников, обмениваются делегациями преподавателей, учащихся и студентов, учебной и методической литературой.
(Заключено в г. Ереване 29.01.2010)Стороны развивают прямые партнерские связи между образовательными учреждениями, способствуют повышению квалификации педагогических кадров, проводят педагогические семинары и рабочие встречи педагогических работников, обмениваются делегациями преподавателей, учащихся и студентов, учебной и методической литературой.
Готовое решение: Как облагаются выплаты дистанционным работникам, находящимся за пределами РФ
(КонсультантПлюс, 2026)Так, например, при соблюдении определенных условий вознаграждение дистанционных работников - резидентов Казахстана, Армении, Киргизии, работающих на территории этих государств, может быть освобождено от уплаты НДФЛ в России (ст. 232 НК РФ, п. 1 ст. 15 Конвенции между Правительством РФ и Правительством Республики Казахстан от 18.10.1996 об устранении двойного налогообложения, п. 1 ст. 14 Соглашения между РФ и Арменией об устранении двойного налогообложения, п. 1 ст. 15 Соглашения между Правительством РФ и Правительством Киргизии об избежании двойного налогообложения).
(КонсультантПлюс, 2026)Так, например, при соблюдении определенных условий вознаграждение дистанционных работников - резидентов Казахстана, Армении, Киргизии, работающих на территории этих государств, может быть освобождено от уплаты НДФЛ в России (ст. 232 НК РФ, п. 1 ст. 15 Конвенции между Правительством РФ и Правительством Республики Казахстан от 18.10.1996 об устранении двойного налогообложения, п. 1 ст. 14 Соглашения между РФ и Арменией об устранении двойного налогообложения, п. 1 ст. 15 Соглашения между Правительством РФ и Правительством Киргизии об избежании двойного налогообложения).
Ситуация: В каких случаях выплачивается пособие по беременности и родам иностранным гражданам?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В силу изложенного правового регулирования временно пребывающие в РФ иностранные граждане, как правило, не имеют права на получение пособия по беременности и родам. Исключение составляют граждане государств - членов ЕАЭС (Белоруссии, Казахстана, Армении, Киргизии). Иностранным работникам из указанных государств предоставляется пособие по беременности и родам (ч. 2, 2.1 ст. 1.1, ч. 4, 4.1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ; абз. 4, 5 ч. 1 ст. 1, ч. 1 ст. 3 Закона N 81-ФЗ; преамбула, п. 5 ст. 96, п. 3 ст. 98 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014; ст. 1 Договора от 10.10.2014; ст. 1 Договора от 23.12.2014; Информация ФСС РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В силу изложенного правового регулирования временно пребывающие в РФ иностранные граждане, как правило, не имеют права на получение пособия по беременности и родам. Исключение составляют граждане государств - членов ЕАЭС (Белоруссии, Казахстана, Армении, Киргизии). Иностранным работникам из указанных государств предоставляется пособие по беременности и родам (ч. 2, 2.1 ст. 1.1, ч. 4, 4.1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ; абз. 4, 5 ч. 1 ст. 1, ч. 1 ст. 3 Закона N 81-ФЗ; преамбула, п. 5 ст. 96, п. 3 ст. 98 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014; ст. 1 Договора от 10.10.2014; ст. 1 Договора от 23.12.2014; Информация ФСС РФ).
Статья: Международные трудовые стандарты об отцовских отпусках и правовое регулирование в государствах - членах ЕАЭС
(Зарубин Д.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 4)Третья модель состоит в закреплении права работника на оплачиваемый отпуск по отцовству до 5 рабочих дней. Такая модель действует в Республике Армения <37>. Реализация работником права на данный отпуск осуществляется в течение 30 дней после рождения ребенка. Каждый день отпуска по отцовству оплачивается работодателем из расчета средней дневной заработной платы работника. Преимущество данной модели состоит в установлении армянским законодателем оплачиваемости отцовского отпуска. Представляется, что критерий сохранения заработка при предоставлении работникам (отцам) таких отпусков служит серьезным стимулом к их более активному использованию. Однако в отличие от модели, осуществляемой в Республике Беларусь, предусматривается меньший период для реализации работником права на отцовский отпуск: 30 дней вместо 6 месяцев.
(Зарубин Д.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 4)Третья модель состоит в закреплении права работника на оплачиваемый отпуск по отцовству до 5 рабочих дней. Такая модель действует в Республике Армения <37>. Реализация работником права на данный отпуск осуществляется в течение 30 дней после рождения ребенка. Каждый день отпуска по отцовству оплачивается работодателем из расчета средней дневной заработной платы работника. Преимущество данной модели состоит в установлении армянским законодателем оплачиваемости отцовского отпуска. Представляется, что критерий сохранения заработка при предоставлении работникам (отцам) таких отпусков служит серьезным стимулом к их более активному использованию. Однако в отличие от модели, осуществляемой в Республике Беларусь, предусматривается меньший период для реализации работником права на отцовский отпуск: 30 дней вместо 6 месяцев.
Статья: Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя в государствах Евразийского экономического союза в контексте международных трудовых стандартов
(Хасенов М.Х.)
("Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения", 2022, N 3)3) право на получение разумного количества свободного времени без потери заработной платы в удобное для обеих сторон время, чтобы он(а) мог(ла) искать другую работу: такое право предоставлено работникам в Армении, Беларуси и Кыргызстане (ст. 115 ТК РА, ст. 43 ТК РБ, ст. 85 ТК КР); в России и Казахстане подобных гарантий нет;
(Хасенов М.Х.)
("Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения", 2022, N 3)3) право на получение разумного количества свободного времени без потери заработной платы в удобное для обеих сторон время, чтобы он(а) мог(ла) искать другую работу: такое право предоставлено работникам в Армении, Беларуси и Кыргызстане (ст. 115 ТК РА, ст. 43 ТК РБ, ст. 85 ТК КР); в России и Казахстане подобных гарантий нет;
Готовое решение: Как облагается НДФЛ зарплата работников - иностранных граждан
(КонсультантПлюс, 2026)С января по июнь работнику - гражданину Армении (нерезиденту РФ) начислялась зарплата в размере 30 000 руб. в месяц. С нее удерживался НДФЛ по ставке 13%. За шесть месяцев сумма удержанного налога составила 23 400 руб. (30 000 руб. x 13% x 6 мес.).
(КонсультантПлюс, 2026)С января по июнь работнику - гражданину Армении (нерезиденту РФ) начислялась зарплата в размере 30 000 руб. в месяц. С нее удерживался НДФЛ по ставке 13%. За шесть месяцев сумма удержанного налога составила 23 400 руб. (30 000 руб. x 13% x 6 мес.).
Готовое решение: Как облагается НДФЛ зарплата работников - иностранных граждан до 31 декабря 2024 г. (включительно)
(КонсультантПлюс, 2024)4. Как облагаются НДФЛ выплаты работникам - гражданам государств - членов ЕАЭС: Беларуси, Казахстана, Киргизии, Армении
(КонсультантПлюс, 2024)4. Как облагаются НДФЛ выплаты работникам - гражданам государств - членов ЕАЭС: Беларуси, Казахстана, Киргизии, Армении