Работник находится в отпуске без сохранения заработной платы и хочет уволиться
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник находится в отпуске без сохранения заработной платы и хочет уволиться (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить увольнение по собственному желанию во время отпуска без сохранения зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как внести изменения в приказ об отпуске без сохранения зарплаты, если работник уволился, находясь в таком отпуске
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как внести изменения в приказ об отпуске без сохранения зарплаты, если работник уволился, находясь в таком отпуске
Готовое решение: Можно ли предоставить работнику отпуск за свой счет с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)Находясь в отпуске без сохранения заработной платы, работник, скорее всего, не сможет лично присутствовать в день увольнения (последний день отпуска) на работе. Тогда учтите особенности оформления увольнения, а также окончательного расчета с работником в такой ситуации.
(КонсультантПлюс, 2025)Находясь в отпуске без сохранения заработной платы, работник, скорее всего, не сможет лично присутствовать в день увольнения (последний день отпуска) на работе. Тогда учтите особенности оформления увольнения, а также окончательного расчета с работником в такой ситуации.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Увольнение работника, находящегося в отпуске без сохранения заработной платы, не допускается, за исключением случаев ликвидации предприятия или получения письменного волеизъявления самого работника.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Увольнение работника, находящегося в отпуске без сохранения заработной платы, не допускается, за исключением случаев ликвидации предприятия или получения письменного волеизъявления самого работника.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Увольнение работника, находящегося в отпуске без сохранения заработной платы, не допускается за исключением случаев ликвидации предприятия или получения письменного волеизъявления самого работника.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Увольнение работника, находящегося в отпуске без сохранения заработной платы, не допускается за исключением случаев ликвидации предприятия или получения письменного волеизъявления самого работника.
Вопрос: Можно ли расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, если работник находится в отпуске без сохранения заработной платы? Нужно ли ему сначала прервать этот отпуск?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Можно ли расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, если работник находится в отпуске без сохранения заработной платы? Нужно ли ему сначала прервать этот отпуск?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Можно ли расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, если работник находится в отпуске без сохранения заработной платы? Нужно ли ему сначала прервать этот отпуск?